常见的就业陷阱及其防范方法
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-23
1. 常见的就业陷阱及其防范方法
陷阱1：押金、保证金以及押证件
一些用人单位会以人员已满等借口拒绝返还押金，甚至消失无踪。有的单位收取保证金，称以此“保证”学生按要求上班，并答应在打工结束后归还，但实际上却不了了之。多见于临时促销工作中。
防范方法：不付押金或是协议里写明押金理由。一般情况下单位是不应该收押金、保证金的，如果确实要收，要问清理由，并将费用的性质、什么时间、什么情况下归还等都写进协议中。
陷阱2：皮包公司
一些单位以高薪为诱饵招聘临时促销员，但未提及要签订书面协议，活动结束后，厂家耍赖走人，你的劳务费无处可讨。
防范方法：签订权责明确的协议书。大学生打工一定要与用人单位签订书面协议。有的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，要求其权责明确。
陷阱3：拒绝与学生签订协议书
有些公司高价招聘临时促销员，但未提及要签订书面协议，如果活动结束后，厂家耍赖走人，你的劳务费无处可讨。
防范方法：签订权责明确的协议书。大学生打工一定要与用人单位签订书面协议。有的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，要求其权责明确。
陷阱4：传销
传销是我国法律明令禁止的行为。常见手段如下：
1. 以高回报和“参与创业”为诱饵进行欺骗。
2. 人身自由受到限制，以上课、谈心、感情交流等方式进行思想控制。
3. 洗脑后，学生被传销组织提出的平等、互爱等虚拟的东西所迷惑，对传销暴富神话产生浓厚兴趣，急于想改变自身现状。
4. 以要好的同学、亲友为发展对象，诱使其参与非法传销活动。
5. 要求交纳高额传销费用，金额大都在5000元左右。
防范方法：坚决不参与。明确传销活动系非法活动，了解非法传销的欺诈本质，增强抵制各种诱惑自觉性。不要将个人信息资料轻易告诉他人，以防被人以招聘、社会实践等活动为名陷入传销活动。
2. 大学生应怎样避开求职陷阱
1. 不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。
2. 要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄托在人才中介公司上。
3. 求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的言语，更不要交押金。
4. 拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪虽然诱人，但首先要考虑清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起高薪。
5. 拒绝各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
6. 不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。
7. 掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
8. 多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。
9. 谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
10. 发现被骗，及时报案，并在媒体曝光。求职者一旦发现上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。
大学生常见的就业陷阱有哪些?如何防范
答：2、薪资待遇陷阱。用人单位往往对求职的大学生承诺以高薪，但是不签订任何书面合同，等到应聘者领工资时，不是打折就是推脱，有的甚至以公司倒闭为由不发一分钱。3、单位资质陷阱。有些用人单位或个人，在招聘时对自己的单位描述不切实际，把不属于自己的资质、荣誉、业绩等都附加得到自己的身上，给自己...
常见的就业陷阱及其防范方法
答：防范方法：签订权责明确的协议书。大学生打工一定要与用人单位签订书面协议。有的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，要求其权责明确。陷阱4：传销 传销是我国法律明令禁止的行为。常见手段如下：1. 以高回报和“参与创业”为诱饵进行欺骗。2. 人身自由受到限...
就业陷阱有哪些?应当如何应对
答：陷阱五：不将承诺写入合同 用人单位在招聘时的口头承诺未必具有法律效力。求职者应将重要承诺写入劳动合同，以法律手段确保用人单位履行其承诺。陷阱六：个人信息泄露 为防止个人信息被不法分子利用，求职者应谨慎处理个人证件，不轻易作为抵押，并学习相关法律法规，提高自我保护意识。如何应对求职陷阱：- 拒绝...
就业陷阱有哪些?应当如何应对
答：方法1：拒交各种名义的费用任何招聘单位，以任何名义要求求职者收取抵押金，服装费，产品押金，风险金，报名费，培训费等收费行为，都属于违法行为。方法2：不轻信许诺到外地上岗对外地企业或某某外地分公司，分厂，办事处的高薪招聘，无论其待遇多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他...
大学生如何避免就业陷阱总结
答：3、收费陷阱：这是就业过程中最常见的安全问题，大学生在求职过程中有时会遇到黑心单位，这种单位以缴纳押金，保证金等费用为由，要求求职者先缴纳一定数额的金钱，而后却以各种理由拒不退还或者人去楼空。4、中介陷阱：一些中介通常会抓住应届毕业大学生迫切寻找工作单位的心理，利用一些虚构的招聘单位信息...
