成都富士康离职离职流程
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
富士康离职手续的办理流程，具体如下：
1、（试用期内提前三天）提前30天向你的直属领导(线长/组长)提出离职并告知希望离职的日期，然后领导会在你申请的离职日前给你一张“离职申请表”； 这点非常重要，时间是从你递交申请的日期开始算的，收到申请表后按要求填写工号,姓名及离职原因,离职原因建议均选择个人相关的原因,不然有可能无法通过。填写完成后先让线长组长签字,然后去办公室找课长签字,最后交给办公室助理并核对加班工时。填写的离职日当日仍需上班满8小时,不能加班,最后一天加班没有加班费的，注意要自己的亲笔签名及日期；
2、到离职日后一天就可以去办理离职手续了,先到C27一楼的员工一站式服务中心打印离职清单,然后到事业处去D02或D04退静电服,拖鞋等物品，退完后会在离职清单上盖章。退完静电装备后去C27的1楼公积金服务中心有个一卡通窗口退还厂牌,最后回一站式服务中心交回离职清单,工作人员会开具离职证明书。办理完以上所有程序后就可以离开厂区了,有住在员工宿舍的需在办理完离职手续当日搬离宿舍。并且双方签字。如果没有交接人就给自己的直属领导；
3、离职得时候要把解除劳动关系的证明拿回来，这个就是我们所说的离职证明。 这点一定要有，到下一个公司的时候也是这个证明，以免后续不便；
4、转移社保、公积金等手续是人事的事情，这个你不要担心，人事对这个事情是很积极的，因为这个就是他们的本职工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
成都富士康离职离职流程
答：富士康离职手续的办理流程，具体如下：1、（试用期内提前三天）提前30天向你的直属领导(线长/组长)提出离职并告知希望离职的日期，然后领导会在你申请的离职日前给你一张“离职申请表”； 这点非常重要，时间是从你递交申请的日期开始算的，收到申请表后按要求填写工号,姓名及离职原因,离职原因建议均选...
富士康离职手续办理流程
答：富士康离职手续办理流程包括以下几个步骤：1. 提交离职申请：员工需要向所在部门的主管或人力资源部门提交离职申请。申请可以是书面的，也可以是电子版的，具体格式和要求可以向人力资源部门咨询。在申请中，员工需要说明离职的原因和离职日期等基本信息。2. 离职面谈：提交离职申请后，员工的主管或人力资源部...
富士康离职手续办理流程
答：富士康离职手续的办理流程，具体如下：1、提前30天递交辞职申请； 这点非常重要，时间是从你递交申请的日期开始算的，写的申请没有必要多复杂，语言言简意赅就行。注意要自己的亲笔签名及日期；2、到期的时候填写离职交接表，交清公司和自己的物品，并且双方签字。如果没有交接人就给自己的直属领导；3...
成都富士康离职需要怎么做?
答：3.提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
富士康辞职流程?试用期需要几天
答：1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放...
富士康辞职离职说明
答：劳动者提出辞职的流程：1．离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。2．离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。3．离职交接：离职到期之日，由人力...
富士康正式工离职流程
答：亲您好,很高兴为你解答富士康离职手续办理流程是1)正式工:1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请。2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签,签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核,系统签核完毕即可办理交接手续。3.交接...
富士康辞职流程
答：富士康辞职流程：其工作成为正式员工：1、提前一月到（工作部门助理）拿辞职申请书填写，其领导同意签字。2、满月后，拿辞职书到人资跑单，准备好富士康厂服，鞋柜钥匙，工作器具交接。3、退完这些 ，还有其社保卡，住房公积金等，到人力资源部了解。4、辞职申请→同意→月后跑单→退物品→人资签字→退...
富士康离职手续办理流程
答：以富士康为例向大家介绍一下离职的正常流程，按照正常的离职程序走，就能避免各种离职的问题。首先是领离职单，领离职单一般都是有固定的地方，通常办卡的地方和办离职的地方在一起，领完离职单之后填写表格，然后把它上交给你的直属上司，一般都是给线长，虽然线长没有权利批准，但是需要经她的手交给...
