2019重磅!医生学历专项绩效奖来了!最高每月补5000元
基层医生绩效改革又一好消息!这些医生将获得丰厚补助，最高每个月补助5000块。
“你听说了吗?咱们中专学历的村医都能拿学历奖励了!”
“哎，真的吗?能到多少啊?”
“最高每月拿1000呢!”
各位是不是很好奇这个地区是如何做的?那么就跟着我看下去吧!
江苏省溧阳市政府创新政策思路，以提高基层卫生人员实际待遇为核心，实施差异化专项奖励。
村医按标准享受岗位绩效奖
根据乡镇距离城区远近，将各乡镇分成一、二、三、四类，离城区最近的乡镇为一类地区，最远的为四类地区，不同地区享受差异化岗位专项绩效奖。
二、三、四类地区乡镇卫生院的卫技人员分别按每人每月200元、400元和800元的标准享受岗位专项绩效奖。
一、二、三、四类地区村卫生室的工作人员分别按每人每月200元、600元、800元和1000元的标准享受岗位专项奖。
按学历给予专项绩效奖
根据基层卫生人员学历层次和地区不同，制定相对应的学历专项绩效奖。
一类地区乡镇卫生院执业医师按本科每月200元、硕士每月2000元标准享受学历专项绩效奖;
二类地区本科300元、硕士3000元;三类地区本科400元、硕士4000元;四类地区本科1200元、硕士5000元;其他卫技人员按同类地区执业医师的标准50%奖补。
在一至四类地区村卫生室工作的中专学历人员分别按每月400元、600元、800元、1000元标准进行奖补;大专分别800元、1000元、1200元、1600元;本科分别2000元、3000元、4000元、5000元。
设立基层绩效考核增核奖
统筹平衡县级公立医院与乡镇卫生院绩效工资水平的关系，做到两者工资水平相衔接。
将乡镇卫生院年度考核结果分成三档，考核结果为第一、第二、第三档的可分别再增核30%、20%和10%的绩效工资总量。各乡镇卫生院根据本单位内部绩效考核分配方案考核发放。
设立基层绩效奖励专项资金
基层岗位和学历专项绩效奖励所需经费，由溧阳市财政设立专项资金承担，由乡镇卫生院根据奖励标准按月考核发放。
专项奖励资金不纳入基层医疗卫生机构的绩效工资总量，单独发放，作为基层医务人员额外奖励收入。基层绩效考核增核奖所需要资金由基层医疗卫生机构通过服务收入解决。
溧阳市通过实施差异化激励政策，让长期扎根基层、服务偏远地区的基层卫生人员吃了一颗“定心丸”，我们能看到溧阳市对村医绩效补助方面的贴心，每一条例都清清楚楚，可以说得上是“明码标价”。
按照岗位和学历给在村卫生室的村医设立奖励，这可以说是溧阳市的创新举措了!溧阳市的村医赶紧来看看自己对应的标准吧!
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答：一、二、三、四类地区村卫生室的工作人员分别按每人每月200元、600元、800元和1000元的标准享受岗位专项奖。按学历给予专项绩效奖 根据基层卫生人员学历层次和地区不同，制定相对应的学历专项绩效奖。一类地区乡镇卫生院执业医师按本科每月200元、硕士每月2000元标准享受学历专项绩效奖;二类地区本科300元、...
答：据另一项调查显示:疫情期间, 约九成医务人员的收入下降 ,其中56.3%的医务人员绩效、奖金受到影响,基本工资没有影响;29.4%的医务人员基本工资、绩效、奖金均受到影响;只有少数医务人员(7.6%)的收入未受影响。4、超三成医生近期有离职想法调查显示, 34%医生近期有离职打算,其中16%表示0-2年内计划离职,18%医生表示3...
答：有些地区的医疗资源分配不均衡，导致医生的薪资不平等。一些地方的医疗机构可能因为缺乏资源或医生供过于求而降低薪资，而其他地区可能会提供更高的薪资来吸引医生。这种不均衡可能导致一些地方的医生薪水较低。3. 医疗体系改革：一些地方可能正在进行医疗体系的改革，以降低成本和提高效率。这可能包括减少医疗...
答：云南这所医院之所以要求医生退还夜班费和绩效，根据相关信息显示，这家医院违规超额发放奖励性绩效工资，而这部分被违规发放的工资就被放在了医生的夜班费和交通补助上。当然医生的夜班费和绩效是正常发放，退还的这部分是多发放和重复发放的费用。而且当地的卫健委也否认了不退还就不予晋升评职的说法。具体...
答：在“5.29计生协会会员活动日”、“2019年母亲节暨幸福工程救助贫困母亲活动日”宣传月活动期间,免费向群众发放宣传资料15万册(份)、避孕药具230合,免费为220名群众诊病治病,现场接受群众咨询1500多人次。在广东省卫生健康省举办的全省卫生与健康系统精神文明建设中,我市人民医院医生林万里被评为“广东好医生提名奖”、...
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答：应该不受影响。从处分决定执行之日起开始计算，所以不影响19年的绩效。但是影响20年的绩效。
答：妇产科医生2019工作总结(一) 本人于某年2019院校毕业后分配到xx医院工作,某年被调入某院任业务院长,2019年x月xx医学院卫生管理学专业大专班毕业,2019年主持全院工作至今。x年来一直从事妇幼保健工作,2019年x月被聘为主管医师。现将本人任职以来的工作情况总结如下:在政治思想方面,始终坚持党的路线、方针、政策,始终...
答：对取得本科以上学历和执业资格的村医通过公开竞争择优的方式纳入事业编制管理，2019年首次录用9名大学生村医进入街镇卫生院全科医生队伍。3、落实“两个允许”，提升绩效工资总额。综合考虑基层医疗卫生机构公益目标任务完成情况绩效考核情况、人员结构、经费来源等因素，进一步提升基层医疗卫生机构的绩效工资...
答：乡村医生的补助和扶持政策的实施。(卫生部,财政部,人力资源和社会保障部负责)(8)中央财政继续实施国家基本药物制度和基层医疗卫生机构综合改革周围以奖代补的方式奖励补助。(财政部,卫生部,国家发展和改革委员会负责)(c)改善初级卫生保健和医疗卫生服务体系。7。继续加强基层医疗卫生机构建设,提高基本服务。(1)完成...
