职场新人：刚进公司，到下班时间大家都没走，我要不要也跟着加班？
要不要随众，还是下班就走，如果工作已经完成还要看现阶段是刚到的新人还是有经验的员工，新人最重要的就是学习和积累经验，不过这种事情天天都发生，就要考虑一下是不是企业文化造成，如果是要问下自己能不能接受，如果不能还是换个工作环境。
职场怪现象，没事做硬加班，大家都不走让人为难
职场中经常会出现一种情况，明明公司并没有强制性的加班，平时大家上班也清闲，事情都做完了，可是到了下班的时候大家都不走，在公司加班，明明工作做完却要装模作样好像很忙的样子，奇怪的是又没有加班费。
想准时走又怕同事孤立我或领导认为我工作不努力；不走没有加班费，浪费时间和精力在无效的工作上。这是绝大多数职场人所遇到的问题，到底要如何做才能在不得罪人的情况下又可以让自己工作轻松一些，的确难倒许多新人。
到了下班点不走到底是什么心理，随众并不是很好的方式
有个很奇怪的现象，大家都不会提前来上班，但却会下班不愿走，到了下班点还不走，要知道下班有许多事情可以做：和朋友看电影，陪家人吃饭，舒舒服服泡个澡、喝喝茶、看看书，难道不香吗？如果是工作没有做完留下来加班是无可厚非的事情，却没事硬加班，是许多职场人非常无语又纠结的事情。
那么不走的原因是什么，有许多种，有工作没有做完、领导还没有走自己就不会走，可以向领导表现自己热爱工作、还有些是为了错开堵车高峰时期。无论是哪种理由，如果领导发现我们加班是无效率的加班只会认为我们工作效率低下，工作能力差。
不同阶段的人员需要不同处理，花一些小思解决问题
如果是实习生，或刚刚来到公司的新人最好跟大家一起走，现在最重要的就是转正成功，因此要主动的与同事搞好关系，多学习才可以锻炼自己，又能获得大家的认可和口碑，转正也比较简单。
如果是有经验的员工可以主动向领导询问有没有什么事情需要帮忙，领导说没有的话，我们就可以放心大胆的下班吧，因为工作已经做完，同时又跟领导汇报过因此离开并不会在领导心里面造成不好的印象。
下班到点要不要走，主要看管理者的态度，员工要有所选择
要不要走，还要看整个公司的氛围，如果管理者就是喜欢看员工加班，自然就会有员工会迎合领导的喜好，做出积极加班的样子出来。如果大家都按照这种风格行事，最后只会越来越“卷”，这时我们自己要思考一下，这样的公司文化，工作氛围适不适合自己，在这种公司下工作，自己的能力会不会得到提升，如果我们抗拒这种工作方式，并且工作岗位没有晋升和学习的空间，可以考虑换个能让自己能力提升的公司。
要不要留下来加班完全取决于自己，如果我们暂时没有能力换个更好的环境可以留下来多学一些知识和经验，毕竟多花些时间学习总是不亏的，要注意的是不要留下来加班却在混日子，不仅没有学到东西，被领导发现反而会有负面的印象。
当然要跟着他们一起加班，毕竟作为公司的一员理应与公司的其他员工一起合作，把工作做好。
因为是新员工，只要把自己的工作完成就可以了，到了下班时间就应该下班走。前提是完成了工作且帮助同事或者领导做其他工作
要。若果你立马走了，别的同事或许会觉得你甚不懂事的，且老板还会觉得你甚懒惰的。你可以先加1会班，若果等会有别人走了，你再走。
这场新人刚进公司的时候，最好还是随大流，这样的话才能够帮助自己快速的融入职场生活。才会让你有更好的职业前景。
答：要不要随众，还是下班就走，如果工作已经完成还要看现阶段是刚到的新人还是有经验的员工，新人最重要的就是学习和积累经验，不过这种事情天天都发生，就要考虑一下是不是企业文化造成，如果是要问下自己能不能接受，如果不能还是换个工作环境。职场怪现象，没事做硬加班，大家都不走让人为难职场中经常...
答：1、到下班时间了，老板没走，别的同事也没走，你走不走？这个问题要综合多方面来说，要看当下是不是在赶项目进度。如果真的没有什么特别赶的工作，只是因为老板没走所以大家都没走的话，最好不要第一个走。真有事可以去询问一下老板今天是不是要加班，因为没有提前接到加班通知，需要加班的话，...
答：虽然没有强制性加班，白天上班也比较闲，但是到下班时间后其他同事都不走 ，都还在加班。而且问了是没有加班费的。之前公司办公室一到下班点只有两类人准点走：一类是下班后确实有事，着急走；另一类是业务能力确实牛批，用不着给领导装样子。所以说，大环境就这样，你准时走那就是犯毛病，部门开会领...
答：在下班的时间如果领导还没有走，而这个时候你又作为新人，那么你不应该走，应该留下来陪着领导一起加班。有些人特别抗拒加班，可是如果一个公司的文化就是如此，那你就应该顺从，不然的话以后会特别难做，作为新人也不能太标新立异。在刚入职的时候自己还不太熟悉公司整体的运作，也不熟悉公司的文化...
答：刚去一个新公司上班，到了下班时间，别人都在加班，那自己该不该走？每个人在步入职场的时候都会经历这样的问题，我曾经就遇到过，那是大学刚毕业之后我面试了几家公司，在权衡下选择了一家公司，这家公司有一百多人，我刚进公司的时候第一天也就没有工作可以做。好不容易熬到了下班，却发现别人都在...
答：回答：这应该是按照你的需求,因人而异 回家看一些与工作相关的知识对公司的业务相关的一些问题的思考,和公司的人际关系问题,有备无患让每个人都满意自己,博以价值自我提升和加薪,表明这个目的似乎无可厚非!!!但如果你的经济状况良好,你不必担心生存,你的个人愿望就不会那么强烈了。那么去上课、出去健身...
答：老总布置了工作中，也没说想要你马上开始接单子，即使老总要让我们立刻进行，那现在是非工作时间，做下去也不会那么快。再讲没有在企业，领导干部又并不是在你旁边看你干活儿，那么焦虑不安干什么？已是大半个老油子了，大家有时候领导干部自身也不知道工作怎么进行的，有些时候，领导干部其实就是开块...
答：不要急着去融入一个新团队，首先把工作做好，这才是职场生存的第一步，有了生存才去谈融入团队。2.主动参与甚至发起组织集体活动。下班后和同事一起出去吃饭、喝酒、K歌、打球等，发掘新团队中大家共同的业余兴趣爱好。通过参与组织这些活动，可以快速消除和同事之间的陌生感，为融入新团队起到很好的破冰...
答：朋友你好，你给的描述的情况来看，像这种情况肯定是不太好呀，因为你毕竟是新人了 所以像这种情况最好是办法是等一等呀，因为你要走了之后，你身为那个比较突出的人了，大家就对你有意见了。
答：虽然很多人认为到了下班的时间自己到点就下班是无可厚非的，毕竟自己又没有违反单位的规章制度，但是在很多时候，如果说即使到了下班的点，但是自己的上司和其他的同事，依然在单位加班工作，在这种情况下，我也是不好意思第一个就下班的，相信和我一样的人会有很多。毕竟对于我们这些年轻人来说，能够...
