常见的八大就业陷阱
常见的八大就业陷阱
常见的八大就业陷阱，对于新人小白来说，求职的道路并不是一帆风顺的，可能会遭遇挫折和冷眼，让你深受打击。不过最可怕的还是就业陷阱，一不小心就会深陷。以下分享常见的八大就业陷阱。
常见的八大就业陷阱1
1、骗取个人信息进行诈骗
有些不法分子以招聘为名收集简历骗取个人信息进行违法行为，因而求职者在填写简历时不要随便泄露家庭电话等，也要早做预防跟家里人交流过有利用家庭电话的诈骗行为。
2、上岗前的非法体检
上岗前的体检是常规的程序，即使是公司所指定的体检医院也必须是正规医院，如果是私人诊所、非正规医院就可能存在较大的风险，在体检完之后向求职者收取超额的体检费。
3、偏远、非常规的面试地点
求职者须当心面试的地点，有一种陷阱就是诱骗求职者到偏远的地方“面试”，实施抢夺财物、威胁人身安全等犯罪行为。正规的公司面试地点应该是单位办公室之类的。
4、强迫加入非法组织
有些犯罪集团假借招聘之名诱骗求职者，强迫其加入非法组织，如传销、非法兼职等，侵犯其人身自由权。
5、赚取廉价劳动力
一些用人单位看准了求职者的求职心切，以试用期为名赚取廉价劳动力，在试用期满后立即解雇员工。有关人士提醒，诸如“本广告长（期）有效，长年招聘，且报名不受限制”的招聘广告，求职者一定要小心。
6、剽窃求职者作品
有些用人单位看似正儿八经地进行笔试面试等以考试之名要求职者完成一份作品，无偿侵占设计程序、广告文案等他人的劳动成果。这就是所谓的智力陷阱，求职者需倍加小心。
7、合同圈套
签合同时，要看企业是否有工商部门的登记和企业注册，还有劳动合同是否正确合法，内容是否完备，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等，而且还必须是书面合同。
8、诱骗到外地上班
在面试应聘等前的过程中，要留意确认上班的地点。一旦发现用人单位有欺瞒上班地点时应该立即拒绝。对于标榜高薪高待遇的公司，求职者千万要保持清醒和*惕，不可轻信许诺。一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，以免上当受骗甚至是被贩卖。
常见的八大就业陷阱2
如何防范求职过程中的陷阱?
1、拒交各种名义的费用任何招聘单位，以任何名义要求求职者收取抵押金，服装费，产品押金，风险金，报名费，培训费等收费行为，都属于违法行为。
2、不轻信许诺到外地上岗对外地企业或某某外地分公司，分厂，办事处的高薪招聘，无论其待遇多好
求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部咨询，并办理的手续否则会吃大亏，被骗工，骗钱，甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。
3、不要将重要的证件作抵押不要将自己的身份证，学生证，毕业证等相关重要证件作抵押。
有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣住学生的证件，根据相关的规定，任何单位都不能扣押证件。
4、掌握劳动法规和相关政策主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的'求职素质和独立思考的能力。
5、多种途径了解公司的背景在求职者正式进入公司之前，想法设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。
比如：上网查找该招聘单位的相关资料，注意招聘单位的营业执照等相关证件；正规单位的招聘单位一般会将设在单位的办公室，会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。工商部门咨询电话：12315。
6、谨慎签订劳动合同与用人企业签订合同是要注意“三看”：一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册的有效期限，否则所签的合同无效；
二看合同字句是否准确，清楚，完整，不能使用缩写，替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备的内容。
劳动合同的一般内容包括：
(1)合同期限；
(2)工作内容；
(3)劳动条件和劳动保护；
(4)劳动报酬；
(5)劳动纪律；
(6)劳动合同终止的条件；
(7)社会保险和福利待遇；
(8)违反劳动合同者应承担的责任；
(9)双方认为需要规定的其他事项。其中前8项为法定条款，必须具备；第9项为协商条款。
7、发觉被骗应及时报案，通知辅导员(班主任)，应拨打110与公安局取得联系，以保护自己的人身和财产安全。
常见的八大就业陷阱3
1、陷阱一： 网络刷（单）兼职
近日，王女士在社交平台上添加一名假冒社区工作人员的骗子为好友。很快，王女士被其拉入群聊中对短视频点赞，并按照对方要求下载了某APP开始刷单。后来她发现无法提现，至此意识到被骗，损失近20万元。
一些不法分子以“动动手指就赚钱”“高回报”“收益快”等噱头发布兼职招聘广告，待受害人上钩后，再通过“入职考核”“业绩考核”等名义诱骗受害人刷单，进而实施诈骗。“刷单”“刷信誉”本身就是商业违规行为，已被明令禁止，并非正当兼职。
2、陷阱二：网络“高薪”招聘
一些中介机构在网络上发布“高薪”招聘信息，吸引人注意。很多招工信息写得天花乱坠，薪资水平、福利待遇非常好，让人看了就心动。当求职者在网上报名，去到线下公司后，才发现工资并不是发布信息所吹嘘的“高薪”。
求职者在应聘过程中应留意招聘地点、环境是否固定或正规；慎签用工合同，尽可能考察了解招聘单位的真实情况，不要因为急于工作而心存侥幸。
3、陷阱三：“见面交费”招工诈骗
骗子诱骗求职者面试后，以交服装费、体检费等名义收钱或者承诺交了押金后就可以上班。求职者交费后，骗子要么找借口不给其安排工作，要么就是人去楼空，杳无音讯。
招聘单位以任何名义向求职者收取押金、保证金、报名费等行为，属非法行为。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，更不要将身份证、暂住证等证件随意交给招工者。
答：5. 廉价劳动力：一些公司可能利用试用期合法地压低员工工资。求职者应警惕长期有效的招聘广告，并了解自己的权益。6. 剽窃作品：用人单位可能以考试为名要求求职者完成作品，然后侵占其知识产权。求职者应小心保护自己的创作成果。7. 合同陷阱：签订劳动合同时，求职者应确保公司合法注册，合同内容准确无误...