常见的就业陷阱有哪些
答：四、其他陷阱还包括过度夸大工作内容和责任、不签订正式劳动合同等。一些公司可能会通过夸大职位职责来吸引求职者，实际工作却与描述不符。同时，不签订正式劳动合同也是常见的陷阱之一，导致劳动者权益无法得到保障。因此，求职者在应聘前应了解清楚工作内容和责任，并确保与公司签订正式的劳动合同。在签订劳动...
在就业过程中有哪些就业陷阱?如何避免和识破就业陷阱?
答：陷阱6 谨防私人资料遭窃 方法1 拒交各种名义的费用给招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金，服装费，产品押金、报名费，培训费等行为，都属于违法行为。方法2 不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司，分厂，办事处的高薪招聘，无论其待遇多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不...
如何应对就业陷阱
答：1、收费陷阱，伪装方式：招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”是最常见的招聘陷阱之一，这个招数对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。对方往往以已经招聘录用，需要收取押金、保证金的借口，或者以入职培训的名义，骗取求职者的费用。2、试用期陷阱，伪装方式：主要表现方式是，以试用期的名义，来获取廉价...
就业陷阱有哪些?应当如何应对
答：1.常见的就业陷阱有：招聘陷阱。目前就业市场上欺骗毕业生的花样又有新的骗术出现，如传销骗术、校园贷骗术、培训贷骗术等，毕业生要提高警惕性，防止被骗。常见的招聘陷阱主要：招聘会不合法；以面试为由骗取钱财；变相收费。协议陷阱。口头承诺；签订不平等协定；以就业协议代替劳动合同。试用陷阱。劳动...
常见的八大就业陷阱
答：如何防范求职陷阱：1. 拒绝交纳不必要费用，如抵押金、培训费等。2. 对高薪外地招聘保持警惕，不轻信口头承诺。3. 不要将重要证件作为抵押。4. 学习劳动法规，提高自我保护意识。5. 多渠道了解公司背景，如查询营业执照、上网搜索等。6. 签订合同时仔细审查，确保合同条款明确、准确。7. 如发现被骗，...
陷阱1：押金、保证金以及押证件
一些用人单位会以人员已满等借口拒绝返还押金，甚至消失无踪。有的单位收取保证金，称以此“保证”学生按要求上班，并答应在打工结束后归还，但实际上却不了了之。多见于临时促销工作中。
防范方法：不付押金或是协议里写明押金理由。一般情况下单位是不应该收押金、保证金的，如果确实要收，要问清理由，并将费用的性质、什么时间、什么情况下归还等都写进协议中。
陷阱2：皮包公司
一些单位以高薪为诱饵招聘临时促销员，但未提及要签订书面协议，活动结束后，厂家耍赖走人，你的劳务费无处可讨。
防范方法：签订权责明确的协议书。大学生打工一定要与用人单位签订书面协议。有的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，要求其权责明确。
陷阱3：拒绝与学生签订协议书
有些公司高价招聘临时促销员，但未提及要签订书面协议，如果活动结束后，厂家耍赖走人，你的劳务费无处可讨。
防范方法：签订权责明确的协议书。大学生打工一定要与用人单位签订书面协议。有的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，要求其权责明确。
陷阱4：传销
传销是我国法律明令禁止的行为。常见手段如下：
1. 以高回报和“参与创业”为诱饵进行欺骗。
2. 人身自由受到限制，以上课、谈心、感情交流等方式进行思想控制。
3. 洗脑后，学生被传销组织提出的平等、互爱等虚拟的东西所迷惑，对传销暴富神话产生浓厚兴趣，急于想改变自身现状。
4. 以要好的同学、亲友为发展对象，诱使其参与非法传销活动。
5. 要求交纳高额传销费用，金额大都在5000元左右。
防范方法：坚决不参与。明确传销活动系非法活动，了解非法传销的欺诈本质，增强抵制各种诱惑自觉性。不要将个人信息资料轻易告诉他人，以防被人以招聘、社会实践等活动为名陷入传销活动。
2. 大学生应怎样避开求职陷阱
1. 不要轻信路边的招聘信息(广告)，而应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。
2. 要尽可能直接到用人单位求职，不要把求职的希望全部寄托在人才中介公司上。
3. 求职者不要轻信对方收取报名费、介绍费之类的言语，更不要交押金。
4. 拒绝高薪诱惑。天上不会掉馅饼，天下也没有免费的午餐，高薪虽然诱人，但首先要考虑清楚自己的条件和特长，看自己是否能为用人单位创造良好的效益，是否能对得起高薪。
5. 拒绝各种名义的费用。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。
6. 不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。
7. 掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。
8. 多种途径了解公司背景。在求职者正式进入单位之前，想方设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。
9. 谨慎签定劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。
10. 发现被骗，及时报案，并在媒体曝光。求职者一旦发现上当受骗，要及时向招聘单位所在地的人事局、劳动局监察大队或公安局派出所报案，寻求法律保护。
答：2、薪资待遇陷阱。用人单位往往对求职的大学生承诺以高薪，但是不签订任何书面合同，等到应聘者领工资时，不是打折就是推脱，有的甚至以公司倒闭为由不发一分钱。3、单位资质陷阱。有些用人单位或个人，在招聘时对自己的单位描述不切实际，把不属于自己的资质、荣誉、业绩等都附加得到自己的身上，给自己...
