工作十年以后，你悟出了什么职场道理？
在日常生活中，我们迫于生计，总是为了生活而奔波。有些时候可能会做自己不喜欢的工作，比如在职场中，你必须讨好老板，和周围的员工打好关系，不然你必将被此社会所淘汰。也许你在工作十年之后，你会发现一些职场道理。下面就由小编来为您具体阐述。
首先在工作十年之后，你会发现职场交际是非常关键而且是有必要的。很多职场小白初来乍到，会觉得自己很厉害，不把老板公司员工放在眼里，总是一个人特立独行。但是一旦你遇到困难，周围人并不会帮助，反而会嘲讽你。因此，保持一个好的职场人际关系也是工作的核心，可能有些时候，你并不会遇到一些真心的朋友，因此对于一些看起来不值得深交的朋友，千万不要交心，否则他可能会利用你的弱点，在背后捅你一刀。
其次，一定要学会抓住机遇。很多人工作了许多年，依旧在自己的岗位上，没有变化，安于现状，却总是埋怨自己怀才不遇。但是机会是靠人争取的，并不是等来的。因此在职场中一定要把握好某个成功的机会，否则，即便是你才华横溢，也无处施展。
最后一定要学会多元化思考。多元化思考是普通员工与职场精英的一个重大区别，在职场当中，你会发现职位越高的人，他们的思维一定是多元化的。例如我们在生活当中遇到一个难题，你可能不能直接的解决此问题，但是如果你换位思考一下，可能这个问题就游刃而解了。因此职场也一样，只要你换位思考，多元化思考，可以大大降低解决问题的难度。
总而言之，不论是任何工作，你只要保持一个学习冷静的心，一定能够获得巨大的成功。
工作十年以后，你们悟出了什么职场道理？
1、有些话题不要参与
在职场中，有时候多表达多说话会比沉默不语得到更多的机会。但是，有时候也要保持沉默。
比如，不聊工作以外生活八卦，不聊同事家长里短，更不要私下议论领导层做出的决策。
2、同事之间，要有边界感
同事相处一定要有边界，每个人都会遇到困难需要别人帮助，当你寻求帮助的时候，别人帮你是情分，不帮是本分。
很多人却并不明白这个道理，别人拒绝的时候总是心生怨恨，这就属于缺乏边界感。
3、收到消息及时回复
信息时代，人和人的交流变得越来越方便。公司很多通知也不在限于邮件、纸质文件。微信、QQ等通讯软件，也成为工作上不可少的交流工具。
很多人看到信息后，却未作出回应，其实并不利于工作的开展。收到并及时回复信息，对提高工作效率有很大帮助，同时也是对发信人的尊重和理解。
4、不要介意“吃亏”
中国有句古话叫吃亏是福，在职场“吃亏”是一件经常会发生的事。对于职场新人来说，不要太斤斤计较“吃亏”，而是要学会分析这样的“吃亏”是否会对你成长有帮助。
比如说，领导安排的工作，在一段时间内占用了你一些工作之外时间，不要过于斤斤计较。如果做完这些工作，你的能力会上一个台阶，那么，这种“亏”不妨多吃。
5、职场主要还是工作关系，不要随便交心
职场人际关系的核心是工作，职场上如果能遇见知心好友是幸事。但是，不是每一位同事都能成为你的知己，所以不要随便交心。
工作中，同事之间有利益往来，也有竞争，分歧和矛盾并不少见。有时候你的心里话，不经意间会成为别人攻击的你武器。
所以，认清职场关系的定位，很重要。
6、不要将事做绝，日后才好相见
职场上，要学会给自己留后路。很多新人刚入职场时，处理人际关系往往凭着一时的心情，只考虑当时是否过瘾，但却没有想到导致的后果。
比如在某些小事上，抓住别人的小错误得理不饶人，还洋洋自得。
未来不可预知，谁也不知道未来的某天你会不会有求于人。如果不是重大原则性问题，凡事留有余地，日后才好相见。
7、事要做好，话不说满
做好工作中的每一件事，不仅是职责，更是为自己创造机会，你对待工作的态度，决定你在什么样的位置。
职场上，话不说满，留有余地，不要随便做出没有把握的保证，防止给人留下“说话做事不靠谱”的印象。
8、做事要记录、留证
做事要学会留证，尤其是重要的事情。例如客户的要求，能用文字进行确认就不要口头确认。万一发生客户记错了甚至是反悔的现象，留证会让自己应对更从容。
在职场，做事不留证，不仅容易“背锅”，还容易被人认为不努力。
9、学会择机主动，才能获得更多机会
很多人总是埋怨自己缺少机会、怀才不遇。但是，机会靠的是争取而非等待。
在职场，面对机会主动出击是成功的前提。即使你才华横溢，不主动也和成功无缘。
抓住机会，主动思考问题和承担责任，才能越走越高。
10、学会“聪明地努力”
