工资的记账凭证怎么做
工资记账凭证按照以下方法做:
按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资。
计提的时候
借:管理费用等相关科目
贷:应付职工薪酬
发放时
借:应付职工薪酬
贷:现金。
(1)计提工资时:
借:管理费用--工资
贷:应付职工薪酬--工资
(2)发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资
贷:应交税费--个人所得税
贷:其他应付款--社保(个人)
贷:其他应付款--公积金(个人)
贷:库存现金
(3)交纳社保时:
借:管理费用--社保(公司承担)
借:管理费用--公积金(公司)
借:其他应付款--社保(个人)
借:其他应付款--公积金(个人))
贷:银行存款
扩展资料:
做会计的方法
层析法
层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:
1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
2、分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等。
3、分析各会计科目的金额增减变动情况。
4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向。
5、根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录。
此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效,并且较适用于单个会计分录的编制。
业务链法
所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序,组成一条连续的业务链,前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。
此种方法对于连续性的经济业务比较有效,特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。
记账规则法
所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷,借贷必相等”进行编制会计分录。
格式
第一:应是先借后贷,借贷分行,借方在上,贷方在下;
第二:贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格,表明借方在左,贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种,其中简单分录即一借一贷的分录;复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是,为了保持账户对应关系的清楚,一般不宜把不同经济业务合并在一起,编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌,也可以编制多借多贷的会计分录。
参考资料:百度百科:会计分录
答:借:管理费用——员工工资(根据费用所属部门计入相关科目)贷:应付职工薪酬——应付职工工资 2、企业从银行发工资时:借:应付职工薪酬——应付职工工资 贷:应交税费——应交个人所得税 银行存款 企业计提员工工资,然后从银行发工资时,可以通过“管理费用”相关二级科目以及“应付职工薪酬”等科目进行...
答:工资记账凭证按照以下方法做:按照会计制度的相关规定,不论是否发放工资,每个月都要计提工资。计提的时候 借:管理费用等相关科目 贷:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:现金。(1)计提工资时:借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资 (2)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资 贷:应交...
答:凭证上通常需要记录以下内容:员工的姓名、部门、工资总额、各项扣款、实发工资等。此外,还需注明发放工资的日期和凭证编号。3. 付款凭证的使用:当企业以银行转账方式发放工资时,应使用付款凭证。付款凭证是指用来记录现金或银行存款账户因支付款项而减少的会计凭证。在这种情况下,凭证需要记录银行转账的...
答:给员工发工资时怎么做会计记账凭证?1、发放工资:借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税 银行存款/库存现金 2、缴纳社保:借:管理费用-社会保险(单位)管理费用-公积金(单位)其他应收款-社保(个人)其他应收款-公积金(个人)贷:银行存...
答:工资记账凭证的做法如下:1、准备工资记账凭证:在贷方写上“工资”字样,工资记账摘要以“发放本月工资”为内容,借方写上具体科目;2、核对工资表:核对工资发放表,在工资发放表中可以看到每个员工具体应发放工资的金额;3、计算工资:计算出应付工资总额,也可以根据工资发放表计算出应付工资总额,并填写...
答:工资记账凭证会计分录工资记账凭证会计分录1、计提工资借:管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---工资贷:应付职工薪酬-工资(应发工资)2、发放工资这里要与计提工资处区分一下,记账金额为实发工资金额.借:应付职工薪酬--工资贷:银行存款(实发工资)3、并代扣社保、个税进入职场,购买五...
答:在借方科目栏中填写“应付职工薪酬”,并在金额栏中填写总工资数额。在贷方科目栏中填写相应的银行存款或现金等科目,并在金额栏中填写相应的金额。最后,需要在凭证下方签名或盖章,以示凭证的真实性和合法性。需要注意的是,在制作工资的记账凭证时,还需要根据税法规定,代扣员工的个人所得税...
答:工资怎么做凭证1、首先拿到记账凭证先写上日期,写当月的最后一天;2、再是摘要,摘要就写记账凭证的主要内容,如支费用或者还借款等.我以支办公费、小车费为例;3、摘要完成,再是科目,借方:管理费用,办公费、小车费记入管理费用;4、一级科目写好了,二级科目(即明细科目)也要找到,本例即办公费和小车费...
答:编制记账凭证如下:计提工资 借:销售费用-工资、管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资-工资费 发放工资 借:应付职工薪酬-工资-工资费 贷:银行存款-银行账号 如果超过起征点,要单独编制个人所得税相关的业务凭证,而且有代扣代缴个人保险及公积金的,也要单独编制凭证。
答:工资记账凭证的详细步骤如下:1、首先,需要收集员工的工资信息,包括基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等。这些信息通常由人力资源部门提供。2、根据收集到的信息,制作工资表。工资表应包括员工姓名、职位、工资等级、基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等信息。3、将所有员工的工资加总,得出工资总额。