人民银行招聘考试：面试难吗？通过率怎么样？
不用靠关系，只要自己准备充足，表现优秀，是有很大机会通过的。
近年来，人行的面试环节是十分规范的。面试成绩提供在线查询，人行考试也是越来越透明化的，且人行面试权限由总行直接安排，参与面试的考官都是人行内部的领导构成，且级别都是副处级以上，因此考官的专业知识能力极强。
面试主要采取结构化面试或者无领导小组讨论的形式。结构化一般有2至3道题，考试时间为10-15分钟。
面试时需要注意携带本人身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，需要从报名网站下载)，同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。
扩展资料：
人行面试时间一般安排在笔试后的1-2个月左右，根据每年过年时间的早晚和各地市的不同，实际面试时间也略有差异。人行面试不设分数线，是按比例进面的，如果成绩查询界面，是否进入面试一栏显示"是"，那么可以开始准备面试环节。
人行各分支结构的面试主要以结构化为主，同时也存在半结构化与无领导小组讨论，有些分支机构甚至包含2-3种面试形式。另外，人行的面试有心理测试部分，但是这部分的测试时间不固定，可能是在面试结束后进行，也可能是在面试之前。
参考资料来源：凤凰新闻-人民银行招聘考试：面试难吗？通过率怎么样？
同学你好！
人行分支机构的面试时间基本上每年都是笔试结束后18天左右出成绩，报名的网站上会直接给出成绩以及确认是否进入面试。面试的人数一般为招聘人数的5倍，即1：5，通过率为20%。
希望对你有所帮助！
总体来说还是有一定的难度的。
分支机构面试难度分析：
人行分支机构的面试时间基本上每年都是笔试结束后18天左右出成绩，报名的网站上会直接给出成绩以及确认是否进入面试。面试的人数一般为招聘人数的5倍，即1：5，通过率为20%。
总行信息中心（英语类）难度分析
人行总行信息中心面试比例为1:5，即通过率为20%。一般采用结构化的方式进行，题量通常固定为3题，考试时间为15分钟。
结构化面试第一题通常为综合分析类型，例如曾考过："常回家看看"被写入法律，但还是很多人没有时间回家，你对此怎么看？
第二题往往会涉及一些职业生涯规划，在面试前自己先制定一个明确的目标，避免"假大空"。第三题则会让考生以英文来作答，例如曾考过：请用英语介绍一个场景，一本书亦或是一次活动。
除此之外，为大家介绍一下人民银行的面试时间及面试形式：
各省的人行面试名单略有不同，但都集中在12月中旬左右。
人民银行考试面试形式？
人民银行的面试内容分为两种形式：一种是结构化面试，一种是无领导小组。
人民银行考试面试考察内容？
其中结构化面试主要 察考生的求职动机、人际关系处理和综合分析能力；
无领导小组讨论常考题型为开放类和选择排序类，多以选择排序类为主。
由于部分秋招银行的提前，在这里提醒各位考生一定要做好提前考试的准备。
分支机构面试难吗?
人行分支机构的面试时间基本上每年都是笔试结束后18天左右出成绩，报名的网站上会直接给出成绩以及确认是否进入面试。面试的人数一般为招聘人数的5倍，即1：5，通过率为20%。
面试形式有哪些?
面试主要采取结构化面试或者无领导小组讨论的形式。结构化一般有2至3道题，考试时间为10-15分钟。面试时需要注意携带本人身份证、学生证(工作证)原件、经所在学校盖章的报名推荐表(应届毕业生填写，需要从报名网站下载)，同时应携带招考单位要求的其他相关证明材料，缺少证件或相关材料者不得参加面试。
总行信息中心(英语类)
人行总行信息中心面试比例为1:5，即通过率为20%。一般采用结构化的方式进行，题量通常固定为3题，考试时间为15分钟。结构化面试第一题通常为综合分析类型，例如曾考过："常回家看看"被写入法律，但还是很多人没有时间回家，你对此怎么看?
