男教师比例逐年下降了，你如何看待这一现象？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-15
教师这个职业一直以来都是人气比较高的，特别是在经过疫情之后，很多年轻人放弃了自己喜欢的工作，开始考教师编。不知道大家发现没有，从小到大自己经历过的老师大部分都是女性，就算是在大学里面有很多男教授，但是大部分的老师都是女性。而且现在中小学里面的男性教师比例也在逐年下降。在考教师资格证或者是在考教师编的时候，大家都可以发现，无论是被录取的还是报名的群体大部分都是女性。
所以很多人都在好奇，为什么会出现这样的现象，难道男性都普遍不愿意做老师吗？其实最根本的原因还是因为教师的工资实在是太低了，特别是像中小学教师的工资基本上没有办法维持正常生活。而且教师的工作也并没有大家想象的那么简单，虽然有寒暑假，但是在寒暑假里面教师还要定期进行家访，而且还要准备课件，写课堂记录。
所以教师的寒暑假过得并不比学生们轻松，在没有假期的时候，老师们除了每天正常上课之外，班主任还要每天看成读，看完自习，其他的老师也要经常开会，写听课报告听讲座。所以作为老师，特别是中小学的老师，基本上是没有自己的时间的。而男性一般都是承担着养家的压力的，所以做教师的工资那么低，肯定是没有办法养家糊口的，所以很多男性基本上就没有考虑过教师这项工作，就算是有编制，是铁饭碗，工资也实在是难以维持家里的正常开支。
而且教师这个职业每天对着这么多孩子，肯定是要求教师本人非常的细心而且谨慎，能够保证孩子们在学校里是健康快乐的。但是大部分男性教师都没有女性教师那么认真仔细，所以在对待学生方面，很多人都会觉得女性教师会更加有优势，所以无论是学校还是社会上对于男性教师都没有女性教师认同感那么强。
我觉得这是一种不好现象，因为如果都是女老师，那么男生一些问题就得不到更好处理。
我觉得这个现象真的特别糟糕，我希望现在越来越多的男生也能够选择教师这个职业 。
我觉得这个现象也挺正常，因为教师这个职业要养活全家确实比较困难，所以很多男性就不会选择这样的职业了。
答：据网络报道信息，从2015年到2019年，在中小学任教的男老师，呈逐年下降的趋势，我觉得出现教师男女性别严重失衡的原因主要还是教师待遇太低了。男老师作为一家之主，需要负担的太多，单纯靠老师的收入难以支撑整个家庭的支出。曾经的教师，如今的教练 2015年的时候，我报名学习驾考。那个时候我们练车用的还...
答：首先，对于学生而言，拥有较多的女性教师意味着他们的情感需要不会被轻易埋没，教师更容易发现他们的情绪问题，从而对症下药，帮助孩子成长。但是，男教师的匮乏也会导致一些先天的教育缺失，比如实验教学和理论延伸环节存在的一些问题。其次，对行业而言，长期的性别比例失衡会加固行业刻板印象，久而久之，男性...
答：男教师的比例逐年下降该被重视 男教师的比例逐年下降，肯定应该被重视，男教师在小初高学生的成长当中还是很重要的，一个班级里面不仅需要有女教师，而且还需要有男教师，这是毋庸置疑的。男女均衡的班级才能够让小孩得到更好的成长，有时候男孩子以及女孩子的一些问题需要对应的男女老师来解决，并不能什...
答：在我看来，中小学男老师少的主要原因是工资太低，真正的是操着卖白粉的心，赚着卖白菜的钱，一个男老师想要靠工资养活家人太难了，除非补课，但是现在补课查的太紧。而且学生不好管理，男老师脾气暴一点，谁都不想找气受不是。大学就不一样了，大学里的工资好一些，而且工作轻松，可支配的自由时间...
答：1提升中小学男教师比例 朱永新表示，调研发现，教师队伍男女比例失衡问题日趋严重。根据教育部的统计数据，2018年我国小学、初中和高中男教师的比例分别为31.25%、43.22%及46.11%，较20年前累计降低了近20个百分点。尤其是北京、上海、天津、杭州、武汉等发达城市，男教师比例下降更多。2男生考教师的...
答：会带着有色眼镜去看待男老师，而且有时候面试的时候，面试考官也会偏重于女生，因此选择去当老师的男性比较少，与其在这方面受罪，不如去其他岗位工作。如果想要提高中小学男教师的比重，不仅要完善相关的社会制度，还要提升教师岗位的薪资，待遇，这样才能切实地提高中小学男教师的比重。
答：多年从事小学教育的李飞利老师告诉记者，男教师的缺失，对孩子的性格形成、心理成长等都可能带来不利影响，最通俗地讲，就是可能让许多男孩子少了阳刚气。李飞利举例说，在课外活动时，小孩子经常会摔跤。如果是男教师遇到了，会鼓励孩子自己爬起来，锻炼孩子的独立能力。而如果女教师碰到这种情况，很...
答：相比于其他竞争更为激烈的行业，教师行业实在是好得太多，这是大多数认为教师行业比较好的人的想法。然而男教师比例逐年下降却不是一件好事，我们很多学生会包括男生和女生，这也就意味着某些时候男生出现的一些问题需要男教师去解决，这时候女教师去解决总有一些不方便。而且男教师在教师队伍里面的比例下...
答：男教师比例逐年下降，想让更多的男性加入教育行业就必须提高教师待遇。学校增加男老师数量，更利于教育的全面发展。如果学校男教师不足的，接触的母性角色过多，会对培养健全的人格不利。教育行业需要男教师和女教师共同参与，才能使学生们更好地学习和成长。一、男教师逐年减少的原因 男教师的数量逐年...
