管理学:计划有哪些类型?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-05
管理学中,计划的种类有哪些?
按计划的重要性划分
从计划的重要性程度上来看，可以将计划分为战略计划和作业计划。
按计划的时期界限分
财务人员习惯于将投资回收期分为长期、中期和短期。长期通常指5年以上，短期一般指1年以内，中期则介于两者之间。管理人员也采用长期、中期和短期来描述计划。 长期计划描述了组织在较长时期（通常 5 年以上）的发展方向和方针，规定了组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求，绘制了组织长期发展的蓝图。短期计划具体地规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段，特别是最近的时段中，应该从事何种活动，从事该种活动应达到何种要求，因而为各组织成员在近期内的行动提供了依据。
按计划内容的明确性分
根据计划内容的明确性指标，可以将计划分为具体性计划和指导性计划。
按计划由抽象到具体的层次分
哈罗德·孔茨和海因·韦里克从抽象到具体，把计划划分为：目的或使命、目标、战略、政策、程序、规则、方案，以及预算。
管理学中,计划可以分为哪几种类型?
答：本题考查管理学的基本原理。按照时间的长度，计划可分为长期、中期、短期。长期计划亦称“战略计划”。组织在较长时期（通常为5年以上）的发展方向和方针。中期计划是社会主义国家编制执行的关于国民经济发展为期1年以上10年以下的计划，一般为5年计划。短期计划是指社会主义国家编制执行的关于国民经济发展为期...
《管理学基础》这一科中计划的类型包括什么?
答：（2）中期计划（middle-term plan）：介予长期和短期计划之间，时间一般为l～5年。一般由中层管理者制定。（3）短期计划（short——term plan）：针对未来较短时间内所作的工作安排，时间一般不超过1年。多由基层管理者制定。2.按计划的规模划分 （1）战略性计划（strategic plan）：指着眼于组织整体...
管理学计划的类型有哪些
答：管理学的计划类型主要包括以下几种：一、战略规划 战略规划是一种为实现组织长期目标而制定的计划。它涉及确定组织的愿景、使命、核心价值观，以及为实现这些目标而选择的长期发展路径。战略规划通常涉及整个组织的各个方面，包括产品、市场、运营、财务等，以确保组织的整体协调和发展。二、经营计划 经营计划...
管理学:计划有哪些类型?
答：按照不同的表现形式，可以将计划分为宗旨，目标、战略、政策、规则程序、规划和预算等几种类型。这几类计划的关系可描述为一个等级层次
管理学中,计划的种类有哪些?
答：从计划的重要性程度上来看，可以将计划分为战略计划和作业计划。按计划的时期界限分 财务人员习惯于将投资回收期分为长期、中期和短期。长期通常指5年以上，短期一般指1年以内，中期则介于两者之间。管理人员也采用长期、中期和短期来描述计划。 长期计划描述了组织在较长时期（通常 5 年以上）的发展方向...
管理学案例中的计划该如何分类?
答：计划（Planning）的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型并不是相互独立的，而是密切联系的。比如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划等。计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织...
管理学中 计划是什么,意义,重要性?
答：计划是指在决策目标的指导下，以预测工作为基础，对实现目标的途径作出具体安排的一项活动。它是对行动的预先设计。在管理学中计划具有两重含义：一是计划管理工作。管理学家基本上都认为计划是最重要的管理职能之一。二是以规划、预算等为主体的具体的计划形式。他们是实施计划管理职能的书面文件。其实，...
管理学 计划的层次体系
答：职能公司年度综合经营管理计划有8大类计划：综合经营指标计划，营销计划，生产计划，质量工作计划，技术改造计划，新产品开发计划，人力资源计划，行政办公计划。第二个层次中，主要是职能公司8大计划的多个子计划，分别为：（1）、综合经营指标计划（2）、营销计划的子计划（3）、生产计划的子计划包括：主...
计划有哪些别称?分别有哪些特点?
答：1、目的性 2、可行性 3、预见性 4、约束性。在管理学中，计划具有两重含义，其一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期...
管理学中“计划”的名词解释是什么意思?
答：计划,即选定任务和目标以及达成这些目标或完成任务的行动，它需要作出决策，以便在未来的各种行动方案中进行选择.
