新政府会计制度下，某人工资2800元，扣医疗保险个人部分56元，预算会计如何做账务处理
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-17
新政府会计制度下,用库存现金直接支付预算外支出如何账务处理？
1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
行政事业单位对财政代发工资时代扣的个人养老保险部分不做会计处理，即直接以工资总额列收列支，借记“经费支出”(行政单位)或者“事业支出”(事业单位)，明细科目为“基本支出—工资福利支出—基本工资”(在职人员)或者“基本支出—对个人和家庭的补助—离休费、退休费”(离退休人员)，贷记“财政拨款收入”(行政单位)或者“财政补助收入”(事业单位)。
财政部门的总预算会计对从个人工资中代扣的养老保险资金，通过“暂存款”科目核算(旧的《财政总预算会计制度》)，新的《财政总预算会计制度》在”其他应付款“科目核算。
新政府会计制度下,某人工资2800元,扣医疗保险个人部分56元,预算会计...
答：计提工资（假定为基本工资，某人为事业单位非管理或后勤岗位人员）借：业务活动费用 /工资福利费用 2800 贷：应付职工薪酬 /基本工资 2800 （无预算会计分录）代扣代缴医保（假定只有扣医保）借：应付职工薪酬/基本工资 56 贷：应付职工薪酬/社会保险费/医保（个人）56 （无预算会计分录）假定财政直接...
新政府会计制度工资怎么做账
答：事业支出-工资福利支出-津贴补贴 事业支出-工资福利支出-社会保障费-养老保险 事业支出-对个人和家庭补助支出-离退休工资及补贴 事业支出-对个人和家庭补助支出-住房公积金 贷：应付职工薪酬 工资发放时，借：应付职工薪酬 贷：零余额账户用款额度（财政零余额直接支付工资部分）2019年新政府会计制度 党中央...
新会计制度下,行政单位工资会计分录怎么做?
答：第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是，为了保持账户对应关...
政府会计制度工资会计分录怎么写
答：政府会计制度，计提工资的账务处理是，借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工资。发放工资的账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应收款，应交税费—个人所得税。
政府会计制度工资会计分录
答：政府会计制度工资会计分录：1、计提工资：借：管理费用，贷：应付工资薪酬—应付工资。2、发放工资时：借：应付工资薪酬—应付工资，贷：其他应付款—社保（养老，医疗.失业自己负担部分），贷：其他应付款—住房公积金（个人负担部分），贷：应交税金—个人所得税，贷：银行存款/现金（实际发放给员工的）...
政府会计计提工资和发放工资的分录
答：借:业务活动费用贷:应付职工薪酬-社会保险费/公积金等发放工资及代扣个人部分社保公积金等:借:应付职工薪酬-基本工资/津贴补贴/绩效工资贷:应付职工薪酬-社会保险费/公积金等财政拨款收入预算会计:借:行政/事业支出-财政拨款支出基本支出-基本工资/津贴补贴/绩效工资贷:财政拨款预算收入新政府会计制度下会计...
新事业单位会计制度下工资的核算
答：在“应付职工薪酬”科目下设工资、地方（部门）津贴补贴、其他个人收入、社会保险费、住房公积金等明细科目。单位计提工资和社会保险费时，借：事业支出-工资福利支出 -基本工资 20000 绩效工资 10000 社会保险费 9930 贷：应付职工薪酬-工资 30000、社会保险 9930 2、支付工资时，借：应付职工...
政府会计制度当月工资当月发放还需要计提工资吗
答：在新政府会计制度下,行政单位每月工资是必须先计提后发放,年终奖也需要计提.工资计提和发放、社保计提和缴纳的会计分录 计提工资 借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬-工资 计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬一...
新会计准则下应付职工薪酬的会计分录该怎么做?
答：假设单位的工资全进管理费用,按照以前的会计制度会计分录就应该是以下这样1、工资分配时:借:管理费用贷:应付工资2、发放工资时:借:应付工资贷:其他应付款---社保(养老,... 假设单位的工资全进管理费用,按照以前的会计制度会计分录就应该是以下这样1、工资分配时:借:管理费用贷:应付工资2、发放工资时:借:应付...
新会计制度下工资的分录
答：计提工资时：借:管理费用--工资 10000 生产成本--工资 20000 制造费用--工资 7 000 贷:应付职工薪酬-应付工资 37000 支付时：借:应付职工薪酬-应付工资 37000 贷:库存现金/银行存款 36000 应该税费-个人所得税 200 其他应付款--保险 500 其他应付款--房租 300（如果房租公司已代付，就冲减“...
