谁是组织理论之父？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-01
韦伯与行政组织管理理论
韦伯是一位百科全书式的学者，在管理学界，韦伯被称为“组织理论之父”，与泰勒、法约尔并列为西方古典管理理论的三位先驱。韦伯就是以哲学家式的冷峻和严密，创立了组织理论，对后世产生了深远的影响。
马克斯•韦伯（Max Weber，1864—1920）。韦伯最初在柏林大学开始教职生涯，并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教，曾前往凡尔赛会议代表德国进行谈判，并且参与了魏玛共和国宪法的起草设计，对社会学、宗教学、经济学与政治学都有相当的造诣。主要著作有《新教伦理与资本主义精神》，《一般经济史》、《社会和经济组织的理论》等。
在《社会和经济组织的理论》一书中，马克思阐述了其官僚组织模式的理论，即行政组织理论。韦伯对组织理论的伟大贡献在于明确而系统地指出，理想的组织应以合理合法权力为基础，这样才能有效地维系组织的连续和目标的达成。为此，韦伯首推官僚组织，并且阐述了规章制度是组织得以良性运作的基础和保证。这里，官僚组织不能狭义地理解，它是一种中性的、不带任何感情基调的组织体系。
1、法定权力
韦伯认为，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，没有某种形式的权力，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，没有某种形式的权力，任何组织都不能达到自己的目标。人类社会存在三种为社会所接受的权力：⑴传统权力（Traditional Authority）：传统惯例或世袭得来；⑵超凡权力（Charisma Authority）：来源于别人的崇拜与追随；⑶法定权力（Legal Authority）：理性--法律规定的权力。只有法定权力才能作为行政组织体系的基础，其最根本的特征在于它提供了慎重的公正。
2、官僚组织模式
有了适合于行政组织体系的权力基础，韦伯勾画出理想的官僚组织模式（Bureaucratic Ideal Type），具有下列特征：
⑴、组织中的人员应有固定和正式的职责并依法行使职权。组织是根据合法程序制定的，应有其明确目标，并靠着这一套完整的法规制度，组织与规范成员的行为，以期有效地追求与达到组织的目标。
⑵、组织的结构是一层层控制的体系。在组织内，按照地位的高低规定成员间命令与服从的关系。
⑶、人与工作的关系。成员间的关系只有对事的关系而无对人的关系。
⑷成员的选用与保障。每一职位根据其资格限制（资历或学历），按自由契约原则，经公开考试合格予以使用，务求人尽其才。
⑸专业分工与技术训练。对成员进行合理分工并明确每人的工作范围及权责，然后通过技术培训来提高工作效率。
⑹成员的工资及升迁。按职位支付薪金，并建立奖励与升迁制度，使成员安心工作，培养事业心。
韦伯认为，凡具有上述6项特征的组织，可使组织表现出高度的理性化，其成员的工作行为也能达到预期的效果，组织目标也能顺利的达成。韦伯对理想的官僚组织模式的描绘，为行政组织指明了一条制度化的组织准则，这是他在管理思想上的最大贡献。
组织理论之父：马克斯·韦伯（Max Weber）
被称为“组织理论之父”的管理学家是( )。
答：C项正确，韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,被称为“组织理论之父”。D项错误，弗雷德里克·温斯洛·泰勒，美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。故正确答案为C。
组织理论之父是谁
答：组织理论之父是马克斯·韦伯。马克斯·韦伯是德国社会学家、历史学家、政治学家、经济学家、哲学家，对西方古典管理理论的确立作出杰出贡献，是公共行政学的创始人之一，被后世称为组织理论之父。与卡尔·马克思和埃米尔·杜尔凯姆并称为社会学的三大奠基人。马克斯·韦伯与卡尔·马克思和爱米尔·涂尔干被...
