关于一个职场新人的求助，很烦躁，不知道怎么处理，谢谢大家。
形势这种宏观的东西，其实和你关系并没有那么大，关键还是看个人的能力，看看你的关键才干在哪里？回顾以往的成就事件和高峰体验会帮助找到这些领域。
从你的问题还可以感觉到你对本专业的兴趣只是有限的，还不太了解自己领域内的情况，可以多去作了解。你对专业、未来职业发展还没有一个好的规划，在你这个年纪，如果提前有思考，有目标的去进入职场，发展会好很多。
目前你在上海，可以好好利用这个超大城市的就业机会
最近有个活动
【上海职业公开课】跨专业求职，从大三、研二开始
当你谈大三、研二的时候，你会谈什么？
A说，谈恋爱啊
B说，谈人生啊
当你谈大三、研二的求职状态时，你会谈什么？
C说，纠结考研、出国还是找工作
D说，不想做本专业，可是我还能做啥呢
E说，想找一份好实习......
大三、研二的小伙伴，有人经常会问：
我想找份好工作，如何从现在开始做最好的准备？
是要进四大、快消、金融、还是咨询？
我适合市场、供应链还是HR？
想专业不对口求职，我的胜算多大？
11月29（周六）下午14:00 BeBeyond将在office举办公开课《跨专业求职，从大三、研二开始！》，和小伙伴们分享：
从大三/研二起，你将面临一条怎样的“求职时间轴”？
如何在对的时间做高效的求职准备：从好实习到好工作？
除了本专业，我还能做什么？咨询、金融、快消等各行各业，如何去选择？
未来一到两年，你要如何去提高跨专业求职的竞争力？
分享毕业生求职经验，探讨现在到未来的各种可能性？
【活动信息】
时间：2014年11月29日（周六）14:00
地点： 长宁区安化路492号易园B幢301室
（近地铁中山公园站，2号线7号口，或3、4号线2号口出，步行5分钟）
【报名方式】
短信报名：发送“A-姓名-学校-年级-专业-邮箱”至 188-0176-3465
领英中国区高级经理的一篇文章可能能给你提供思路——
孔子云“三人行必有我师”。学无止境，每个职业人士一直都在学习，也有机会成为其他职业人士和新入职场年轻人的老师，哪怕是一字之师。听完大师论道，最终还要践行，才能实现目标。
自2003年开始，我多次去大学和大学生交流职业规划，但大学生们对职业规划的思考及引发的困惑，不是听一两次讲座就能解决的。讲座者讲的是个人经验，但每个大学生都有自己的具体情况和特殊挑战。根据自己切身情况的实验方法规划职业，也许是更接近成功的一条道路。
大学生规划自己未来职业前途，除了听取别人的经验，最好还能够做一番实验，用科学的数据分析，推算出最可能适合自己的职业。
实验就需要大量的样本数据，需要科学的分析。如此看来，LinkedIn领英可以成为大学生规划自己未来职业的最佳实验工具。
建议实验步骤如下：
第一步：分析本学校本专业的毕业生职业走向。师兄师姐们去了什么行业、什么公司、几线城市，第一份工作是什么，这些资料通通可以在LinkedIn领英上看到——在领英上选择"人脉(Connections)", 然后下拉选择“寻找校友(Find Alumni)”，点击进去，就可以搜索以上信息了。
第二步：按照1年、3年、5年、，8年四个时间段，追踪这些师兄师姐在领英上档案，分析他们在职业取向、技能取向、职位晋升等纬度的状况，找出其中的共性，这可能就意味着你的专业在职场上最能学以致用的方向；再找出其中的个性，可能就说明你和这些师兄师姐的差距，是你需要额外补充和提高的知识或技能。
第三步：按照同样的时间段，追踪这些师兄师姐所服务的公司。关注这些公司，研究这些公司在领英上的公司页面(Company Page)和职业页面(Career Page)，跟踪这些公司发出的信息，关注这些公司发布的职位，再和自己的兴趣对照，重点关注你最感兴趣的公司。
祝贺你，第一战役取得了胜利，你有大致的职业目标了！
接下来我们开始接近目标：
第四步：创建一份务实诚恳的个人档案。务实是有一说一，诚恳是拥有开放的态度，不要像包装简历一样包装你的领英档案。有这样一句玩笑话——Because maybe nobody knows you are a dog on the internet, but people know or will eventually know who you are on LinkedIn.可能在互联网上没有人知道你到底是什么，不过，在LinkedIn上人们会知道你到底是谁。
第五步：开始有选择地建立你的人脉。从师兄师姐开始，不失为一个不错的选择。同时，与感兴趣的公司员工建立联系，不要怕别人拒绝。诚恳的态度，再加上言之有物，一定会有收获。比如，你对某个公司的市场岗位感兴趣，你发给这家公司招聘专员的领英站内信，就不应该是" I'd like toadd you to my professional network"，而是“我对贵公司B2B marketing做法有些不同的想法，我们可以认识沟通一下吗？”
