当感觉自己被领导边缘化的时候应该怎么办？是否要提出离职呢？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
在工职场被边缘化是一个普遍而无奈的现象。你会离开你的工作来改变你的环境吗？还是暂时蛰伏以待东山再起？我教你选择。如何选择应因人而异，从自身实际情况出发进行评估，做出最有利的选择。
同样是被边缘化的故事，但每个人的实际情况不同，被边缘化的原因也不同。因此，我们需要从各方面进行综合分析，分析自己被边缘化的原因，分析是否有改善的可能，分析离开的成本，分析要承受的压力等等。我们来看两个具体案例，同样是被边缘化，小陈和小周选择了不同的应对方式，但都做出了最适合自己的选择。在案例一中。我的朋友小陈曾经在一个区级单位担任办公室主任。因为与新领导不和，小陈逐渐被边缘化，甚至在下一轮竞争中也未能当选。小陈很郁闷，新领导还很年轻，在他手里多年都郁郁不得志，可他已经35岁了，再浪费几年时间，以后就更难了。
小陈是学法律出身，又做了几年办公室主任，虽然没有背景，但自己各方面能力都很不错。经过深思熟虑，小陈决定放弃公务员这个所谓的 "铁饭碗"，进入一家房地产公司。公司对小陈非常重视，他既懂法律，又有机关工作经验，懂得协调和处理各方面的关系，现在，小陈是这家房地产公司的行政副总，年薪是公务员工资的好几倍。
可见，职场上的边缘化主要是人为因素，但也不会一成不变。转身或走出，风景自然不同，时间可以证明一切。让我们回到我们的问题上来。两个选项都是不错的选择。关键是哪一个适合你？如果你有能力和实力走出去，那么离开工作岗位重新开始不一定不是一个好的选择，也许，外面的世界更精彩。
这种情况不用离职，只需要做好自己本职工作，其他的留给时间来解决；如果被领导穿小鞋，这时候再考虑离职也不迟。
在很多时候，感觉自己被淋到边缘化的时候，并不需要提出离职，根据自己的能得到提升的情况来选择是否留下
我觉得可以考虑申请换一个岗位或者部门，没有必要离职，除非你有很好的退路。
答：3.保持低调，等待兔子 俗话说：“如果森林里的木头很漂亮，风就会把它毁掉；如果人们在公众中漂浮，公众就会把它毁掉。”在工作场所工作多年后，我意识到一个真理：主动躺下来，爬着向前是一个明智的选择。
答：1. 进行直接沟通：与领导进行直接沟通，询问他们是否有任何问题或疑虑，并听取他们的建议和解决方案。如果你没有得到令人满意的答复，你可以考虑向更高级别的领导或人力资源部门寻求帮助。2. 进行自我评估：评估自己的表现和行为，查看是否有任何可以改进的地方。确保你了解自己的职责和工作范围，并在完成任...
答：01.忍辱负重，慢慢等待时机。如果你觉得这个公司还是非常有可发展的前途的情况下，那你就可以选择忍耐，无论别人怎么对你，只要他们不辞退你，你就继续在这个公司上班，毕竟只是边缘化你，还没到辞退你的地步。总有一天他们会反省自己之前的行为的，反而会觉得你是个忠心的人，也不会再像之前那样边缘化...
答：三，主动申请负责最困难的项目，让领导重新认识。被安排处理办公室杂事，说明已经被领导边缘化了。如果自己不提出来，很快就会出现被淘汰的局面。这个时候，可以向领导主动申请做任务单元中最困难的项目，表达自己愿意帮其“排忧解难”，而不是一味的畏缩不前。这种主动攻坚克难的态度，是领导对于部下比较...
答：一、充分利用低谷期，增加有效信息输入 职场被边缘化，不一定是坏事，而是要看自己怎么处理。这个时候，晋升、加薪、受到表彰这些事不要想，而是要巧妙的利用低谷期，给自己一个充电的机会，增加有效信息输入，充实丰富自己，给未来加码。职场沉浮实属正常，没有谁可以保证做一辈子的职场红人，也没有谁能...
答：在职场中，有时候员工会感觉到领导正在边缘化自己，这种感觉会让人感到不安和沮丧。那么当员工感觉领导正在边缘化自己时，该怎么办呢？以下是一些值得考虑的解决方案:1. 先了解自己的问题所在 首先，员工应该先了解自己的问题所在，是否存在一些潜在问题或者存在一些行为不当的情况，让领导对自己的印象产生了...
答：1. 静观其变，不欲其乱 普希金说：“假如生活欺骗了你，不要忧郁，也不要愤慨，相信吧，快乐之日就会到来。”在职业道路上挣扎时遇到瓶颈并不可怕。真正毁灭未来的是一味自艾自怨，就此停滞不前。做您需要做的事情，抓住每一次机会进行示威，以示支持，以免被心怀鬼胎的人利用漏洞。可以有机可乘。2....
答：1. 保持平和心态：在职场中，若感觉被领导边缘化，首先要调整自己的心态，不要过于焦虑。2. 理解职场政治：认识到职场政治的存在，并了解其背后的原因。即使你工作表现出色，也可能因为缺乏背景支持而受到不公平对待。3. 积极改变形象：在职场中，不要只注重内在能力，外在形象和社交能力同样重要。适当的...
答：在工作中，不但不能发牢骚，反而应该主动地与领导改善关系，积极地表现自己。当领导看到了你的改变时，也许会重新考虑对你的使用问题。另外，你若找到了更理想的发展平台，就可以远走高飞。4.针锋相对、直接对抗 你若认为自己没有错，领导将你边缘化，就是在故意整你，你不想受这份窝囊气。在选择与...