被称为“组织理论之父”的管理学家是()。[事业单位题库]
答：【答案】：C 韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,被称为“组织理论之父”
被后人誉为“组织理论之父”的是( )。
答：【答案】：B A．西蒙——行政决策理论B．韦伯——官僚制组织理论C．法约尔——管理组织思想D．巴纳德——社会系统组织理论韦伯提出的官僚制理论是组织理论的开端，直接影响了西方组织理论发展的方向和趋势，为此，他被后人誉为“组织管理之父。
( )提出了“官僚制”,并被称为“组织理论之父”。
答：马克斯·韦伯 提出了“官僚制”，并被称为“组织理论之父”。人物简介：马克斯·韦伯（德语：Max Weber，1864－1920）德国著名社会学家，政治学家，经济学家，哲学家，是现代一位最具生命力和影响力的思想家。韦伯曾于海德堡大学求学，在柏林大学开始教职生涯，并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教...
被称为组织理论之父的是谁
答：马克斯·韦伯 被称为组织理论之父
被称为组织理论之父的管理学家是
答：被称为组织理论之父的管理学家是马克斯·韦伯（Max Weber）。马克斯·韦伯，德国社会学家、历史学家、政治学家、经济学家、哲学家，是现代西方一位极具影响力的思想家，与卡尔·马克思和埃米尔·杜尔凯姆并称为现代社会学的三大奠基人。韦伯对于组织管理理论的伟大贡献在于他提出...
被称为组织理论之父的是
答：被称为组织理论之父的是马克斯·韦伯。在社会组织中，理性化意味着从传统权威向法理权威的过渡。这两种权威以及魅力权威是韦伯对权威来源的分类。韦伯对西方古典管理理论的确立作出杰出贡献，是公共行政学的创始人之一，被后世称为“组织理论之父”。被称为组织理论之父的是 马克斯·韦伯认为，任何组织都...
德国著名社会学家马克斯·韦伯被称为“组织理论之父”,其对管理理论的...
答：的法国管理学家法约尔。C项正确，该理论由被称为“组织理论之父”的德国著名社会学家马克斯·韦伯提出。D项错误，该理论由法国管理学家法约尔提出。原句为“管理不是或经理独有的特权和责任，而是企业全体成员（包括工人）的共同职责，只是职位越高，管理责任越大”。故正确答案为C。
被称为组织理论之父的管理学家是谁
答：并誉称韦伯是“组织理论之父”。韦伯的行政组织理论，包括他提出的三种权力类型说、理想行政组织体系特点、以及理想的行政组织管理体系等内容，集中概括了他的管理思想。韦伯指出，任何一种组织都是以某种形式的权力为基础的，而权力能够消除混乱，建立秩序，使组织在某种相对稳定的形态中运行。
韦伯是一位百科全书式的学者，在管理学界，韦伯被称为“组织理论之父”，与泰勒、法约尔并列为西方古典管理理论的三位先驱。韦伯就是以哲学家式的冷峻和严密，创立了组织理论，对后世产生了深远的影响。
马克斯•韦伯（Max Weber，1864—1920）。韦伯最初在柏林大学开始教职生涯，并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教，曾前往凡尔赛会议代表德国进行谈判，并且参与了魏玛共和国宪法的起草设计，对社会学、宗教学、经济学与政治学都有相当的造诣。主要著作有《新教伦理与资本主义精神》，《一般经济史》、《社会和经济组织的理论》等。
在《社会和经济组织的理论》一书中，马克思阐述了其官僚组织模式的理论，即行政组织理论。韦伯对组织理论的伟大贡献在于明确而系统地指出，理想的组织应以合理合法权力为基础，这样才能有效地维系组织的连续和目标的达成。为此，韦伯首推官僚组织，并且阐述了规章制度是组织得以良性运作的基础和保证。这里，官僚组织不能狭义地理解，它是一种中性的、不带任何感情基调的组织体系。
1、法定权力
韦伯认为，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，没有某种形式的权力，任何组织都必须以某种形式的权力作为基础，没有某种形式的权力，任何组织都不能达到自己的目标。人类社会存在三种为社会所接受的权力：⑴传统权力（Traditional Authority）：传统惯例或世袭得来；⑵超凡权力（Charisma Authority）：来源于别人的崇拜与追随；⑶法定权力（Legal Authority）：理性--法律规定的权力。只有法定权力才能作为行政组织体系的基础，其最根本的特征在于它提供了慎重的公正。