最后，两个友情提示：
一、照一张职业照片放在你的领英档案上，有照片比没有照片的档案被别人关注和浏览的几率提高了14倍；
二、始终在LinkedIn网站上保持稳定的活跃度，定期发布新的状态，分享你看到的专业文章，为联系人点赞和评论，听哥的话，你不会后悔的。
祝你成功。
职业规划师Helen
关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
如有问题，欢迎随时沟通！
不必理会认真踏实勤劳的干好领导交给你的任务，耍嘴皮子斗心机是没有用的。
你好，前台的工作比较简单，主要就是打电话和接待一下客户，要不就是整理一下资料之类的。你的这个同事明显就是看你是职场新人，没有什么经验，因此就有点欺侮你的意思。这种情况下我给你如下建议。
一，做好自己的本职工作。并努力学习办公室需要的相关知识，争取将来做人力资源专员或行政专员的工作，然后再一步步向上升。要制定自己职业发展方向并持续努力。
二，自己主动多做一点事没什么大不了的，这样能锻炼自己，不要怕吃亏。
三，你要找机会和这个针对你的同事谈一下，明确告诉她：你不是我的领导，希望我们和平共处，你没有权利指挥我、安排我做事。她知道你的态度之后估计就会变一点。这种同事不能成为朋友也没有什么大不了的。
记住了，在职场中你不能示弱，一旦别人觉得你好欺侮，你就难有出头之日了。对于女孩子而且会在心里产生阴影。让自己强大起来吧！即使自身的能力一时强大不起来，也要让性格先强起来。
答：你好，前台的工作比较简单，主要就是打电话和接待一下客户，要不就是整理一下资料之类的。你的这个同事明显就是看你是职场新人，没有什么经验，因此就有点欺侮你的意思。这种情况下我给你如下建议。一，做好自己的本职工作。并努力学习办公室需要的相关知识，争取将来做人力资源专员或行政专员的工作，然...
答：让新员工和老员工尽快的融入到一起,让新员工在与老员工的交流中慢慢地融入到公司的企业文化中;另一方面,新员工要主动地去和老员工沟通,在最短的时间内成为这个大家庭中的一员,为自己搭建一个良好的人际平台,才能体会到工作的快乐。
答：第一个手段是自己首先对别人伸出帮助。人跟人之间的关系有时候很复杂，有时候却又很简单。从职场的角度来讲，每个人都需要别人的帮助，没有人例外。因为随着分工的细化，合作是唯一的一个途径。但是，虽然对方必须寻找合作，但并不一定需要找你啊，他可以去找关系更好的同事啊。在这种情况下，想优先获...
答：思考一，工作本身，任何一份工作，其实都会有足够的空间让你成长。你需要去发现工作是不是做到了极致，还是只能马马虎虎的完成任务。思考二，你的公司，当下的产品，当下的市场，当下的内部管理，当下的文化机制等等，你要通过这些思考，提升你自己的格局与视野。思考三，你所在的团队，你的同事都是什么样...
答：征求先人的建议，可以使我们少走许多弯道。做为初入职场新人，刚进到企业，那么你肯定是一个新手的姿势，如果是应届毕业生得话，领导干部应该是搞好你没有工作经验的提前准备，一般来说都是会给你分派一个隶属领导，就是那个正确引导你，协助你学习培训专业技能的人。最先不必空话，不必问“在哪儿”这...
答：这不是心灵鸡汤，这要很强的心理毅力来做到。作为一个职场新手，你的前辈都不一定事事顺遂，你有什么资格付出的没有他们多，得到的却比他们多？付出不一定有回报，但是不付出一定没有回报。如果不想这么年轻就开始混日子，那么就把失败是成功它妈这句话记到心里吧。目标的调节，心理的调节，还有别忘...
答：能自己解决固然好，自己解决不了，向身边师傅，前辈多学习，多请教，偶尔向领导求教一二，也不会觉得你能力不行，多学习，多积累，就会进步。加油 来自职Q用户：张女士 作为新人，头半年怎样提问求助都不为过，领导同事都会理解，问题是应该以怎样的方式去咨询求助，我认为哪怕你作为一个新人对工作不...
答：这也正常，他怕你以后超越他，你只有尽力讨好他，嘴巴甜点，手脚勤快点，多增进你们之间的感情，相信只要你心诚总会让他感动的。
答：这是职场新人经常面临的烦恼。所以在进入职场前还是要稳住阵脚，考虑好自己喜欢做什么工作。然后再去努力准备笔试面试。进入自己认可的领域后，就算自己的能力不够，也可以在休息的时间努力恶补回来。在职场上不再像在学校只学习理论知识，更多的是实践。多跟身边的老前辈学习，每天进步一点点，才能渐渐的...
答：1.越来越很烦躁白羊座不是很有耐心的一个人，在职场中，他们可以教新人不懂的东西，但是白羊座在看到对方还是一脸蒙圈的表情的时候，就会特别的抓狂。他们觉得这就是特别简单的一件事啊，为什么对方就是不懂呢。想当初自己可是学一遍就会的，对方学历也没有比自己差，肯定是他们没有用心在学，于是...
