如果你怀孕了，你会和公司领导说吗

我刚知道自己怀孕了,公司下周要去旅游,我应该在旅游前还是旅游后和老板说呢

身体是自己的，怀孕前三个月会是提心吊胆的，顾及很多的，还是为了自己为了孩子为了你和你老公创造的小家好好珍惜这来之不易的幸福吧

如果你的身体真的很好 自己能够完全有把握的安心出去一趟，那就没什么了。

如果你决定不去的话我的建议：提前说明身体不适不能去了，说不定公司还给点补助什么的呢

为公司着想领导也为你着想 不然定好了票什么的就浪费了。

看你们公司的福利如何，如果有给你购置社保，里面就有一项生育险，你可以直接申请休假。但如果你们公司福利不好，人员也少得可怜，一个萝卜一个坑，一个职位只有一个人，无她人可以顶替的话，你跟领导直说，估计也是离职的可能性大。

会的。

我们当然不能拿怀孕检查单去让领导看，也不合适在聊天时随口透露。最好是在一项工作完美完成后，正式的告知领导自己的情况和想法，让领导认为：虽然我怀孕了，但不影响工作。

站在领导的角度多考虑在准备和领导正式谈话前，孕妈应考虑自己的工作情况，是否自己的怀孕会影响到什么重要的工作计划？职场准妈妈们要在谈话中给领导透露这样一个信息：虽然我怀孕了，但依旧会尽职尽责的工作。

只谈现在，不论将来准妈妈们要和领导说清楚，自己近期的身体状态，和孕后期可能发生的一些事情，但不要在此刻和领导讨论生孩子后的假期和工资待遇等问题，要做到只谈现在不论将来，相信到时候领导自会考虑的。

该说还是要说的，一显示出了你真诚；二可能会得到同事或领导的帮助；三即使是领导不理解，那只能说明是公司的文化有问题。作为准妈妈，要工作和要孩子之间选择，你只能选择要孩子。

《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
因此，劳动者怀孕后应当立即告知用人单位，用人单位才能够根据法律规定作出安排，并给予劳动者相应的待遇。

又不是领导的给他说什么

还有个屁，

工作一年怀孕了领导会说吗
答：工作一年怀孕了领导不会说。根据相关信息查询显示，怀孕了由于工作的原因，换一种轻松的环境或者是改变一下工种，可以跟领导说，怀孕以后随时跟领导说都可以。

如何委婉地跟上司说怀孕了?
答：2. 引入话题：在上司的帮助下，你一直在努力工作，但是现在有一些事情需要处理，那就是你怀孕了。3. 详细说明：解释自己的怀孕状况，如预产期和预计休假时间等。也可以提供有关自己的生育保健计划的细节。4. 表示承诺：表达自己将继续全力以赴，确保工作顺利进行，并且会随时保持与团队的沟通。5. 听取...

怀孕了先和领导说还是同事说
答：我觉得应该先和同事说说吧，毕竟大家经常在一起工作，有时候需要同事的照顾，也免得有些事情你做不了的时候引起别人不必要的误会。

如何跟领导说自己怀孕了
答：直接给领导说自己怀孕了就行。这个还不简单吗？不用拐弯抹角。你拐弯抹角领导反而不知道怎么回事儿。让领导猜谜语吗？像这种情况就是大大方方的说就是了，然后给你请假。然后照顾你安排一些轻快的工作。这样对自己挺有好处的。当然自己如果有其他的想法，不想让领导知道自己怀孕。或者是领导知道回应了对...

刚入职就怀孕了怎么和领导说
答：刚入职就怀孕这个事情对领导来说确实很闹心，但是你还是要跟领导说，如果能继续工作最好，要是辞职的话领导也没办法

工作不到一年,怀孕怎么和领导说
答：看你们公司的福利如何，如果有给你购置社保，里面就有一项生育险，你可以直接申请休假。但如果你们公司福利不好，人员也少得可怜，一个萝卜一个坑，一个职位只有一个人，无她人可以顶替的话，你跟领导直说，估计也是离职的可能性大。

作为公司唯一一位人事的情况下怀孕应该怎么跟领导说?
答：可以说：“领导我怀孕了，但您不用担心，我计划在x月份休产假，在这之前会把手里的工作完成或者交接安排好，具体有这么几个事情。。。，计划在xx时间完成，之后的打算交接给xx，产后如果一切正常，我打算在x月份再回来上班”等等 但凡领导是个正常人，都不会把你怎么样吧，男领导也有老婆／女朋友／孩...

意外怀孕第三胎,怎么跟领导汇报自己情况?
答：也别急于谈论孕产期的工资待遇，这样会让人家觉得你是在拿自己怀孕的事在要挟他/她哦。3、或可选择E-mail告知 如果在大公司或外企上班，也可以根据平时的工作习惯，给上司发一封正式的E-mail，告诉上司自己怀孕的消息，很多人善于用笔表达，这样可以避免面谈的尴尬，还能把自己的需求和困难都讲清楚。