第二题往往会涉及一些职业生涯规划，在面试前自己先制定一个明确的目标，避免"假大空"。第三题则会让考生以英文来作答，例如曾考过：请用英语介绍一个场景，一本书亦或是一次活动。
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答：总体来说还是有一定的难度的。分支机构面试难度分析：人行分支机构的面试时间基本上每年都是笔试结束后18天左右出成绩，报名的网站上会直接给出成绩以及确认是否进入面试。面试的人数一般为招聘人数的5倍，即1：5，通过率为20%。总行信息中心（英语类）难度分析 人行总行信息中心面试比例为1:5，即通过率为...
答：不难。通过率要看岗位竞争大不大。银行面试，一般有两轮面试，第一轮半结构化面试，通过后第一轮后进行第二轮无领导小组讨论。半结构化面试没什么好说的，就是简单问问你的就业规划、对他们银行的了解、以及自我介绍等。关键是第二轮，无领导小组讨论面试才见真功夫，在这轮面试中，你想通过的话，就要...
答：从全国各省往年的面试来看，人民银行的面试通过率较低，录取比例在1：5至1:3之间。热门的岗位往往是1：5，部分岗位也有的是1：3，总体上看，录取率较低，面试难度较大。总成绩的核算方面，有的是笔试和面试各占50%，也有的是笔试占40%，面试占60%，形式不一。从公布进面试结果到真正参加面试，留给...
答：根据小编调查了解得知，中国人民银行招聘面试的人数一般为招聘人数的5倍，即1：5，通过率为20%。央行的淘汰率在所有银行中是很高的。网申刷掉不少人，笔试又刷掉一批人，面试也只有五分之一的机会才能进入央行工作。一般采用结构化的方式进行，题量通常固定为3题，考试时间为15分钟。结构化面试第一题...
答：中国人民银行的的笔试基本难度可以介于商业银行与公务员国考之间。我们以去年人行统招为例，去年人行统招报名人数近30万，笔试入围人数12万左右，面试入围人数在2万人左右。所以我们简单推算出是6:1左右，也就是在笔试环节，6个参加笔试的考生，其中有1个是可以入围面试的，入围率在17%左右。而我们平常所...
答：人行的面试通过率一般和公务员相类似，基本的入围率在1：3、4左右，极个别发达地区会达到1：5，具体还得根据所属年度、所在省份的具体情况看。以2019人行招录考试为例，约2万人进面，最终录取人数为4577人，基本的比例在1：4左右，根据实际情况来看，各个省份会根据实际的岗位情况进行相应的调整。商业...
答：每年的招聘人数有限，因此竞争非常激烈。根据历年的数据，中国人民银行每年的招聘人数通常在几百人左右，而面试的比例则远低于这个数字。二、具体来说，人民银行进面试比例为5:1。通常情况下，人民银行从笔试进入面试的比例为1:3，但若招聘年度人口基数大，该比例可能会增加至1:2或者是1:2.5，部分稀缺...
答：人行是没有这个要求的，这要看你应聘的岗位，不同岗位有不同要求，一般只是学位要求和英语水平要求，工作经验是不做要求的。
答：中国人民银行面试不同于商业银行面试，商业银行面试需要进行二轮三轮，人民银行则只有一轮面试。面试总分是100分，其面试难度也是比较大的，所以人行面试分数线达到80已经算是中上水平，大多数人都可能达不到这个水平。面试一般有两种形式可以选择。一轮是无领导小组讨论，期间会将大家分为8至12位为一个...
答：1、人行的笔试通过率基本可以介于商业银行与公务员国考之间。2、我们以2019人行统招为例，2019人行统招报名人数近30万，笔试入围人数12万左右，面试入围人数在2万人左右。所以我们简单推算出是6:1左右，也就是在笔试环节，6个参加笔试的考生，其中有1个是可以入围面试的，入围率在17%左右。而。3、我们...
