工作不到一年，怀孕怎么和领导说
实事求是的，诚恳的和领导谈话，求得谅解。希望给你假期。先问问入职后多久可以请产假。
答
只要合法，没有必要经过领导同意，所以对这种检讨，没有必要去写。
毕竟是自已怀孕合情合法合理。
不过如果你为了保住份工，让领导有面子，写一份也可以。如下
尊敬的____________(公司领导)：
您好!首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书!
我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：
思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
我决定做出如下整改：
1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
短短几百字，不能表述我对自己的谴责;更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦!
在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：
时间：____年____月____日
这是很正常的事情。
应该直接说。
答：巧妙地和老板说怀孕：1、做些稍微的铺垫，若是很早知道怀孕后，肚子还不明显的时候，可以做些前期的铺垫。可以与同事领导谈论孩子的话题，渐渐让他们了解自己有要宝宝的计划。2、知道怀孕后，要充分了解孕妇的权力，了解单位的有关孕期和产期的规定，例如产假的期限和工资、福利等情况。3、怀孕后，要及时...
答：1. 推迟告知：您可以等到合适的时机，例如在公司稳定下来或者在完成重要项目之后，再告知领导您怀孕的消息。2. 私下沟通：您可以与领导私下沟通，解释您不想让他们知道的原因，并请求他们的理解和支持。3. 调整工作安排：您可以与领导商量调整您的工作安排，以减轻工作压力并更好地照顾自己和宝宝。无论您...
答：1、选择恰当的时机。告诉领导怀孕的消息的有一定的技巧的，最好是在完成一件工作以后，领导的心情处于放松的状态，会比较容易接受自己怀孕的消息。2、站在领导的角度思考。作为领导，最先考虑的是公司的利益，所以考虑一下怀孕后会给工作带来什么影响，可以向领导表明态度，即使怀孕了，但是还是会尽心尽责...
答：一、坦诚失误，说明苦衷找一个领导心情好的时候，态度真诚的跟他说明自己确实是意外怀上了这个孩子，但因为年龄也不小了，打了孩子身体吃不消，老人听说后很想要个孙子balabalbala等客观理由，希望领导能理解自己。二、表态：少耽误工作，铭记恩情如果第三胎不是符合规定的话，你是需要领导的帮助的，在批...
答：1. 您可以选择坦诚地与领导沟通，说明您怀孕的情况以及由此带来的身体不适，导致您无法继续工作。2. 您可以表达出您对公司的感激之情，同时说明因为身体原因，您需要提出离职。3. 根据劳动法规定，女性员工怀孕、生产和哺乳期间，公司应予以保护，不得解除劳动合同。因此，您有权利要求公司继续履行合同。4...
答：看你们公司的福利如何，如果有给你购置社保，里面就有一项生育险，你可以直接申请休假。但如果你们公司福利不好，人员也少得可怜，一个萝卜一个坑，一个职位只有一个人，无她人可以顶替的话，你跟领导直说，估计也是离职的可能性大。
答：这个时候最好是越早的表明自己的现状，让领导更好的给你安排到轻松一点的工作岗位上去，或者是换一种更灵活一点的工作时间，让你在身体感觉承受不住的时候，可以最是得到好的休息。怀孕怎么跟领导说的这件事情，其实也是需要技巧的，千万不要傻乎乎的拿着检查报告径直的走向领导办公室，或者很不在意的跟...
答：如下：第一，要提供怀孕信息，包括孕期、预产期等。第二，谈谈工作意向和在怀孕期间的工作考虑，希望领导能帮助协调。第三，要声明，在工作中尽量保证工作不出问题，但也请领导对自己的现状给予理解等等。最后，在休假前最好做一份工作清单，与交接工作的新员工做好沟通，这样老板想不答应都不行了。公开...
答：长期不可以来公司上班工作中，搞好有关的工作交接，是一个初入职场人的基本上素质。终究结婚了拥有家中，家中或是更关键的。03、告知领导干部自身的职业发展规划。可以说下自身大约休假期多长时间，等自身养健康身体还会继续一如既往回家企业法律效力。和领导干部好好说说自身的状况，对领导干部的认真塑造...
