被称为组织理论之父的管理学家是
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-03
被称为组织理论之父的管理学家是马克斯·韦伯（Max Weber）。
马克斯·韦伯，德国社会学家、历史学家、政治学家、经济学家、哲学家，是现代西方一位极具影响力的思想家，与卡尔·马克思和埃米尔·杜尔凯姆并称为现代社会学的三大奠基人。韦伯对于组织管理理论的伟大贡献在于他提出了所谓理想的行政组织体系理论，这集中体现在他的划时代著作《经济与社会》之中。在韦伯看来，有关行政组织的纯粹理想型形态方面，现代文明社会具有发展过程中固有的独特的理性化趋势，其中，科层制组织的发展就是这种理性化趋势的最典型的例证。
韦伯认为，理想的行政组织体系是所谓官僚制，亦叫“科层制”。这种行政组织体系包括六个方面：1）将组织活动细分给不同的人；2）给每个职务以明确的权利和义务；3）根据职务要求进行人员的任用；4）管理者有明确的分工；5）管理人员根据固定薪金和明文规定的升迁制度，按照级别、工作成绩及年资发放；6）将管理人员看成“职业”的，而不是他所管理的那个团体的成员。这种理想的行政组织体系被韦伯称为“官僚制”，它是一种严密的、合理的、形同机器一样的社会组织，它具有熟练的专业活动，明确的职责划分，严格执行的规章制度，以及金字塔式的等级服从关系等特征，从而使其成为系统的管理技术体系。
韦伯的行政组织理论，也就是科层制，或官僚制，是一种系统、逻辑和理性的理想组织模型，对后世产生了极为深远的影响。它有助于提高工作效率，并在给定的技术条件下尽可能提高效率。直到今天，韦伯的科层制理论依然为各类组织的设计和管理提供着重要的参考和借鉴。
被称为组织理论之父的管理学家是谁
答：被称为组织理论之父的管理学家是马克斯·韦伯。马克斯·韦伯（Max Weber）是19世纪末20世纪初的德国社会学家和经济学家，他在组织理论和社会学领域有着广泛而深远的影响。韦伯提出的理性组织理论，为现代组织学研究奠定了基础，他也因此被誉为“组织理论之父”。韦伯的理性组织理...
被称为组织理论之父的管理学家是
答：被称为组织理论之父的管理学家是马克斯·韦伯（Max Weber）。马克斯·韦伯，德国社会学家、历史学家、政治学家、经济学家、哲学家，是现代西方一位极具影响力的思想家，与卡尔·马克思和埃米尔·杜尔凯姆并称为现代社会学的三大奠基人。韦伯对于组织管理理论的伟大贡献在于他提出...
被称为组织理论之父的管理学家是
答：被称为组织理论之父的管理学家是马克斯·韦伯。马克斯·韦伯，德国著名社会学家、政治学家、经济学家、哲学家，是现代最具影响力和生命力的思想家之一。他在管理思想方面的贡献是提出了理想行政组织体系理论，也称作“官僚制”，因此被称作“组织理论之父”。韦伯的官僚...
被称为组织理论之父的管理学家是谁
答：被称为组织理论之父的管理学家是马克斯·韦伯。马克斯·韦伯，德国社会学家、历史学家、政治学家、经济学家、哲学家，是现代西方一位极具影响力的思想家。韦伯对于组织管理理论的伟大贡献在于他提出了“理想的行政组织体系”，这集中体现在他的代表作《社会组织与经济组织理论》中。
被称为“组织理论之父”的管理学家是( )。
答：马克斯·韦伯与古典管理理论学家法约尔、泰勒并称为西方古典管理理论的三位先驱，并被尊为管理过程学派的开山鼻祖。马克斯·韦伯是德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，19世纪末20世纪初西方社会科学界最有影响的理论大师之一，被尊称为“组织理论之父”。A项错误，伍罗德·威尔逊是美国现代公共...
被称为“组织理论之父”的管理学家是()。[事业单位题库]
答：【答案】：C 韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,被称为“组织理论之父”
被称为“组织理论之父”的管理学家是( )
答：被称为组织理论之父的管理学家是马克思韦伯，他在管理思想方面提出了绝大贡献
谁是组织理论之父?
答：韦伯与行政组织管理理论 韦伯是一位百科全书式的学者，在管理学界，韦伯被称为“组织理论之父”，与泰勒、法约尔并列为西方古典管理理论的三位先驱。韦伯就是以哲学家式的冷峻和严密，创立了组织理论，对后世产生了深远的影响。马克斯•韦伯（Max Weber，1864—1920）。韦伯最初在柏林大学开始教职...
在管理学中,被称为“组织理论之父”是谁
答：法国管理学家法约尔被后人称为组织管理之父，他是继泰罗之后又一位西方最伟大的管理学家，他在自己长期的工作实践中，总结了工业企业管理和一般管理的共同点，提出了管理的14项基本内容，和组织管理的基本研究内容，是组织管理理论的代表人物。
( )提出了“官僚制”,并被称为“组织理论之父”。
答：马克斯·韦伯 提出了“官僚制”，并被称为“组织理论之父”。人物简介：马克斯·韦伯（德语：Max Weber，1864－1920）德国著名社会学家，政治学家，经济学家，哲学家，是现代一位最具生命力和影响力的思想家。韦伯曾于海德堡大学求学，在柏林大学开始教职生涯，并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教...