答：常见的八大就业陷阱如下：一、大学生就业安全问题：1、虚假招聘信息：由于目前我国相关法律和制度规定仍存在一定的漏洞，导致一些用人单位或者中介公司所发布的招聘信息没有进行正规的审核，其中充斥着大量的虚假招聘信息，这使得甄别能力较差的大学生往往在付出了大量的精力财力过后，未能获得相应的工作。2、大...
答：6. 不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。7. 掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。8...
答：陷阱四：不签订就业协议书 就业协议书是毕业生与单位间人事关系的重要凭证。若单位拒绝签订，可能会影响毕业生后续的社会保险、购房资格、职称评定等。毕业生应主动要求单位解决这些问题，并通过正规渠道办理相关手续。陷阱五：不将承诺写入合同 用人单位在招聘时的口头承诺未必具有法律效力。求职者应将重要承...
答：学生常见的就业陷阱如下：1、虚假招聘信息：一些公司或中介机构发布虚假招聘信息，吸引学生投递简历或面试，但实际上并不招聘或招聘岗位与实际情况不符。2、收费陷阱：一些机构以各种理由要求学生交纳费用，如培训费、押金、手续费等，承诺工作后返还，但实际上并不退还，甚至有些机构根本不存在。3、传销陷...
答：常见的八大就业陷阱1 1、骗取个人信息进行诈骗 有些不法分子以招聘为名收集简历骗取个人信息进行违法行为，因而求职者在填写简历时不要随便泄露家庭电话等，也要早做预防跟家里人交流过有利用家庭电话的诈骗行为。2、上岗前的非法体检 上岗前的体检是常规的程序，即使是公司所指定的体检医院也必须是...
答：1、推荐工作式陷阱，主要方式：这种欺骗行为，主要是一些挂着职业介绍所的介绍工作地方，或者是假称学校的老师之类和你扯得上一点关系的人，他们一般号称在某公司有认识的熟人，能给你推荐工作，只需要缴纳一定的费用。这些骗子一般会主动出击，要求帮你推荐工作，但是前提是你得缴纳“推荐费”。缴纳完...
答：1. 骗财类陷阱：一些雇主可能会以虚假的招聘信息吸引求职者，然后要求他们支付培训费用或押金，最终却不提供工作机会。另外，一些公司可能会以高薪职位为诱饵，要求员工购买公司产品或参与传销活动，从而骗取财物。2. 骗色类陷阱：一些不法雇主或同事可能会利用职场关系进行性骚扰或性骗局，给求职者或员工...
答：求职中可能遇到的陷阱有哪些常见的求职陷阱1 (一)、虚假广告陷阱 一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。比如：在发布招聘信息时，往往故意扩大用人单位规模和岗位数量，进行虚假宣传;或者把招聘职位写得冠冕堂皇，不是“经理”就是“总监”，但实际上却只是“办事...
答：1. 黑中介陷阱：一些非法职业介绍机构以介绍工作为名，向求职者收取各种费用。这些机构通常没有相关资质，如人力资源服务许可等，以此骗取求职者的信息。它们提供的岗位信息往往是与高校毕业生需求不匹配甚至虚假的。2. 兼职陷阱：诈骗分子以高薪兼职、轻松赚钱等为幌子进行诈骗。这类兼职往往门槛低，承诺...
