如何度过35岁危机

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-03

普通人如果想度过35岁的职场危机需要做好各方面的准备。





前提准备:



1)建立起自己的人脉圈子

多去参加行业或者行业外部会议,让自己树立影响力

35岁以后如果你还是通过在招聘网站海投简历来找工作,那你一定要重新审视自己,跳槽最好的方式是内部推荐或猎头推荐,内部推荐就考量你的人脉圈子。圈子包括行业内和行业外,都需要你去用心经营。



还有一个重要的事情就是,就算不跳槽也需要定期去更新你的简历,更新简历是对自己过去的职业经历复盘的一个过程,也是一个测试职业竞争力的方法,如果更新简历之后也不会有其它公司的HR或猎头主动联系的话,你真的需要提前盘点你的职业竞争力,而且平时找几个比较熟悉的猎头,定期保持联系。





2)不要停止学习

包括专业知识的学习以及人生的学习

现在已经进入了一个终身学习的年代,文盲的概念已经不仅仅是说那些不识字的人了,再加上现在的学习资源这么丰富、便于得到,为了不被社会淘汰,不断学习必须是我们必备的能力。

如果年龄大了,那就更要学习了,你有多久没看过一本书或学新的知识了呢?




3)让自己保留随时选择的能力

你可以在一个公司待很久、可以不选择跳槽,但是时刻要让自己保留选择的能力。因为世界上没有所谓稳定的工作,我们终将都会面临这个问题。

比起斜杠青年,我们更要做斜杠中年。

除了你的本职工作之外,你一定要有自己的斜杠标签,如果现在还没有,一定要在自己的兴趣爱好中寻找你可以擅长的,培养出斜杠能力,比如儿童摄影师、抖音专家、在行行家、生涯咨询师、职业培训师、理财顾问、插画师、插花师、烘焙专家等等。

如果你已经遇到了35岁职场危机,那更要保持稳定的心态,迎接这前所未有的挑战。







4)接纳现状



这不全是我们的错,也不是因为我们不够努力,只是我们正好面临了这样高速变化的时代。所有问题的解决,都从接纳现状开始。





5) 自我探索、摆正态度

其实35岁职场危机恰恰是一个机会,是我们不愿意面对但终将都要面对的一个机会。通过这个危机,我们都要补一门叫”自我探索“的功课,这门课,从我们很小的时候就落下了,直到30几岁,还不知道自己的兴趣、能力、价值观。早一些自我探索,可以增加你对自己的了解,提高你重新找回自己的胜算。

(可以找专业的生涯咨询师进行梳理)

如果家里条件允许,也可以借此机会让自己慢下来一段时间,认识自己、探索自己。

35岁危机的最大难点就在于自己的心态,比如《绝望主妇》的结局,Lynette重新回到职场,忽然发现自己伺候的大老板,是从前自己带的实习生。现在的我们,也很有可能会面临这样的尴尬。即使遇到这样的情况也要不卑不亢、能屈能伸,虽然很难,但必须让自己做出改变。





