临时工骨折赔不赔误工费
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-15
临时工骨折赔不赔误工费
临时工骨折是否赔误工费，需要根据具体情况和法律规定来判断。
一、临时工的定义与权益
临时工是指与用人单位签订短期劳动合同的工人，他们通常不享有与正式工相同的福利待遇。然而，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，临时工也享有同等的劳动权益，包括获得相应的劳动报酬、保险等。
二、骨折与误工的关系
骨折是指骨骼的完整性或连续性受到破坏，需要经过一定时间的康复治疗才能恢复。在康复期间，患者可能需要暂停工作，这就是所谓的“误工”。误工费是指因受伤导致无法工作而产生的经济损失。
三、临时工骨折赔不赔误工费
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，防止工伤事故的发生。如果临时工在工作中发生骨折，且用人单位未能提供必要的劳动保护措施，导致事故发生，那么用人单位应当承担相应的赔偿责任，包括误工费。
然而，如果临时工在工作中发生骨折，但用人单位已经提供了必要的劳动保护措施，且事故是由于个人原因导致的，那么用人单位可能不承担误工费的赔偿责任。
综上所述：
临时工骨折是否赔误工费，需要根据具体情况和法律规定来判断。如果用人单位未能提供必要的劳动保护措施导致事故发生，那么应当承担相应的赔偿责任，包括误工费。如果事故是由于个人原因导致的，那么可能不承担误工费的赔偿责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
临时工在工地受伤老板需要负责吗应赔付工人误工费吗?
答：临时工在工地受伤老板需要负责，应赔付工人误工费。符合相关条例工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应该给予赔偿法律分析请临时工受伤了要补偿误工费，误工费按临时工的工资收入全额赔偿。根据相关法律条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...
无合同临时工受伤骨折怎么赔偿
答：一、无合同临时工受伤骨折怎么赔偿1、无合同临时工受伤骨折怎么赔偿需要分情况进行判断：（1）无合同的临时工受伤骨折，如果属于工伤的，应由工伤保险基金依法赔偿给临时工医疗费用和康复费用、生活护理费、鉴定费等费用；（2）如果不属于工伤的，则由责任人来赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。2、法律...
小时工受伤有误工费吗
答：法律主观：一、临时工工伤有误工费。自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...
临时工有工伤有误工费吗
答：法律分析：1、临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿；2、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位按月支付；法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工...
临时工受伤了怎么赔偿
答：索赔权利人可以要求由第三人或者是雇主承担赔偿责任，如果是由雇主先主动承担了相应的赔偿责任之后，可以向当事第三方追求赔偿。据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；包括医疗费、误工费、护理费、...
临时工没有按劳动合同伤到骨折怎么办?
答：无合同的临时工受伤骨折，如果属于工伤的，应由工伤保险基金依法赔偿给临时工医疗费用和康复费用、生活护理费、鉴定费等费用；如果不属于工伤的，则由责任人来赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付...
临时工受伤误工费怎么赔偿
答：一、临时工受伤误工费怎么赔偿1、误工费应该由用人单位按照其原工资水平来赔偿，临时工受伤了，如果属于工伤，造成停工留薪的。如果不属于工伤的，由用人单位按照其原工资水平来赔偿，误工费由侵权行为人根据职工的误工时间和收入状况来进行赔偿。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...
临时工工伤有误工费吗
答：1.临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿;2.临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位按月支付;下面我为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!一、临时工...
...骨折,住院期间费用我们出的,现他要求赔偿误工费
答：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据上述《解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费...
临时工轻微骨折工伤怎么赔付?
答：企业临时用工是有误工费的。临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿。法律依据:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续...
临时工骨折是否赔误工费，需要根据具体情况和法律规定来判断。
一、临时工的定义与权益
临时工是指与用人单位签订短期劳动合同的工人，他们通常不享有与正式工相同的福利待遇。然而，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，临时工也享有同等的劳动权益，包括获得相应的劳动报酬、保险等。
二、骨折与误工的关系
骨折是指骨骼的完整性或连续性受到破坏，需要经过一定时间的康复治疗才能恢复。在康复期间，患者可能需要暂停工作，这就是所谓的“误工”。误工费是指因受伤导致无法工作而产生的经济损失。
三、临时工骨折赔不赔误工费
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护措施，防止工伤事故的发生。如果临时工在工作中发生骨折，且用人单位未能提供必要的劳动保护措施，导致事故发生，那么用人单位应当承担相应的赔偿责任，包括误工费。
然而，如果临时工在工作中发生骨折，但用人单位已经提供了必要的劳动保护措施，且事故是由于个人原因导致的，那么用人单位可能不承担误工费的赔偿责任。
综上所述：
临时工骨折是否赔误工费，需要根据具体情况和法律规定来判断。如果用人单位未能提供必要的劳动保护措施导致事故发生，那么应当承担相应的赔偿责任，包括误工费。如果事故是由于个人原因导致的，那么可能不承担误工费的赔偿责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
答：临时工在工地受伤老板需要负责，应赔付工人误工费。符合相关条例工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应该给予赔偿法律分析请临时工受伤了要补偿误工费，误工费按临时工的工资收入全额赔偿。根据相关法律条例规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作...
答：一、无合同临时工受伤骨折怎么赔偿1、无合同临时工受伤骨折怎么赔偿需要分情况进行判断：（1）无合同的临时工受伤骨折，如果属于工伤的，应由工伤保险基金依法赔偿给临时工医疗费用和康复费用、生活护理费、鉴定费等费用；（2）如果不属于工伤的，则由责任人来赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。2、法律...
答：法律主观：一、临时工工伤有误工费。自劳动法实施，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，享有平等的权利。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...
答：法律分析：1、临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿；2、临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位按月支付；法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工...
答：索赔权利人可以要求由第三人或者是雇主承担赔偿责任，如果是由雇主先主动承担了相应的赔偿责任之后，可以向当事第三方追求赔偿。据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入；包括医疗费、误工费、护理费、...
答：无合同的临时工受伤骨折，如果属于工伤的，应由工伤保险基金依法赔偿给临时工医疗费用和康复费用、生活护理费、鉴定费等费用；如果不属于工伤的，则由责任人来赔偿医疗费、误工费、护理费等费用。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付...
答：一、临时工受伤误工费怎么赔偿1、误工费应该由用人单位按照其原工资水平来赔偿，临时工受伤了，如果属于工伤，造成停工留薪的。如果不属于工伤的，由用人单位按照其原工资水平来赔偿，误工费由侵权行为人根据职工的误工时间和收入状况来进行赔偿。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律...
答：1.临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿;2.临时工是一个俗称，不是法律名称，所有与用人单位建立劳动关系的劳动者，都受到法律的保护，临时工也是劳动者的一分子，受伤后可以申请工伤认定，停工留薪期间，工资待遇不变，由用人单位按月支付;下面我为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!一、临时工...
答：根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。根据上述《解释》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费...
答：企业临时用工是有误工费的。临时工受伤，误工费按临时工的工资收入全额赔偿。法律依据:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的赔偿标准为：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续...