富士康员工怎样才能快速辞职?
答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
1、（试用期内提前三天）提前30天向你的直属领导(线长/组长)提出离职并告知希望离职的日期，然后领导会在你申请的离职日前给你一张“离职申请表”； 这点非常重要，时间是从你递交申请的日期开始算的，收到申请表后按要求填写工号,姓名及离职原因,离职原因建议均选择个人相关的原因,不然有可能无法通过。填写完成后先让线长组长签字,然后去办公室找课长签字,最后交给办公室助理并核对加班工时。填写的离职日当日仍需上班满8小时,不能加班,最后一天加班没有加班费的，注意要自己的亲笔签名及日期；
2、到离职日后一天就可以去办理离职手续了,先到C27一楼的员工一站式服务中心打印离职清单,然后到事业处去D02或D04退静电服,拖鞋等物品，退完后会在离职清单上盖章。退完静电装备后去C27的1楼公积金服务中心有个一卡通窗口退还厂牌,最后回一站式服务中心交回离职清单,工作人员会开具离职证明书。办理完以上所有程序后就可以离开厂区了,有住在员工宿舍的需在办理完离职手续当日搬离宿舍。并且双方签字。如果没有交接人就给自己的直属领导；
3、离职得时候要把解除劳动关系的证明拿回来，这个就是我们所说的离职证明。 这点一定要有，到下一个公司的时候也是这个证明，以免后续不便；
4、转移社保、公积金等手续是人事的事情，这个你不要担心，人事对这个事情是很积极的，因为这个就是他们的本职工作。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
答：富士康离职手续的办理流程，具体如下：1、（试用期内提前三天）提前30天向你的直属领导(线长/组长)提出离职并告知希望离职的日期，然后领导会在你申请的离职日前给你一张“离职申请表”； 这点非常重要，时间是从你递交申请的日期开始算的，收到申请表后按要求填写工号,姓名及离职原因,离职原因建议均选...
答：富士康离职手续办理流程包括以下几个步骤：1. 提交离职申请：员工需要向所在部门的主管或人力资源部门提交离职申请。申请可以是书面的，也可以是电子版的，具体格式和要求可以向人力资源部门咨询。在申请中，员工需要说明离职的原因和离职日期等基本信息。2. 离职面谈：提交离职申请后，员工的主管或人力资源部...
答：富士康离职手续的办理流程，具体如下：1、提前30天递交辞职申请； 这点非常重要，时间是从你递交申请的日期开始算的，写的申请没有必要多复杂，语言言简意赅就行。注意要自己的亲笔签名及日期；2、到期的时候填写离职交接表，交清公司和自己的物品，并且双方签字。如果没有交接人就给自己的直属领导；3...
答：3.提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形...
答：1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。2、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。3、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放...
答：劳动者提出辞职的流程：1．离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。2．离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。3．离职交接：离职到期之日，由人力...
答：亲您好,很高兴为你解答富士康离职手续办理流程是1)正式工:1.提出申请:产线作业员提前7日(师级提前30日、试用期内提前3日)向单位主管提出离职申请。2.逐级签核:经主管同意后至部门助理处领取离职申请单并逐级呈签,签核完成后交至部门助理处系统录入进行系统签核,系统签核完毕即可办理交接手续。3.交接...
答：富士康辞职流程：其工作成为正式员工：1、提前一月到（工作部门助理）拿辞职申请书填写，其领导同意签字。2、满月后，拿辞职书到人资跑单，准备好富士康厂服，鞋柜钥匙，工作器具交接。3、退完这些 ，还有其社保卡，住房公积金等，到人力资源部了解。4、辞职申请→同意→月后跑单→退物品→人资签字→退...
答：以富士康为例向大家介绍一下离职的正常流程，按照正常的离职程序走，就能避免各种离职的问题。首先是领离职单，领离职单一般都是有固定的地方，通常办卡的地方和办离职的地方在一起，领完离职单之后填写表格，然后把它上交给你的直属上司，一般都是给线长，虽然线长没有权利批准，但是需要经她的手交给...
答：3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
