欠工资派出所可以拘留吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-04
欠工资派出所不一定会拘留：
1、拖欠工资无力支付，属于劳动争议，一般不构成刑事犯罪，不会坐牢。
2、拖欠工资报警的处理是会对双方进行调解，所以报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
3、拖欠工资对方拒不履行法院判决，不履行偿还义务的，最多也只能拘留15天。
4、以转移财产、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可能要坐牢。
拖欠工资问题怎么解决
1、劳动者与用人单位协商支付拖欠的工资；
2、劳动者向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金；
3、劳动者向工会求助，由工会出面要求用人单位支付，用人单位拒不支付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理；
4、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在职期间劳动者申请仲裁讨要工资不受仲裁时效期间限制，劳动关系终止的，自终止的一年内提出；
6、向人民法院请求支付令，用人单位应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议；
7、劳动者对劳动仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼讨要工资。
综上所述，拖欠工资无力偿还的一般是不会拘留的。但是如果是有能力偿还而不偿还，劳动者可以诉讼法院解决。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
拖欠工资派出所可以拘留吗
答：法律分析：不可以。老板拖欠工资，可以向当地劳动部门和劳动纠察大队进行举报和处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动...
欠工资派出所可以拘留吗
答：欠工资派出所不一定会拘留：1、拖欠工资无力支付，属于劳动争议，一般不构成刑事犯罪，不会坐牢。2、拖欠工资报警的处理是会对双方进行调解，所以报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。3、拖欠工资对方...
拖欠员工工资可以拘留吗
答：法律分析：拖欠员工工资有可能会被拘留。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会被判刑。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中...
拖欠工资会被拘留吗
答：法律分析：不会，拖欠工资等只是民事案件，起诉后也只会在民事案件的范围内进行处罚。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
根据我国法律规定拖欠工资拘留多久?
答：根据我国法律规定拖欠工资拘留最长不超过37天，因为拖欠工资的话，如果情节严重，并且经过有关部门责令之后仍然不进行工资支付的话，将会构成刑事责任，所以此时进行的是刑事拘留，而这种拘留相对于行政拘留来说较长，各种叠加为37天。 一、根据我国法律规定拖欠工资拘留多久?根据我国法律规定拖欠工资拘留最长...
拖欠工资可以拘留吗?
答：但是，劳动者不能随意采取拘留等行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，非法拘禁他人，拘禁期限不满3日的，处5日以上10日以下拘留。如果劳动者以拖欠工资为由将雇主拘禁，将面临法律制裁。因此，劳动者不能采取拘留行为来迫使雇主支付工资。同时，雇主不得拖欠工资，否则将承担相应的法律后果。在...
拖欠农民工工资会被行政拘留么
答：法律主观：1、用人单位 拖欠农民工工资 ，一般不会被拘留。 2、但如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，涉嫌 拒不支付劳动报酬罪 ，会被判刑，可能会被先行拘留。法律客观：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
拖欠工资会被拘留吗
答：法律主观：用人单位因拖欠工资而无力偿还的，一般不会被拘留。但是劳动者可以向劳动局投诉，经劳动局责令支付后单位仍限期不付的，会责令单位加付赔偿金。此外劳动者也可通过协商、申请仲裁等途径来处理。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...
因拖欠工资去厂里闹派出所可以抓人吗
答：劳动者到工厂去闹，扰乱工厂正常生产经营秩序，是违法行为，致使生产经营工作不能正常进行，尚未造成严重损失的，可由公安机关处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。造成严重损失的，依法追究刑事责任。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人...
公安机关能拘留欠工资的吗
答：如果欠工资的公司法定代表人构成拒不支付劳动报酬罪，公安机关就能拘留人。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第...
1、拖欠工资无力支付，属于劳动争议，一般不构成刑事犯罪，不会坐牢。
2、拖欠工资报警的处理是会对双方进行调解，所以报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
3、拖欠工资对方拒不履行法院判决，不履行偿还义务的，最多也只能拘留15天。
4、以转移财产、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，可能要坐牢。
拖欠工资问题怎么解决
1、劳动者与用人单位协商支付拖欠的工资；
2、劳动者向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠的工资，逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金；
3、劳动者向工会求助，由工会出面要求用人单位支付，用人单位拒不支付的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理；
4、向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；
5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在职期间劳动者申请仲裁讨要工资不受仲裁时效期间限制，劳动关系终止的，自终止的一年内提出；
6、向人民法院请求支付令，用人单位应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议；
7、劳动者对劳动仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼讨要工资。
综上所述，拖欠工资无力偿还的一般是不会拘留的。但是如果是有能力偿还而不偿还，劳动者可以诉讼法院解决。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
答：法律分析：不可以。老板拖欠工资，可以向当地劳动部门和劳动纠察大队进行举报和处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动...
答：欠工资派出所不一定会拘留：1、拖欠工资无力支付，属于劳动争议，一般不构成刑事犯罪，不会坐牢。2、拖欠工资报警的处理是会对双方进行调解，所以报警没用，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。3、拖欠工资对方...
答：法律分析：拖欠员工工资有可能会被拘留。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，会被判刑。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中...
答：法律分析：不会，拖欠工资等只是民事案件，起诉后也只会在民事案件的范围内进行处罚。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条 人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
答：根据我国法律规定拖欠工资拘留最长不超过37天，因为拖欠工资的话，如果情节严重，并且经过有关部门责令之后仍然不进行工资支付的话，将会构成刑事责任，所以此时进行的是刑事拘留，而这种拘留相对于行政拘留来说较长，各种叠加为37天。 一、根据我国法律规定拖欠工资拘留多久?根据我国法律规定拖欠工资拘留最长...
答：但是，劳动者不能随意采取拘留等行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，非法拘禁他人，拘禁期限不满3日的，处5日以上10日以下拘留。如果劳动者以拖欠工资为由将雇主拘禁，将面临法律制裁。因此，劳动者不能采取拘留行为来迫使雇主支付工资。同时，雇主不得拖欠工资，否则将承担相应的法律后果。在...
答：法律主观：1、用人单位 拖欠农民工工资 ，一般不会被拘留。 2、但如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的，涉嫌 拒不支付劳动报酬罪 ，会被判刑，可能会被先行拘留。法律客观：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
答：法律主观：用人单位因拖欠工资而无力偿还的，一般不会被拘留。但是劳动者可以向劳动局投诉，经劳动局责令支付后单位仍限期不付的，会责令单位加付赔偿金。此外劳动者也可通过协商、申请仲裁等途径来处理。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...
答：劳动者到工厂去闹，扰乱工厂正常生产经营秩序，是违法行为，致使生产经营工作不能正常进行，尚未造成严重损失的，可由公安机关处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。造成严重损失的，依法追究刑事责任。劳动部 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人...
答：如果欠工资的公司法定代表人构成拒不支付劳动报酬罪，公安机关就能拘留人。拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第...
