50岁企业还可以帮忙交社保吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
50岁公司是否还能交社保，一般因情况而定：
1、如果年龄已经超过50岁，但是还没有到达法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么可以继续在公司交社保，直到达到法定退休年龄为止；
2、如果年龄已经超过50岁，且已经达到了法定退休年龄，比如所有制企业或者事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的女性工人，法定退休年龄是50周岁，那么可以申请延迟退休，继续在公司交社保，或者也可以不申请延迟退休，自己交灵活就业社保。
下列几种情况可以办理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
医保报销的范围
1、医保卡的报销是只限于在指定医院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。报销公式为：(总费用-门槛费-自费-超支费用)*(75+年龄*0.2)%，正常情况下，实际报销比例在20～60%不等。自费药是不予报销的，乙类药品报销80%，床位费有限额，按规定的一些检查费和诊疗费也不能报销。
2、医保卡的报销额度是当地社会职工平均工资的4倍（1年内的累计值）。
3、医保卡里的钱可用于指定药店买药和支付门急诊费用，但不属于报销范畴，因为医保卡里的钱就是医保个人账户的钱。
4、大病保险报销参保人员患大病后，在市医保定点医疗机构发生的、符合本市医保规定的个人自负部分，纳入居民大病保险支付范围，由大病保险资金报销50%。即，报销金额=自负部分×50%
法律依据：
《中华人民共和国社会会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
超过50岁还能在公司交社保吗
答：1. 男性员工超过50岁可以在公司继续缴纳社保。2. 女性员工超过50岁则无法在公司缴纳社保。3. 这是因为女性的法定退休年龄通常是50周岁，过了这个年龄，劳动合同关系无法正常建立。4. 对于企业来说，不能为50岁及以上的女性员工建立社保待遇。5. 如果女性员工在50岁之前没有缴纳过社保，那么50岁之后，...
满50岁公司还可以交社保吗
答：超过50岁还能在公司交社保，但如果是已经到了法定退休年龄的，那么还要看实际情况：如果年龄已经超过50岁，但是还没有到达法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么可以继续在公司交社保，直到达到法定退休年龄为止；如果年龄已经超过...
50岁公司还能交社保吗
答：比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么可以继续在公司交社保，直到达到法定退休年龄为止；2、如果年龄已经超过50岁，且已经达到了法定退休年龄，
女职工超过50岁单位还可以参保吗
答：在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长正常工作时间的，不能办理退休手续。继续签订劳动合同，继续购买社保。参保需要的材料如下：1、身份证复印件（正反两面复印）；2、没有办理二代身份证或二代身份证...
50岁企业还可以帮忙交社保吗
答：企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。养老保险包括的险种，具体如下：1、城镇职工基本养老保险，城镇职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去...
满50岁公司还可以交社保吗
答：综上所述是小编对满50岁公司还可以交社保吗做出的相关回答，希望可以帮助到您。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五...
50岁企业还可以帮忙交保险吗
答：公司员工50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，...
企业给50岁以上的员工交社保吗
答：企业给50岁以上的员工交社保。具体如下：1、如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了；2、对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想...
女员工50岁被辞退但合同未到期应该怎么办还可以在企业交保险吗?
答：1. 如果单位在您的合同未到期时因为您达到50岁而辞退您，这可能涉及到法律规定的问题。根据社保法，女性员工年满50周岁后，单位可能无法继续为其缴纳社保，这可能导致在发生工伤或其他需要社保报销的情况时无法获得相应的保险待遇。2. 因此，单位选择解除合同可能是基于这一法律规定。尽管如此，您作为被...
1、如果年龄已经超过50岁，但是还没有到达法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么可以继续在公司交社保，直到达到法定退休年龄为止；
2、如果年龄已经超过50岁，且已经达到了法定退休年龄，比如所有制企业或者事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的女性工人，法定退休年龄是50周岁，那么可以申请延迟退休，继续在公司交社保，或者也可以不申请延迟退休，自己交灵活就业社保。
下列几种情况可以办理退休：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
4、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
医保报销的范围
1、医保卡的报销是只限于在指定医院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用。报销公式为：(总费用-门槛费-自费-超支费用)*(75+年龄*0.2)%，正常情况下，实际报销比例在20～60%不等。自费药是不予报销的，乙类药品报销80%，床位费有限额，按规定的一些检查费和诊疗费也不能报销。
2、医保卡的报销额度是当地社会职工平均工资的4倍（1年内的累计值）。
3、医保卡里的钱可用于指定药店买药和支付门急诊费用，但不属于报销范畴，因为医保卡里的钱就是医保个人账户的钱。
4、大病保险报销参保人员患大病后，在市医保定点医疗机构发生的、符合本市医保规定的个人自负部分，纳入居民大病保险支付范围，由大病保险资金报销50%。即，报销金额=自负部分×50%
法律依据：
《中华人民共和国社会会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。 城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。 享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
答：1. 男性员工超过50岁可以在公司继续缴纳社保。2. 女性员工超过50岁则无法在公司缴纳社保。3. 这是因为女性的法定退休年龄通常是50周岁，过了这个年龄，劳动合同关系无法正常建立。4. 对于企业来说，不能为50岁及以上的女性员工建立社保待遇。5. 如果女性员工在50岁之前没有缴纳过社保，那么50岁之后，...
答：超过50岁还能在公司交社保，但如果是已经到了法定退休年龄的，那么还要看实际情况：如果年龄已经超过50岁，但是还没有到达法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么可以继续在公司交社保，直到达到法定退休年龄为止；如果年龄已经超过...
答：比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么可以继续在公司交社保，直到达到法定退休年龄为止；2、如果年龄已经超过50岁，且已经达到了法定退休年龄，
答：在这种情况下，企业与员工签订劳务协议，双方建立了法律关系，企业不用再给50岁女职人购买社保。如果该女职工连续参保未达到15年，则需要延长正常工作时间的，不能办理退休手续。继续签订劳动合同，继续购买社保。参保需要的材料如下：1、身份证复印件（正反两面复印）；2、没有办理二代身份证或二代身份证...
答：企业员工过50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。养老保险包括的险种，具体如下：1、城镇职工基本养老保险，城镇职工基本养老保险是指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年老后减少或失去...
答：综上所述是小编对满50岁公司还可以交社保吗做出的相关回答，希望可以帮助到您。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五...
答：公司员工50周岁男性还可以帮忙交社保，女性员工不行。女性法定退休年龄是50周岁，劳动合同关系不是正常建立的，用人单位不能够直接给50岁的员工提供社保待遇的。单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，...
答：企业给50岁以上的员工交社保。具体如下：1、如果是首次参加社保的人员，交社保的最高年龄受法定退休年龄的限制，男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了；2、对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想...
答：1. 如果单位在您的合同未到期时因为您达到50岁而辞退您，这可能涉及到法律规定的问题。根据社保法，女性员工年满50周岁后，单位可能无法继续为其缴纳社保，这可能导致在发生工伤或其他需要社保报销的情况时无法获得相应的保险待遇。2. 因此，单位选择解除合同可能是基于这一法律规定。尽管如此，您作为被...