6)梳理自己的人脉资源,同时开始学习新知识技能,让自己补功课

被落下来的功课迟早要补的,如果之前没有学习新知识新技能,对于现在的社会不太了解,需要让自己积累这些知识和技能。

其实,之前十几年积累下来的很多能力是可以直接迁移到新行业或新职位的,会让你缩短迁移的时间。

并且仔细梳理自己十几年的人脉资源,看看有没有可以利用的人脉资源,包括同事圈、同行圈、同学圈等。

职场中年危机,是人生面临诸多危机之一。

只有放弃旧的、过时的观念和习惯,才能度过危机,顺利进入人生的下一阶段。

很多人不敢面对现实,所以无法克服心理和精神的危机,只能止步不前,不能享受下一场新的人生。

但只要勇敢面对,不抛弃不放弃,我们可以开启全新的第二场人生。

余生很长,莫要慌张,接纳现实,勇往直前。



普通人如果想度过35岁的职场危机需要做好各方面的准备。
前提准备:
1)建立起自己的人脉圈子
多去参加行业或者行业外部会议,让自己树立影响力35岁以后如果你还是通过在招聘网站海投简历来找工作,那你一定要重新审视自己,跳槽最好的方式是内部推荐或猎头推荐,内部推荐就考量你的人脉圈子。圈子包括行业内和行业外,都需要你去用心经营。
还有一个重要的事情就是,就算不跳槽也需要定期去更新你的简历,更新简历是对自己过去的职业经历复盘的一个过程,也是一个测试职业竞争力的方法,如果更新简历之后也不会有其它公司的HR或猎头主动联系的话,你真的需要提前盘点你的职业竞争力,而且平时找几个比较熟悉的猎头,定期保持联系。
2)不要停止学习
包括专业知识的学习以及人生的学习现在已经进入了一个终身学习的年代,文盲的概念已经不仅仅是说那些不识字的人了,再加上现在的学习资源这么丰富、便于得到,为了不被社会淘汰,不断学习必须是我们必备的能力。如果年龄大了,那就更要学习了,你有多久没看过一本书或学新的知识了呢?
3)让自己保留随时选择的能力
你可以在一个公司待很久、可以不选择跳槽,但是时刻要让自己保留选择的能力。因为世界上没有所谓稳定的工作,我们终将都会面临这个问题。比起斜杠青年,我们更要做斜杠中年。
除了你的本职工作之外,你一定要有自己的斜杠标签,如果现在还没有,一定要在自己的兴趣爱好中寻找你可以擅长的,培养出斜杠能力,比如儿童摄影师、抖音专家、在行行家、生涯咨询师、职业培训师、理财顾问、插画师、插花师、烘焙专家等等。如果你已经遇到了35岁职场危机,那更要保持稳定的心态,迎接这前所未有的挑战。
4)接纳现状
这不全是我们的错,也不是因为我们不够努力,只是我们正好面临了这样高速变化的时代。所有问题的解决,都从接纳现状开始。
5) 自我探索、摆正态度
其实35岁职场危机恰恰是一个机会,是我们不愿意面对但终将都要面对的一个机会。通过这个危机,我们都要补一门叫”自我探索“的功课,这门课,从我们很小的时候就落下了,直到30几岁,还不知道自己的兴趣、能力、价值观。早一些自我探索,可以增加你对自己的了解,提高你重新找回自己的胜算。
(可以找专业的生涯咨询师进行梳理)如果家里条件允许,也可以借此机会让自己慢下来一段时间,认识自己、探索自己。35岁危机的最大难点就在于自己的心态,比如《绝望主妇》的结局,Lynette重新回到职场,忽然发现自己伺候的大老板,是从前自己带的实习生。现在的我们,也很有可能会面临这样的尴尬。即使遇到这样的情况也要不卑不亢、能屈能伸,虽然很难,但必须让自己做出改变。
6)梳理自己的人脉资源,同时开始学习新知识技能,让自己补功课被落下来的功课迟早要补的,如果之前没有学习新知识新技能,对于现在的社会不太了解,需要让自己积累这些知识和技能。
其实,之前十几年积累下来的很多能力是可以直接迁移到新行业或新职位的,会让你缩短迁移的时间。并且仔细梳理自己十几年的人脉资源,看看有没有可以利用的人脉资源,包括同事圈、同行圈、同学圈等。职场中年危机,是人生面临诸多危机之一。
只有放弃旧的、过时的观念和习惯,才能度过危机,顺利进入人生的下一阶段。很多人不敢面对现实,所以无法克服心理和精神的危机,只能止步不前,不能享受下一场新的人生。但只要勇敢面对,不抛弃不放弃,我们可以开启全新的第二场人生。余生很长,莫要慌张,接纳现实,勇往直前。