预算外支出不通过新制度中的预算会计记录，所以只做财务会计的账务即可。
借：xx费用
贷：库存现金
事业单位也有其他应付款这个科目！应付职工薪酬用来核算单位负担的部分，个人负担的部分要计入其他应付款
完整的账务处理：
1、计提单位负担部分
借：事业支出——基本支出——社会保障缴费
贷：应付职工薪酬——相应险种
2、发放职工工资时扣除个人负担部分：
借：应付职工薪酬——工资、地方津贴补贴、其他个人收入
贷：银行存款
其他应付款——相应险种
其他应扣款的科目
3、交社保时：
借：应付职工薪酬——相应险种
其他应付款——相应险种
贷：银行存款
计提工资（假定为基本工资，某人为事业单位非管理或后勤岗位人员）
借：业务活动费用 /工资福利费用 2800
贷：应付职工薪酬 /基本工资 2800
（无预算会计分录）
代扣代缴医保（假定只有扣医保）
借：应付职工薪酬/基本工资 56
贷：应付职工薪酬/社会保险费/医保（个人）56
（无预算会计分录）
假定财政直接支付发放时（财务会计分录）
借：应付职工薪酬/基本工资 2744
贷：财政拨款收入 2744
（预算会计分录）
借：事业支出 /财政拨款支出/基本支出/基本工资 2744
贷：财政拨款预算收入/基本支出/人员经费 2744
假定财政直接支付缴纳医保时（财务会计分录）
借：应付职工薪酬/社会保险费/医保（个人）56
贷：财政拨款收入 56
（预算会计分录）
借：事业支出 /财政拨款支出/基本支出/基本工资 56
贷：财政拨款预算收入/基本支出/人员经费 56
1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
行政事业单位对财政代发工资时代扣的个人养老保险部分不做会计处理，即直接以工资总额列收列支，借记“经费支出”(行政单位)或者“事业支出”(事业单位)，明细科目为“基本支出—工资福利支出—基本工资”(在职人员)或者“基本支出—对个人和家庭的补助—离休费、退休费”(离退休人员)，贷记“财政拨款收入”(行政单位)或者“财政补助收入”(事业单位)。
财政部门的总预算会计对从个人工资中代扣的养老保险资金，通过“暂存款”科目核算(旧的《财政总预算会计制度》)，新的《财政总预算会计制度》在”其他应付款“科目核算。
答：计提工资（假定为基本工资，某人为事业单位非管理或后勤岗位人员）借：业务活动费用 /工资福利费用 2800 贷：应付职工薪酬 /基本工资 2800 （无预算会计分录）代扣代缴医保（假定只有扣医保）借：应付职工薪酬/基本工资 56 贷：应付职工薪酬/社会保险费/医保（个人）56 （无预算会计分录）假定财政直接...
答：事业支出-工资福利支出-津贴补贴 事业支出-工资福利支出-社会保障费-养老保险 事业支出-对个人和家庭补助支出-离退休工资及补贴 事业支出-对个人和家庭补助支出-住房公积金 贷：应付职工薪酬 工资发放时，借：应付职工薪酬 贷：零余额账户用款额度（财政零余额直接支付工资部分）2019年新政府会计制度 党中央...
答：第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。需要指出的是，为了保持账户对应关...
答：政府会计制度，计提工资的账务处理是，借：管理费用，贷：应付职工薪酬—工资。发放工资的账务处理是，借：应付职工薪酬—工资，贷：银行存款，其他应收款，应交税费—个人所得税。
答：政府会计制度工资会计分录：1、计提工资：借：管理费用，贷：应付工资薪酬—应付工资。2、发放工资时：借：应付工资薪酬—应付工资，贷：其他应付款—社保（养老，医疗.失业自己负担部分），贷：其他应付款—住房公积金（个人负担部分），贷：应交税金—个人所得税，贷：银行存款/现金（实际发放给员工的）...
答：借:业务活动费用贷:应付职工薪酬-社会保险费/公积金等发放工资及代扣个人部分社保公积金等:借:应付职工薪酬-基本工资/津贴补贴/绩效工资贷:应付职工薪酬-社会保险费/公积金等财政拨款收入预算会计:借:行政/事业支出-财政拨款支出基本支出-基本工资/津贴补贴/绩效工资贷:财政拨款预算收入新政府会计制度下会计...
答：在“应付职工薪酬”科目下设工资、地方（部门）津贴补贴、其他个人收入、社会保险费、住房公积金等明细科目。单位计提工资和社会保险费时，借：事业支出-工资福利支出 -基本工资 20000 绩效工资 10000 社会保险费 9930 贷：应付职工薪酬-工资 30000、社会保险 9930 2、支付工资时，借：应付职工...
答：在新政府会计制度下,行政单位每月工资是必须先计提后发放,年终奖也需要计提.工资计提和发放、社保计提和缴纳的会计分录 计提工资 借:管理费用(这个是用于部门内容的支出的,如果是销售用途就计销售费用)贷:应付职工薪酬-工资 计提社保(企业部分,即企业自己承担的部分)借:管理费用(同上)贷:应付职工薪酬一...
答：假设单位的工资全进管理费用,按照以前的会计制度会计分录就应该是以下这样1、工资分配时:借:管理费用贷:应付工资2、发放工资时:借:应付工资贷:其他应付款---社保(养老,... 假设单位的工资全进管理费用,按照以前的会计制度会计分录就应该是以下这样1、工资分配时:借:管理费用贷:应付工资2、发放工资时:借:应付...
答：计提工资时：借:管理费用--工资 10000 生产成本--工资 20000 制造费用--工资 7 000 贷:应付职工薪酬-应付工资 37000 支付时：借:应付职工薪酬-应付工资 37000 贷:库存现金/银行存款 36000 应该税费-个人所得税 200 其他应付款--保险 500 其他应付款--房租 300（如果房租公司已代付，就冲减“...
