面试前一定要问清楚的事情，都有哪些？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
面试前一定要问清楚的事情，都有哪些？具体如下：
求职面试是现代人进入社会的重要环节。面试是双向的。不仅单位有资格提问，面试官还应明确询问假期、福利待遇、五险一金、实习期、基本工资等，在澄清问题后，双方可以知道这是否合适。
首先要问的是工资。有的公司由岗位工资和绩效工资组成，有的公司由岗位工资、绩效工资和全日制工资组成。特别是，应该明确询问销售人员的佣金。只有清楚地询问薪水，你才会觉得这份工作和你期望的薪水之间有很大的差距。如果你对其他公司的薪水不满意，你就会对其他公司的薪水不满意。
许多私人单位有不同长度的实习。有的实习期为一个月，有的实习期为半年。实习期间的工资和福利待遇与普通员工不同。最重要的是实习期间不支付五险一金。
假期也是一个非常重要的问题。有些单位只休一天假，有些单位休一天或两天假，有些单位休周六下午和周日的假。一些单位说招聘信息是双休，但当他们等待面试时，他们会说是单休或补休。当你遇到这样的问题时，你必须问清楚。如果你不能接受，去面试一份新工作。
询问如何支付五项保险和一笔基金。有的单位入职后立即向职工缴纳五险一金，有的入职后缴纳五险，工作一段时间后缴纳公积金。不同的单位有不同的规定。询问招聘部门是如何规定的。对于已经缴纳了五项保险和一笔基金的面试官，更需要询问如何向当前公司办理手续。
这里提到的福利通常是派对和旅游福利。许多公司已经开始关注员工福利。旅游和晚餐也已成为部门活动的常态。你也可以在面试时提问。
比如说工作时间，工作地点，工资内容，工资，还有福利政策等等，在面试前一定要问清楚面试的安排，还应该注意假期五险一金的相关内容等等，一定要注意试用期还应该注意培训的时间。
在面试的时候一定要问清楚关于薪资的问题，还需要问清楚工作的时间，需要问清楚是否需要经常加班，需要问清楚福利待遇，还需要问清楚工资的结构，需要问清楚节假日加班的福利。
需要问清楚薪资待遇，问清楚工作的环境，工作的情况，一定要了解公司的具体的经营情况，了解是否可以按时的发放薪酬。
答：4、工作的时间及假休问题？弄清楚上班的时间、加班的时间（有无加班费）、假休的管理规定。面试工作其他需注意的事项：在面试时经常会被问到说说自己的缺点这样的问题，此时一定注意考官要找的是用于自我反省的人，说出的缺点不能对自己的工作产生影响，对此一定要提前做好准备工作。面试技巧：1、把紧...
答：这7大问题一定要搞清楚 面试收到offer固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着入职了,一些问题还是要了解清楚,免得入职后才发现不符合自己预期又离职,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以找工作入职前,这些问题要搞清楚。 一、薪资问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补贴+其他福利)...
答：1、薪资福利：这是最根本要弄清楚的事情，包括基本工资、绩效工资、试用期工资、工会福利、五险一金等等；2、晋升渠道：没有公平公开合理的晋升渠道的公司是没有发展前途的公司，为了防止频繁跳槽，这一点也很重要；3、工作时间及地点：不是所有的公司岗位都是8小时制，面试的地方不代表就是工作的地方；...
答：3、找工作的时候还要问清楚的一件事，就是具体的工作地点在哪。有很多公司，招的人都是外派到外地的子公司，去了子公司想要回到总部就很困难了，所以在求职的时候一定要问清楚，是在总部工作还是在分公司工作。4、对于应届毕业生而言，还要问的一个问题就是公司是否包食宿。有一些公司不包食宿，就会...
答：很多单位都会有岗位说明书，如果你愿意接这家公司的offer的话，在入职前最好能够让HR给你一份，这样你可以非常清楚的了解这个岗位的情况，现在也有很多单位，在招聘的时候，关于这些职位的描述也都很详细，所以，你在应聘的时候要多留心看一下。在面试的过程中，这五个方面的问题一定要问清楚，这都是和...
答：找工作时应聘者应该询问以下这些问题 一，招聘岗位的工作内容 每个公司的情况不一样，虽然招聘的岗位名称相同，但具体负责的工作内容会不一样。比如一个前台文员，有的公司需要整理资料，需要负责接待，而有的公司还需要给领导端茶倒水，及其它一些杂活，因此在面试的时候一定要问清楚岗位的工和内容是什么...
答：面试前一定要问清楚的事情，都有哪些？具体如下：求职面试是现代人进入社会的重要环节。面试是双向的。不仅单位有资格提问，面试官还应明确询问假期、福利待遇、五险一金、实习期、基本工资等，在澄清问题后，双方可以知道这是否合适。首先要问的是工资。有的公司由岗位工资和绩效工资组成，有的公司由岗位...
答：回避面试官的眼神，左右看说明待遇不好，更没有成长学习的机会。招募你是希望你像廉价机器一样疯狂工作。如果面试官认真说明情况，通常到哪里都不差，对你来说也会比较认可。使用期限的时间和标准这个一定要问清楚。有些公司会无缘无故地推迟试用期。毕竟试用期的工资要少得多。另一家公司专门招人工作...
答：您对这个行业未来的发展怎么看？您对企业未来的战略有什么想法？三、不要为了问而问。提问后要观察面试官，他回答你的问题是滔滔不绝，还是希望听你意见？如果聊得愉快，还可以趁热打铁建立私人关系比如询问：您面试到现在，看了这么多候选人，您觉得我想对于这个岗位，还有哪些差距需要改善？以您丰富的...