答：防范方法：签订权责明确的协议书。大学生打工一定要与用人单位签订书面协议。有的单位在协议里为自己规定的权利很多，而给大学生的权利很少，这样的协议要谨慎对待，要求其权责明确。陷阱4：传销 传销是我国法律明令禁止的行为。常见手段如下：1. 以高回报和“参与创业”为诱饵进行欺骗。2. 人身自由受到限...
答：陷阱五：不将承诺写入合同 用人单位在招聘时的口头承诺未必具有法律效力。求职者应将重要承诺写入劳动合同，以法律手段确保用人单位履行其承诺。陷阱六：个人信息泄露 为防止个人信息被不法分子利用，求职者应谨慎处理个人证件，不轻易作为抵押，并学习相关法律法规，提高自我保护意识。如何应对求职陷阱：- 拒绝...
答：方法1：拒交各种名义的费用任何招聘单位，以任何名义要求求职者收取抵押金，服装费，产品押金，风险金，报名费，培训费等收费行为，都属于违法行为。方法2：不轻信许诺到外地上岗对外地企业或某某外地分公司，分厂，办事处的高薪招聘，无论其待遇多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他...
答：3、收费陷阱：这是就业过程中最常见的安全问题，大学生在求职过程中有时会遇到黑心单位，这种单位以缴纳押金，保证金等费用为由，要求求职者先缴纳一定数额的金钱，而后却以各种理由拒不退还或者人去楼空。4、中介陷阱：一些中介通常会抓住应届毕业大学生迫切寻找工作单位的心理，利用一些虚构的招聘单位信息...
答：四、其他陷阱还包括过度夸大工作内容和责任、不签订正式劳动合同等。一些公司可能会通过夸大职位职责来吸引求职者，实际工作却与描述不符。同时，不签订正式劳动合同也是常见的陷阱之一，导致劳动者权益无法得到保障。因此，求职者在应聘前应了解清楚工作内容和责任，并确保与公司签订正式的劳动合同。在签订劳动...
答：陷阱6 谨防私人资料遭窃 方法1 拒交各种名义的费用给招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金，服装费，产品押金、报名费，培训费等行为，都属于违法行为。方法2 不轻信许诺到外地上岗。对外地企业或某某外地分公司，分厂，办事处的高薪招聘，无论其待遇多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不...
答：1、收费陷阱，伪装方式：招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”是最常见的招聘陷阱之一，这个招数对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。对方往往以已经招聘录用，需要收取押金、保证金的借口，或者以入职培训的名义，骗取求职者的费用。2、试用期陷阱，伪装方式：主要表现方式是，以试用期的名义，来获取廉价...
答：1.常见的就业陷阱有：招聘陷阱。目前就业市场上欺骗毕业生的花样又有新的骗术出现，如传销骗术、校园贷骗术、培训贷骗术等，毕业生要提高警惕性，防止被骗。常见的招聘陷阱主要：招聘会不合法；以面试为由骗取钱财；变相收费。协议陷阱。口头承诺；签订不平等协定；以就业协议代替劳动合同。试用陷阱。劳动...
答：如何防范求职陷阱：1. 拒绝交纳不必要费用，如抵押金、培训费等。2. 对高薪外地招聘保持警惕，不轻信口头承诺。3. 不要将重要证件作为抵押。4. 学习劳动法规，提高自我保护意识。5. 多渠道了解公司背景，如查询营业执照、上网搜索等。6. 签订合同时仔细审查，确保合同条款明确、准确。7. 如发现被骗，...