按计划的重要性划分
从计划的重要性程度上来看，可以将计划分为战略计划和作业计划。
按计划的时期界限分
财务人员习惯于将投资回收期分为长期、中期和短期。长期通常指5年以上，短期一般指1年以内，中期则介于两者之间。管理人员也采用长期、中期和短期来描述计划。 长期计划描述了组织在较长时期（通常 5 年以上）的发展方向和方针，规定了组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求，绘制了组织长期发展的蓝图。短期计划具体地规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段，特别是最近的时段中，应该从事何种活动，从事该种活动应达到何种要求，因而为各组织成员在近期内的行动提供了依据。
按计划内容的明确性分
根据计划内容的明确性指标，可以将计划分为具体性计划和指导性计划。
按计划由抽象到具体的层次分
哈罗德·孔茨和海因·韦里克从抽象到具体，把计划划分为：目的或使命、目标、战略、政策、程序、规则、方案，以及预算。
计划：是指为了实现决策所确定的目标。预先进行的行动安排。
计划主要包括：5W1H，
what--做什么？目标与内容。
why--为什么做？原因。
who--谁去做？人员。
where--什么地方做？地点。
when--什么时候做？时间。
how--怎么做？方式、手段
按计划的重要性划分
从计划的重要性程度上来看，可以将计划分为战略计划和作业计划。
按计划的时期界限分
财务人员习惯于将投资回收期分为长期、中期和短期。长期通常指5年以上，短期一般指1年以内，中期则介于两者之间。管理人员也采用长期、中期和短期来描述计划。 长期计划描述了组织在较长时期（通常 5 年以上）的发展方向和方针，规定了组织的各个部门在较长时期内从事某种活动应达到的目标和要求，绘制了组织长期发展的蓝图。短期计划具体地规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段，特别是最近的时段中，应该从事何种活动，从事该种活动应达到何种要求，因而为各组织成员在近期内的行动提供了依据。
按计划内容的明确性分
根据计划内容的明确性指标，可以将计划分为具体性计划和指导性计划。
按计划由抽象到具体的层次分
哈罗德·孔茨和海因·韦里克从抽象到具体，把计划划分为：目的或使命、目标、战略、政策、程序、规则、方案，以及预算。
答：本题考查管理学的基本原理。按照时间的长度，计划可分为长期、中期、短期。长期计划亦称“战略计划”。组织在较长时期（通常为5年以上）的发展方向和方针。中期计划是社会主义国家编制执行的关于国民经济发展为期1年以上10年以下的计划，一般为5年计划。短期计划是指社会主义国家编制执行的关于国民经济发展为期...
答：（2）中期计划（middle-term plan）：介予长期和短期计划之间，时间一般为l～5年。一般由中层管理者制定。（3）短期计划（short——term plan）：针对未来较短时间内所作的工作安排，时间一般不超过1年。多由基层管理者制定。2.按计划的规模划分 （1）战略性计划（strategic plan）：指着眼于组织整体...
答：管理学的计划类型主要包括以下几种：一、战略规划 战略规划是一种为实现组织长期目标而制定的计划。它涉及确定组织的愿景、使命、核心价值观，以及为实现这些目标而选择的长期发展路径。战略规划通常涉及整个组织的各个方面，包括产品、市场、运营、财务等，以确保组织的整体协调和发展。二、经营计划 经营计划...
答：按照不同的表现形式，可以将计划分为宗旨，目标、战略、政策、规则程序、规划和预算等几种类型。这几类计划的关系可描述为一个等级层次
答：从计划的重要性程度上来看，可以将计划分为战略计划和作业计划。按计划的时期界限分 财务人员习惯于将投资回收期分为长期、中期和短期。长期通常指5年以上，短期一般指1年以内，中期则介于两者之间。管理人员也采用长期、中期和短期来描述计划。 长期计划描述了组织在较长时期（通常 5 年以上）的发展方向...
答：计划（Planning）的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型并不是相互独立的，而是密切联系的。比如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划等。计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织...
答：计划是指在决策目标的指导下，以预测工作为基础，对实现目标的途径作出具体安排的一项活动。它是对行动的预先设计。在管理学中计划具有两重含义：一是计划管理工作。管理学家基本上都认为计划是最重要的管理职能之一。二是以规划、预算等为主体的具体的计划形式。他们是实施计划管理职能的书面文件。其实，...
答：职能公司年度综合经营管理计划有8大类计划：综合经营指标计划，营销计划，生产计划，质量工作计划，技术改造计划，新产品开发计划，人力资源计划，行政办公计划。第二个层次中，主要是职能公司8大计划的多个子计划，分别为：（1）、综合经营指标计划（2）、营销计划的子计划（3）、生产计划的子计划包括：主...
答：1、目的性 2、可行性 3、预见性 4、约束性。在管理学中，计划具有两重含义，其一是计划工作，是指根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是计划形式，是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员，在未来一定时期...
答：计划,即选定任务和目标以及达成这些目标或完成任务的行动，它需要作出决策，以便在未来的各种行动方案中进行选择.
