工作不到一年,怀孕怎么和领导说
实事求是的,诚恳的和领导谈话,求得谅解。希望给你假期。先问问入职后多久可以请产假。
答
只要合法,没有必要经过领导同意,所以对这种检讨,没有必要去写。
毕竟是自已怀孕合情合法合理。
不过如果你为了保住份工,让领导有面子,写一份也可以。如下
尊敬的____________(公司领导):
您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!
我不想再一次为自己的错误找任何借口,那只能让我更加羞愧与惭愧。这份检讨书,主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。其时,领导反复教导一直在耳边回响,严肃认真的表情也犹在眼前,我深为震撼,同时也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误。
通过这件事,我感到虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松了要求,工作做风涣散的必然结果,也是与我们时代要求-----树新风,讲文明,背道而行。经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点:
思想觉悟不高,对重要事项认识严重不足。就算是有认识,也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责,没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改:
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找,并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通,保证不再出现类似错误。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
短短几百字,不能表述我对自己的谴责;更多的责骂,深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,我绝不在同一地方摔倒,以后我要努力工作,认真负责,争取为公司的发展做出更大的贡献。所以,我要感谢领导让我写了这份检查,是领导让我认识到自己的错误,给了我改过的机会。说真心话,在公司上班认识很多同事,真的很开心很愉悦!
在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。在此,我向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献,请领导相信我。
检讨人:
时间:____年____月____日
这是很正常的事情。
应该直接说。
答:巧妙地和老板说怀孕:1、做些稍微的铺垫,若是很早知道怀孕后,肚子还不明显的时候,可以做些前期的铺垫。可以与同事领导谈论孩子的话题,渐渐让他们了解自己有要宝宝的计划。2、知道怀孕后,要充分了解孕妇的权力,了解单位的有关孕期和产期的规定,例如产假的期限和工资、福利等情况。3、怀孕后,要及时...
答:1. 推迟告知:您可以等到合适的时机,例如在公司稳定下来或者在完成重要项目之后,再告知领导您怀孕的消息。2. 私下沟通:您可以与领导私下沟通,解释您不想让他们知道的原因,并请求他们的理解和支持。3. 调整工作安排:您可以与领导商量调整您的工作安排,以减轻工作压力并更好地照顾自己和宝宝。无论您...
答:1、选择恰当的时机。告诉领导怀孕的消息的有一定的技巧的,最好是在完成一件工作以后,领导的心情处于放松的状态,会比较容易接受自己怀孕的消息。2、站在领导的角度思考。作为领导,最先考虑的是公司的利益,所以考虑一下怀孕后会给工作带来什么影响,可以向领导表明态度,即使怀孕了,但是还是会尽心尽责...
答:一、坦诚失误,说明苦衷找一个领导心情好的时候,态度真诚的跟他说明自己确实是意外怀上了这个孩子,但因为年龄也不小了,打了孩子身体吃不消,老人听说后很想要个孙子balabalbala等客观理由,希望领导能理解自己。二、表态:少耽误工作,铭记恩情如果第三胎不是符合规定的话,你是需要领导的帮助的,在批...
答:1. 您可以选择坦诚地与领导沟通,说明您怀孕的情况以及由此带来的身体不适,导致您无法继续工作。2. 您可以表达出您对公司的感激之情,同时说明因为身体原因,您需要提出离职。3. 根据劳动法规定,女性员工怀孕、生产和哺乳期间,公司应予以保护,不得解除劳动合同。因此,您有权利要求公司继续履行合同。4...
答:看你们公司的福利如何,如果有给你购置社保,里面就有一项生育险,你可以直接申请休假。但如果你们公司福利不好,人员也少得可怜,一个萝卜一个坑,一个职位只有一个人,无她人可以顶替的话,你跟领导直说,估计也是离职的可能性大。
答:这个时候最好是越早的表明自己的现状,让领导更好的给你安排到轻松一点的工作岗位上去,或者是换一种更灵活一点的工作时间,让你在身体感觉承受不住的时候,可以最是得到好的休息。怀孕怎么跟领导说的这件事情,其实也是需要技巧的,千万不要傻乎乎的拿着检查报告径直的走向领导办公室,或者很不在意的跟...
答:如下:第一,要提供怀孕信息,包括孕期、预产期等。第二,谈谈工作意向和在怀孕期间的工作考虑,希望领导能帮助协调。第三,要声明,在工作中尽量保证工作不出问题,但也请领导对自己的现状给予理解等等。最后,在休假前最好做一份工作清单,与交接工作的新员工做好沟通,这样老板想不答应都不行了。公开...
答:长期不可以来公司上班工作中,搞好有关的工作交接,是一个初入职场人的基本上素质。终究结婚了拥有家中,家中或是更关键的。03、告知领导干部自身的职业发展规划。可以说下自身大约休假期多长时间,等自身养健康身体还会继续一如既往回家企业法律效力。和领导干部好好说说自身的状况,对领导干部的认真塑造...