埋头苦干、努力工作是很常见的职场现象，这种现象虽然值得称赞，但学会“聪明地努力”才能越走越好。
什么意思呢？就是做事要学会思考。
举个例子，工作中遇到困难，不要一条路走到黑，多思考，有时候换个方法，反而能更好地完成任务。
努力工作重要，聪明地努力更重要。
11、学会抬头看路
有人工作几年还是普通员工，而有人已经成为管理层，他们最大的区别就在于后者一直不忘抬头看路。
找到自己的目标，努力的时候抬头看看前面的路，才能知道离目标还有多远，会遇到什么问题。
仅仅只是低头做事，容易在复杂多变的职场迷路，认不清方向。
12、理性沟通事情，而非沟通情绪
沟通在职场上必不可少，有时候沟通的效果却让大家都不愉快。沟通时，很多人并不知道对方所想，往往会代入自己的思维，同时还会高估对方接受信息的效果。
在职场上，厉害的人都是沟通事情而非情绪。倾听对方诉说时，放下自己的思维、想法，感受对方的想法、观察对方的需要，及时给予反馈。
沟通的态度，决定你在职场的高度。
13、学会多元化思考模式
思考模式，是职场精英和普通员工之间的区别，越是优秀的人越会多元化思考问题。
打个比方，例如，我们遇到一个难题，解决问题的人如果用单向思维模式思考，很多时候只能找到一个解决办法，一旦这个办法实施遇到问题，就会一筹莫展。
而多元化思考模式，意味着遇到问题，能想到很多种方法去解决，总有一种方法能行得通，不会慌乱。
14、放低姿态，不要把自己太当回事
人贵在有自知之明，职场切记不要将自己太当回事。公司离开你照样转，但是你离开公司却不一定能一帆风顺，比你优秀的人大有人在。
太把自己当回事，时间一长，同事、领导都不会喜欢。这样不仅对工作没有帮助，反而容易遭到排挤。
15、身心健康才是根本
很多职场人，拼搏几年后取得了不错的成绩，而健康却受到了影响。根据一项数据调查，每年“过劳死”的人数高达60万。
身心健康是一切的前提，身体是在职场拼搏最大的本钱。
最后要说的是：不要害怕失败、不要担心被领导训斥，这些看似“不顺”的东西，有时候能让你成长更快。
希望这些经验，能让大家的职场之路，走得更稳。
二、不要瞧不起你的领导，他是你的领导，就一定有你学习的地方。不管你对现在的领导有多大的意见，这只是站在你个人的角度来看的，但他还是有你值得学习的地方，每一个能够坐在那个位置的人都有他自己独到的一面或值得学习的地方，因此放下你那个骄傲的心，好好的向你的领导和同事去学习，以此来成长自己。
三、你可以有理想，但要记住你的理想和别人没有什么关系。理想是滋养我们心灵的动力，不一定要将天天挂在嘴边让每个人都知道，你自己知道就行，因为这个和别人没有关系，别人也不感兴趣，因些这一点你要低调行事为好。
四、没有任何一个工作是稳定的。因为任何时候你都要有忧患意识，不要以为自己无可替代，在当今这个时候，除了极少数的岗位人和岗位不可替代外，其它的基本都可以替代，因此要想明白，如果有一天你失出了这个岗位和工作，你还能做什么，如果没有这样的意识，最好是现在就想明白，防止那一天的到来。
五、同事间的小恩惠还是很让人开心的。人与人之间的交往是建立在相互喜欢和信任的基础之上的，因此同事之间平时多一此互动和来往也很重要，可能通过礼物或吃饭的方式来加深相互之间的交流。
职场可能不是人一直想呆下去的地方，但却是你必须要经历的一个地方，不管你是自己创业还是工作，因此在这个地方成长自己历练自己，让自己快速的成长和强大起来真的很重要。
工作了九年，离十年还差一点，强答一下。
我来说一个小事儿，但是亲身经历：不要贪图一时的领导满意，升职加薪，而做对职业发展不利的事情。
我刚工作两年的时候，感觉之前生疏的东西都慢慢上手了，对做的事情也有兴趣，对周围同事，环境也很满意。这个时候公司成立一个新的业务条线，我原领导牵头，我就乐颠颠地去了。
一开始一切顺利，我的工作领导也满意，自己也很有成就感。可是慢慢地就觉得不对劲儿了，感觉自己每天工作量都特别大，很累，最重要的是，上班时间不能塌下心来做一些复杂的需要专注的工作，下班时间加班才能做，所以天天加班，工作成果还不好。
这个时候我才发现，我的这个岗位有个非常致命的要求，要及时反馈。而我的领导为了鼓励及时反馈，经常在我“秒回”的时候给与极大肯定，而对没有及时反馈的同事非常严厉批评。这导致我每天上班时间盯着邮箱，时刻准备着“秒回”，根本无法做其他工作，特别是需要用心思考，专心致志的工作。而这个岗位需要“秒回”的都是一些非常“没营养”的工作内容，类似于查一下发票收到了没，看一下合同盖章了没，但是这种工作方式使得我的专注力被严重破坏了，以至于我后来花了很长时间，依靠自我训练的方式锻炼专注力。