2、官僚组织模式
有了适合于行政组织体系的权力基础，韦伯勾画出理想的官僚组织模式（Bureaucratic Ideal Type），具有下列特征：
⑴、组织中的人员应有固定和正式的职责并依法行使职权。组织是根据合法程序制定的，应有其明确目标，并靠着这一套完整的法规制度，组织与规范成员的行为，以期有效地追求与达到组织的目标。
⑵、组织的结构是一层层控制的体系。在组织内，按照地位的高低规定成员间命令与服从的关系。
⑶、人与工作的关系。成员间的关系只有对事的关系而无对人的关系。
⑷成员的选用与保障。每一职位根据其资格限制（资历或学历），按自由契约原则，经公开考试合格予以使用，务求人尽其才。
⑸专业分工与技术训练。对成员进行合理分工并明确每人的工作范围及权责，然后通过技术培训来提高工作效率。
⑹成员的工资及升迁。按职位支付薪金，并建立奖励与升迁制度，使成员安心工作，培养事业心。
韦伯认为，凡具有上述6项特征的组织，可使组织表现出高度的理性化，其成员的工作行为也能达到预期的效果，组织目标也能顺利的达成。韦伯对理想的官僚组织模式的描绘，为行政组织指明了一条制度化的组织准则，这是他在管理思想上的最大贡献。
组织理论之父：马克斯·韦伯（Max Weber）
答：C项正确，韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,被称为“组织理论之父”。D项错误，弗雷德里克·温斯洛·泰勒，美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。故正确答案为C。
答：组织理论之父是马克斯·韦伯。马克斯·韦伯是德国社会学家、历史学家、政治学家、经济学家、哲学家，对西方古典管理理论的确立作出杰出贡献，是公共行政学的创始人之一，被后世称为组织理论之父。与卡尔·马克思和埃米尔·杜尔凯姆并称为社会学的三大奠基人。马克斯·韦伯与卡尔·马克思和爱米尔·涂尔干被...
答：【答案】：C 韦伯在《社会和经济理论》一书中提出了理想行政组织理论,这一理论对后世产生了深远影响,被称为“组织理论之父”
答：【答案】：B A．西蒙——行政决策理论B．韦伯——官僚制组织理论C．法约尔——管理组织思想D．巴纳德——社会系统组织理论韦伯提出的官僚制理论是组织理论的开端，直接影响了西方组织理论发展的方向和趋势，为此，他被后人誉为“组织管理之父。
答：马克斯·韦伯 提出了“官僚制”，并被称为“组织理论之父”。人物简介：马克斯·韦伯（德语：Max Weber，1864－1920）德国著名社会学家，政治学家，经济学家，哲学家，是现代一位最具生命力和影响力的思想家。韦伯曾于海德堡大学求学，在柏林大学开始教职生涯，并陆续于维也纳大学、慕尼黑大学等大学任教...
答：马克斯·韦伯 被称为组织理论之父
答：被称为组织理论之父的管理学家是马克斯·韦伯（Max Weber）。马克斯·韦伯，德国社会学家、历史学家、政治学家、经济学家、哲学家，是现代西方一位极具影响力的思想家，与卡尔·马克思和埃米尔·杜尔凯姆并称为现代社会学的三大奠基人。韦伯对于组织管理理论的伟大贡献在于他提出...
答：被称为组织理论之父的是马克斯·韦伯。在社会组织中，理性化意味着从传统权威向法理权威的过渡。这两种权威以及魅力权威是韦伯对权威来源的分类。韦伯对西方古典管理理论的确立作出杰出贡献，是公共行政学的创始人之一，被后世称为“组织理论之父”。被称为组织理论之父的是 马克斯·韦伯认为，任何组织都...
答：的法国管理学家法约尔。C项正确，该理论由被称为“组织理论之父”的德国著名社会学家马克斯·韦伯提出。D项错误，该理论由法国管理学家法约尔提出。原句为“管理不是或经理独有的特权和责任，而是企业全体成员（包括工人）的共同职责，只是职位越高，管理责任越大”。故正确答案为C。
答：并誉称韦伯是“组织理论之父”。韦伯的行政组织理论，包括他提出的三种权力类型说、理想行政组织体系特点、以及理想的行政组织管理体系等内容，集中概括了他的管理思想。韦伯指出，任何一种组织都是以某种形式的权力为基础的，而权力能够消除混乱，建立秩序，使组织在某种相对稳定的形态中运行。