马克斯·韦伯，德国社会学家、历史学家、政治学家、经济学家、哲学家，是现代西方一位极具影响力的思想家，与卡尔·马克思和埃米尔·杜尔凯姆并称为现代社会学的三大奠基人。韦伯对于组织管理理论的伟大贡献在于他提出了所谓理想的行政组织体系理论，这集中体现在他的划时代著作《经济与社会》之中。在韦伯看来，有关行政组织的纯粹理想型形态方面，现代文明社会具有发展过程中固有的独特的理性化趋势，其中，科层制组织的发展就是这种理性化趋势的最典型的例证。
韦伯认为，理想的行政组织体系是所谓官僚制，亦叫“科层制”。这种行政组织体系包括六个方面：1）将组织活动细分给不同的人；2）给每个职务以明确的权利和义务；3）根据职务要求进行人员的任用；4）管理者有明确的分工；5）管理人员根据固定薪金和明文规定的升迁制度，按照级别、工作成绩及年资发放；6）将管理人员看成“职业”的，而不是他所管理的那个团体的成员。这种理想的行政组织体系被韦伯称为“官僚制”，它是一种严密的、合理的、形同机器一样的社会组织，它具有熟练的专业活动，明确的职责划分，严格执行的规章制度，以及金字塔式的等级服从关系等特征，从而使其成为系统的管理技术体系。
韦伯的行政组织理论，也就是科层制，或官僚制，是一种系统、逻辑和理性的理想组织模型，对后世产生了极为深远的影响。它有助于提高工作效率，并在给定的技术条件下尽可能提高效率。直到今天，韦伯的科层制理论依然为各类组织的设计和管理提供着重要的参考和借鉴。
答：被称为组织理论之父的管理学家是马克斯·韦伯。马克斯·韦伯（Max Weber）是19世纪末20世纪初的德国社会学家和经济学家，他在组织理论和社会学领域有着广泛而深远的影响。韦伯提出的理性组织理论，为现代组织学研究奠定了基础，他也因此被誉为“组织理论之父”。韦伯的理性组织理...
答：被称为组织理论之父的管理学家是马克斯·韦伯（Max Weber）。马克斯·韦伯，德国社会学家、历史学家、政治学家、经济学家、哲学家，是现代西方一位极具影响力的思想家，与卡尔·马克思和埃米尔·杜尔凯姆并称为现代社会学的三大奠基人。韦伯对于组织管理理论的伟大贡献在于他提出...
答：被称为组织理论之父的管理学家是马克斯·韦伯。马克斯·韦伯，德国著名社会学家、政治学家、经济学家、哲学家，是现代最具影响力和生命力的思想家之一。他在管理思想方面的贡献是提出了理想行政组织体系理论，也称作“官僚制”，因此被称作“组织理论之父”。韦伯的官僚...
答：被称为组织理论之父的管理学家是马克斯·韦伯。马克斯·韦伯，德国社会学家、历史学家、政治学家、经济学家、哲学家，是现代西方一位极具影响力的思想家。韦伯对于组织管理理论的伟大贡献在于他提出了“理想的行政组织体系”，这集中体现在他的代表作《社会组织与经济组织理论》中。
答：马克斯·韦伯与古典管理理论学家法约尔、泰勒并称为西方古典管理理论的三位先驱，并被尊为管理过程学派的开山鼻祖。马克斯·韦伯是德国著名古典管理理论学家、经济学家和社会学家，19世纪末20世纪初西方社会科学界最有影响的理论大师之一，被尊称为“组织理论之父”。A项错误，伍罗德·威尔逊是美国现代公共...
答：【答案】：C 韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,被称为“组织理论之父”
答：被称为组织理论之父的管理学家是马克思韦伯，他在管理思想方面提出了绝大贡献
答：韦伯与行政组织管理理论 韦伯是一位百科全书式的学者，在管理学界，韦伯被称为“组织理论之父”，与泰勒、法约尔并列为西方古典管理理论的三位先驱。韦伯就是以哲学家式的冷峻和严密，创立了组织理论，对后世产生了深远的影响。马克斯•韦伯（Max Weber，1864—1920）。韦伯最初在柏林大学开始教职...
答：法国管理学家法约尔被后人称为组织管理之父，他是继泰罗之后又一位西方最伟大的管理学家，他在自己长期的工作实践中，总结了工业企业管理和一般管理的共同点，提出了管理的14项基本内容，和组织管理的基本研究内容，是组织管理理论的代表人物。
答：马克斯·韦伯 提出了“官僚制”，并被称为“组织理论之父”。人物简介：马克斯·韦伯（德语：Max Weber，1864－1920）德国著名社会学家，政治学家，经济学家，哲学家，是现代一位最具生命力和影响力的思想家。韦伯曾于海德堡大学求学，在柏林大学开始教职生涯，并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教...
