感觉自己在工作中不可替代，然后以此威胁领导，会有什么后果呢？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-09
领导不会受员工的威胁，任何位置的员工都是这样，不要把自己看的那么重要，因为公司里面没有谁是完全必不可少的，没有任何一个公司离开了某个员工公司就不转了，这完全不能成为一个人骄傲自大，以至于胁迫领导的资本。
领导就不能开这个先河，就算这个人现在这个公司运转确实有一定的帮助，然后这个人突然离开了公司的发展可能会受一段时间的影响，但是领导最好的选择是杀鸡儆猴，也就是说快速把这个人开掉。只要这个人他表现出这种想法，那宁可付出一生代价也要把这个人开掉，绝对不能留这个人，因为公司里面就不能有这第1个先例。如果这个人他所在的岗位，他这个人对公司运转造成了比较重大的影响，他开的这个头，想要什么领导就满足他的要求了，那又来一个人呢？别的岗位的都这么来一遍，公司还用运转吗？领导还用做工作吗？干脆把领导的位置都交给他们算了。
一个公司里面基本上没有什么人是离开了他公司就不转的，不要把自己想象那么重要，现在这个人在这个岗位上面做的确实不错，给公司的运转带来一定的帮助，他换一个人也不见得就不行。只是现在觉得自己在这个岗位上做的挺好的，谁能保证换一个人人家就不能做得更好呢，不要过于自信，这不是好事情不说，自己在这个岗位上做的确实比较不错，领导也比较看好，理性的跟领导谈一谈涨工资的事情，改善待遇的事情，这是可以谈的。不是说只要涉及到改善待遇提高工资，就一定要去跟领导对峙，站在对立面上，这是最最差的一个选择。
员工不要看不清自己的位置，因为领导之所以是领导，就是因为人家能够把控住员工的心能够压得住场面，员工之所以是员工就是因为他，即使工作能力强，玩心思就玩不过领导。永远不要觉得自己在这公司里面是必不可少的，不信的话可以试一试，自己走了，这公司能不能正常开？他会不会倒闭？他肯定可以正常开，
我觉得这样的后果是引起领导对你的反感，这个世界没了谁都是依然可以继续运行的，根本没有不可替代的存在，你这样的行为，只会让老板觉得你狂妄自大，目中无人。
领导在短期内应该不会开除自己，但是可能会以各种方式来打压自己的发展。
这样你就会被开除，因为你再不可替代，也不可以去 威胁领导，领导是不会让有威胁感的人在自己身边的，所以你非常有可能就会被开除了。
那么你可能真的会被领导辞退，而且领导会对你调岗降薪，或者领导会选择当众批评你，针对你，侮辱你。
答：1.结果大部分是直接走人。如果你在工作中真的不可替代，非常重要，那么领导可能会忍辱负重，迁就你现在的想法，给你加薪。但是要小心，领导肯定会培养下一个接替你的人。因为你是你自己，在工作中觉得自己不可替代，可能不是真的。对于很多领导来说，你最讨厌来自员工的威胁。如果你只想通过这种方式获...
答：当你感觉自己在一份工作中不可替代然后借此威胁领导，那么结果很有可能是获得短暂的升职加薪，然后领导培养一个人来接替你的岗位，最后将你逐渐边缘化。这样的例子其实在职场中非常常见，有些人认为自己已经不可替代了，于是逐渐嚣张了起来，但是领导不会放任他这样做，他一定会尽快的培养人来接替他的位置。
答：这种人到最后肯定会被开除。职场的大忌就是自命不凡然后要挟领导，这种人到最后肯定只有一个下场那就是被同事嫌弃被领导开除。没有谁离不开谁即便个人能力再强，只要触犯了领导的底线那肯定是不行的。很多人在这件事上吃了亏。我之前有一个同事个人能力特别的强，为部门立下了不小的功劳，领导对她...
答：乃至有些人感觉自己的工作中不可替代，感觉企业离开自己就不行了。因而，这种人从内心深处瞧不起做管理方法得人，在她们眼中，做管理方法随意找本人就可做。假如你感觉自己的工作中不可替代，那样，你也就很危险了。人的行为来源于观念，你心里怎么想，行动上便会怎么表现出去。如果你觉得你的工作不可...
答：初入职场是通常有这样一种论断，“重武轻文”，做技术性、做生产制造得人通常自我感觉良好，通常感觉自己的工作中至关重要。乃至有些人感觉自己的工作中不可替代，感觉企业离开自己就不行了。因而，这种人从内心深处瞧不起做管理方法得人，在她们眼中，做管理方法随意找本人就可做。大家都说，有着本人...
答：以为没自己不行，是自大。大家都知道地球离了谁都能转，却还是自以为是的认为在生活或工作里自己是无可替代的。每个人都是独一无二的，但不会是不可替代的。无论你有多高的成就，总还有比你更努力的人，所以你无需得意。无论他人的别墅有多豪华，也是他人的追求，未必是你的所想，所以你无需...
答：感觉自己在工作中不可替代，然后以此威胁领导结果会怎样？收拾东西，准备走人吧！这个世界什么都缺，就是不缺人！地球离了谁都会转，企业离了谁也会发展，不要把自己看的太重要，否则您会发现现实带给您的就是惨痛的教训，而不是想象中的升职加薪！1、没有什么工作是不可替代的 中国改革开放40年，...
答：员工不要看不清自己的位置，因为领导之所以是领导，就是因为人家能够把控住员工的心能够压得住场面，员工之所以是员工就是因为他，即使工作能力强，玩心思就玩不过领导。永远不要觉得自己在这公司里面是必不可少的，不信的话可以试一试，自己走了，这公司能不能正常开？他会不会倒闭？他肯定可以正常开，...
答：你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。胸怀大志是做主角的首要条件。在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
答：要在日常的工作中有意识的培养锻炼自己。今天你要想在职场脱颖而出，必须成为复合型人才。复合性人才就是要求你在各个方面都具备相应的能力，甚至在某一具体的方面要能达到绝对的出类拔萃。这样的话你才具有不可替代性。通常这样的人才在专业技能等各个方面要有突出的经验。并且具备很高的职业技能。不可...
