很多企业要求员工进行无偿加班，该如何应对这种情况？
因为受到新冠疫情的影响，国家办公厅和中央办公厅联合下发了就地过年的倡议。许多民众纷纷响应国家的号召，坚持就地过年的原则。这极大的延缓了疫情的蔓延和传播的形式，同时也保障了外地职工自身的安全，对本地居民的生命安全也是一种负责任的表现。但许多企业就着这个就地过年的时机，认为员工不返乡过年，在本地留守也没有什么事情可做，所以为了压榨劳动力，要求员工在过年期间进行加班并且不提供任何补偿。
这其实是一种完全无理的行为，国家有明确的法律条文规定企业员工具有合法的春节假期，不论职工是否留守在本地，还是返乡过年，都应该具有规定时间的假期。在这期间，如果强制安排员工进行加班工作，那必须要补偿员工相应的加班费用。国家为了补偿这些就地过年的外地职工，也下发了明确的政策规定企业必须支付法律规定的加班工资。这些外地职工本来就因为无法正常返乡过年，而产生一些负面情绪。如果这个时候企业在对员工进行劳动压榨，很容易使员工产生抵触的心理。
并且，各地政府都非常重视这些就地过年的外地职工的春节生活，所以企业没有理由不遵守国家和政府的规定，对员工进行无偿的强制加班。如果员工在此期间感觉到公司侵害了自己的合法权益，可以向相关部门或者政府反映情况，寻求政府的帮助。公司也应该站在员工的角度上考虑，除去法律规定的加班费用，还应该对这些无法返乡的外地职工进行一些小额的补偿，来弥补这些外地职工就地过年的遗憾。
春节作为中国传统节日中最隆重的一个节日，本来应该受到社会各界的重视，但因为疫情的原因，导致近两年的春节变得异常冷清，在这种社会环境下，每一个人或多或少都会有一些想法，这种想法是完全正常的。但毕竟大敌当前，我们应该理解国家和政府的做法，共同抗击疫情，在解决了疫情这个大麻烦之后，相信一定会实现与家人的团聚。企业应该以员工的想法作为主要的参考标准，适当的对员工进行一些补贴，安慰无法返乡过年的员工的心理，这样才能使员工更加的信任企业，在工作中也会更尽力。
面对这种情况一定要拒绝，无偿加班是一件非常恶劣的事情，可以到相关部门举报的是。
面对这样的情况，也应该勇敢的去拒绝，也制止这种情况更加的严重化，维护自己的合法权利。
第一时间应该拒绝，绝对不能够让企业这么嚣张，而且必须要维护自己的钱。
在日常工作当中员工会加一些班也是比较正常的，但是需要根据加班的时长来看，如果加班的时长过于多，就应该用劳动法律来保护自己。
答：一、公司强制无偿加班该怎么举报 1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
答：《劳动法》对员工工作时间及加班应该支付加班费都有明确规定。员工延长工作时间或者牺牲休息日或者节假日从事生产经营工作的，企业都应该给员工支付加班费。企业让员工无偿加班加点工作，就是违法行为。面对这种靠压榨工人工资、靠无偿加班加点来生存、发展的企业，作为广大劳动者，应该要擦亮眼睛，在择业时尽...
答：面对过度加班、无偿加班，劳动者可以采取以下措施维护自身合法权益：1.了解相关法律法规：劳动者应该了解相关的劳动法律法规，例如《劳动法》、《劳动合同法》等。这些法律法规规定了劳动者的基本权利和义务，包括工作时间、工资、休假等方面的规定。2.与雇主协商：如果劳动者感觉自己的工作时间过长或加班费...
答：这种情形是非常不好的，同时也是违犯到在我国相对应相关法律法规的，大家能直接向本地的工作监督机构立即开展相应的举报。最先我们要搞清楚这种难题，那便是企业绝对不可以免费的去要求自己的职工开展相应的加班加点，
答：1.了解公司政策：首先了解公司的政策，包括加班的上限时间和待遇等，以及是否对加班进行补偿。2.沟通：与上级或其他相关人员进行沟通，表达自己的难处和困惑，进行修正意见的交流并提出自己的要求。同时，不要直接拒绝或表示反感，体现出合作的态度，寻求妥善解决的途径。3.权利维护：如果公司连续强迫员工加班...
答：企业让工人加班，如果不依法支付加班费的话，可以向当地劳动监察大队投诉。《劳动法》规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，...
答：你可以马上向领导提出，拒绝无偿加班，或是事后要求支付加班费（当然得留下加班证据考勤记录）一般，会让员工无偿加班的领导，不是无知就是狡猾，给员工施以道德绑架，常用词语:多担待，帮帮忙，帮公司一把。此类言语，但是，在你提出加工资之际，却用无数理由去搪塞你。如果每天都是这样，领导还没有...
答：这其实是一种完全无理的行为，国家有明确的法律条文规定企业员工具有合法的春节假期，不论职工是否留守在本地，还是返乡过年，都应该具有规定时间的假期。在这期间，如果强制安排员工进行加班工作，那必须要补偿员工相应的加班费用。国家为了补偿这些就地过年的外地职工，也下发了明确的政策规定企业必须支付法...
答：第一，你需要找老板好好谈谈，搞清楚老板的思想。在老板经常都这样无理要求的情况下，你就必须要好好和对方聊一聊，假如对方并没有悔改的思想，而且还很强势的告诉你，让你必须要无偿加班，那么你就可以告诉老板这并不合理，谁也不是应该这样辛苦的，所以需要让老板给你一定的补偿，如果工作确实非常...
答：而如果领导只是希望你多干活，还不给你工资的话，你完全是可以直接拒绝他的。如果脸皮比较薄，不好意思的那种员工，你可以试着加一两次的班，但是不要长期无偿的进行加班，在一两次加班之后，你如果发现老板经常要你进行无偿加班，你在直接拒绝之后，如果老板不同意，你完全可以用辞职来处理这件事情。