一、小公司做事，大公司做人。作为一个职场新人来说，刚开始应该是应该学会怎么做事，因此可以去一些不太大的公司做起。当有了一定的经验和积累后，再寻求去一些大的公司发展，大公司会历练你怎样在职场上为人处世，这样会让你成长的更快。二、不要瞧不起你的领导，他是你的领导，就一定有你学习的地方。不管你对现在的领导有多大的意见，这只是站在你个人的角度来看的，但他还是有你值得学习的地方，每一个能够坐在那个位置的人都有他自己独到的一面或值得学习的地方，因此放下你那个骄傲的心，好好的向你的领导和同事去学习，以此来成长自己。三、你可以有理想，但要记住你的理想和别人没有什么关系。理想是滋养我们心灵的动力，不一定要将天天挂在嘴边让每个人都知道，你自己知道就行，因为这个和别人没有关系，别人也不感兴趣，因些这一点你要低调行事为好。四、没有任何一个工作是稳定的。因为任何时候你都要有忧患意识，不要以为自己无可替代，在当今这个时候，除了极少数的岗位人和岗位不可替代外，其它的基本都可以替代，因此要想明白，如果有一天你失出了这个岗位和工作，你还能做什么，如果没有这样的意识，最好是现在就想明白，防止那一天的到来。五、同事间的小恩惠还是很让人开心的。人与人之间的交往是建立在相互喜欢和信任的基础之上的，因此同事之间平时多一此互动和来往也很重要，可能通过礼物或吃饭的方式来加深相互之间的交流。职场可能不是人一直想呆下去的地方，但却是你必须要经历的一个地方，不管你是自己创业还是工作，因此在这个地方成长自己历练自己，让自己快速的成长和强大起来真的很重要。
工作十年以后，我悟出的职场道理是多做事、少说话，尤其是不要跟别人发牢骚，因为没用，甚至会起到副作用。
一、小公司做事，大公司做人。作为一个职场新人来说，刚开始应该是应该学会怎么做事，因此可以去一些不太大的公司做起。当有了一定的经验和积累后，再寻求去一些大的公司发展，大公司会历练你怎样在职场上为人处世，这样会让你成长的更快。二、不要瞧不起你的领导，他是你的领导，就一定有你学习的地方。不管你对现在的领导有多大的意见，这只是站在你个人的角度来看的，但他还是有你值得学习的地方，每一个能够坐在那个位置的人都有他自己独到的一面或值得学习的地方，因此放下你那个骄傲的心，好好的向你的领导和同事去学习，以此来成长自己。三、你可以有理想，但要记住你的理想和别人没有什么关系。理想是滋养我们心灵的动力，不一定要将天天挂在嘴边让每个人都知道，你自己知道就行，因为这个和别人没有关系，别人也不感兴趣，因些这一点你要低调行事为好。四、没有任何一个工作是稳定的。因为任何时候你都要有忧患意识，不要以为自己无可替代，在当今这个时候，除了极少数的岗位人和岗位不可替代外，其它的基本都可以替代，因此要想明白，如果有一天你失出了这个岗位和工作，你还能做什么，如果没有这样的意识，最好是现在就想明白，防止那一天的到来。五、同事间的小恩惠还是很让人开心的。人与人之间的交往是建立在相互喜欢和信任的基础之上的，因此同事之间平时多一此互动和来往也很重要，可能通过礼物或吃饭的方式来加深相互之间的交流。职场可能不是人一直想呆下去的地方，但却是你必须要经历的一个地方，不管你是自己创业还是工作，因此在这个地方成长自己历练自己，让自己快速的成长和强大起来真的很重要。
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答：6、不要把自己太当回事 人贵在有自知之明，职场切记不要将自己太当回事。公司离开你照样转，但是你离开公司却不一定能一帆风顺，比你优秀的人大有人在。7、身心健康才是根本 身心健康是一切的前提，更是在职场拼搏的最大本钱。8、学会“聪明地努力”埋头苦干、努力工作是很常见的职场现象，这种现象...
答：一、小公司做事，大公司做人。作为一个职场新人来说，刚开始应该是应该学会怎么做事，因此可以去一些不太大的公司做起。当有了一定的经验和积累后，再寻求去一些大的公司发展，大公司会历练你怎样在职场上为人处世，这样会让你成长的更快。二、不要瞧不起你的领导，他是你的领导，就一定有你学习的地...
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