  • 怎么才能度过35岁危机?
    答:跟的好,很多时候就会走得比较顺利,是因为一直在跟着一个正确的人走。这个时候你的年龄其实不重要,重要的是大佬和你比较熟悉,他对你比较熟悉。其实年龄对你来说没有什么,关键你要跟对人啊。你能力可以不够,但事情要做对,我们成功就两件事:跟对人做对事。我认为这就是度过35岁危机的方法。
  • 怎样度过职场35岁危机?
    答:普通人如何度过35岁的职场危机?一起来看看吧!一,健康的身体。健康的身体对于一个职场人来说是非常重要的,有句老话叫做“身体是革命的本钱”。“病来如山倒”,如果你三天两头地生病,你一定会分心,为自己的身体忧虑,你也会经常请假去看病。这样的情况值得同情,但是公司肯定是不会留下这样的员工的...
  • 如何应对35岁危机?
    答:35 岁,没结婚、没有职业规划,不知道自己要什么,如何应对来自周边和社会的 君子志邦子 2023-05-16 20:45 关注 对于这样的情况,建议您可以采取以下措施:探索自我:首先需要了解自己的兴趣、价值观和优势等方面,可以通过阅读、旅行、参加社交活动等方式来拓展自己的视野和经验。制定职业规划:根据自己...
  • 程序员如何应对“35岁危机”?
    答:不传播焦虑,但35岁危机真真切切存在,重点说下如何破局:1.控制消费欲望 在《穷爸爸富爸爸》这本书里,有句话特别经典:穷人和富人都会买奢侈品,穷人往往用他们每个月的血汗钱购买,那是本应该用来投资或者留给他们子女的财富。富人则是用他们所产生的资本购买。穷人购买了奢侈品后确实让他们看上去富有...
  • 如何才能应对职场35岁危机呢?
    答:职场35岁危机是指在职场生涯中,人们面临的一个关键时期,可能会出现职业瓶颈和发展困境。以下是一些应对职场35岁危机的建议:持续学习和成长:35岁是一个职业生涯的关键时期,这时候应该积极寻找学习和成长的机会,不断提升自己的能力和技能,保持对行业发展趋势的敏感度和了解程度。可以通过参加培训、学习新...
  • 职场人,如何安全度过35岁危机?
    答:才能保证你到新的公司,仍然具有别人不具备的业务知识。持续努力,可以让自己有更加深厚的跳槽资本,未来即便到新的岗位,也会容易受到重视。危机,危机,是危险,更是机遇。无论外界环境如何变化,只有把自己打造成最优秀的,未来的你才可以拥有选择而不是被选择的权利。
  • 如何应对35岁职场危机?
    答:4. 不断学习和丰富人生体验。要持续学习新的知识和技能,这可以打开思路,丰富人生体验,找到新的人生意义与价值。5. 调整期待,学会感恩与知足。要适当调整对生活和事业的过高期待。学会感恩和知足,珍惜眼前的福祉与收获。感恩可以让生命更加充实与美好。所以,总体来说,应对35岁职场危机最关键的是转变心态,...
  • 很多公司清退35以上的员工,该如何应对中年危机?
    答:年轻人他们有斗志,他们有激情,而且他们没有你那么高的工作年限,企业付出的成本也会比较低一些,所以他们会选择年轻人。但如果你在这个岗位上很有能力,你是公司的核心人才,即使你到了35岁,即使你到了55岁,公司还愿意录用你,不舍得你离开。所以要让自己应对中年危机,首先应该努力提升自己的实力,让...
  • 如何才能躲过“35岁职场危机”?
    答:如何才能躲过“35岁职场危机”?多从自己身上找原因吧!我们对学习的漠视,是一切危机的起因。看到这种观点,或许你会觉得,这是扯淡。毕竟学习这件事,我们从小学就开始了,一直到大学毕业都在学习。可问题是,在大学毕业后,很多人就停止了学习的脚步。举个简单的例子,每逢有公司开展学习培训,很多员工...
  • 35岁了面临中年危机,大家有什么建议?
    答:有三个建议分享,首先可以先转变下思维,重新去看待这个世界,因为这样做的原因就是免得让自己活得过于辛苦,因为我们都知道中年人的危机往往都是建立在经济方面,很容易会因此而走入岔道,所以不妨先转变下思维;其次要懂得提前规划好,因为人到了中年往往都会为了给家人过更好的生活,从而给身体增加负担,...