2017年河南省平顶山市叶县事业单位引进人才公告【66人】
为进一步实施人才强县战略，提升人才总量、优化人才结构，推进河南省平顶山市叶县经济社会又好又快发展，经县人才工作领导小组研究决定，面向社会公开引进一批优秀专业人才，现将有关事项公告如下：
一、引进岗位及名额
12个单位拟引进66名优秀专业人才。引进岗位：见附件1（2017年度叶县引进优秀专业人才岗位一览表）。
二、引进对象
具有国家承认的普通全日制研究生学历（含2017年夏季毕业的应届生）。
三、引进条件
（一）热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，成绩优良，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的政治素质、道德品质和较强的事业心、责任心及吃苦精神。
（二）年龄在35周岁以下（1982年1月1日以后出生）；
（三）符合岗位要求的学历、学位、专业、能力和身体条件。
（四）有下列情形之一的，不得报考：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4、叶县在编人员和特岗教师；
5、国家、省、市另有规定不符合报考引进条件的。
四、引进程序
1、报名时间： 2017年9月13日至9月15日 。
2、报名条件及地点：应聘者限报一个岗位，应聘者需带本人有效身份证，本科和研究生学段的毕业证、学位证、学历认证报告、考试成绩单，资格证书或有效知识产权证明等资料的原件及复印件（A4纸）各一份，并自行从网上下载《叶县2017年引进优秀专业人才报名登记表》（附件2）填写完整后，到叶县优秀专业人才引进工作领导小组办公室（叶县县委办公楼605室）现场报名，同时进行资格审查。
3、考试与考察。笔试。满分100分，笔试成绩依据本科和研究生学段的考试成绩单确定。其中本科学段各科平均成绩占40%，硕士研究生学段各科平均成绩占60%。
面试。满分100分，主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、仪表举止、应变能力以及自我认知程度等。
招录分数满分为100分，笔试和面试成绩各占50%。
教师岗位采取现场试讲的方式进行面试。
笔试和面试由县引进优秀专业人才工作领导小组办公室牵头，会同用人单位共同组织实施。
根据笔试、面试（实际操作能力测试）成绩从高分到低分，按招聘职位人数的1：1比例从高分到低分确定进入考察，采取审查档案、实际考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，形成书面考察材料，并对应聘者的资格条件进行复查。
4、体检。根据考试、考察结果，确定拟引进人才名单后，组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检中出现身体不合格者，可按笔试、面试（实际操作能力测试）综合成绩的排序依次递补。
5、公示。公示期为7个工作日。
6、签订聘用合同。公示期满无异议的，经县引进优秀专业人才工作领导小组同意后，由县人才办、用人单位与新引进的人员签订聘用合同，合同期不低于五年，含一年试用期。
引进的研究生学历人才试用期为一年。试用期满，经考核合格的，正式任用。考核不合格的，取消录用。引进人才要与用人单位签订聘用合同，明确最低服务期为5年，服务期从合同签订之日起计算。在服务期内，原则上不得申请调离叶县，若服务期不满调离叶县的，不予办理相关手续。
五、管理
1、档案由各用人单位管理。
2、编制：优秀专业人才引进到事业单位后，优先入编，解决工资指标。
3、工资津贴：一年试用期内，工资按全日制硕士研究生实习期新标准执行。试用期满，签订正式协议后，除发放正常工资和津补贴外，给予硕士研究生每人每月300元人才津贴。
4、引进的硕士研究生，一年试用期满后，经考核合格、群众公认，签订5年聘用合同的，可享受每年一次免费体检；在本县购置住房的，可享受10万元安家补贴，经费从县人才专项资金中列支，安家补贴由用人单位根据工作实绩酌情发放，一旦违约全额退回。县高、二高、县医院、中医院引进的优秀专业人才住房问题由本单位自行酌情解决。
叶县县委组织部监督举报电话：0375—8051089
本公告由叶县引进优秀专业人才领导小组办公室负责解释（咨询电话：0375—8051089）。
中共叶县县委人才工作领导小组办公室
附件1：2017年度叶县引进优秀专业人才岗位一览表
附件2《叶县2017年引进优秀专业人才报名登记表》
答：1、报名时间： 2017年9月13日至9月15日 。2、报名条件及地点：应聘者限报一个岗位，应聘者需带本人有效身份证，本科和研究生学段的毕业证、学位证、学历认证报告、考试成绩单，资格证书或有效知识产权证明等资料的原件及复印件（A4纸）各一份，并自行从网上下载《叶县2017年引进优秀专业人才报名登记表...
答：1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有...
答：市直考区260分，石龙区考区260分，叶县考区260分，宝丰县考区240分，舞钢市考区260分，鲁山县考区260分，郏县考区260分。平顶山，河南省辖地级市，别名鹰城，位于河南省中南部，全境东西长150公里，南北宽140公里，东与许昌市的襄城县、漯河市的舞阳县、驻马店市的西平县和遂平县交界；西与洛阳市的汝阳...
答：事业编制。属于事业单位，发投公司是政府行政机关单位，财政局的主要工作是负责地方的财政工作，贯彻执行财务制度，按照政策组织财政收入，管好用活地方的财政资金。叶县发展投资有限责任公司，成立于2007年，位于河南省平顶山市，是一家以从事金融业为主的企业。
答：平顶山市国家税务局是一家位于河南省平顶山市的正处级全职能机构。其组织结构包括直属部门，如市局稽查局，级别为副处级，负责税务稽查工作。另一个直属部门是市局车辆购置税征收管理分局，级别为正科级，主要负责车辆购置税的征收管理。此外，还有两个事业单位：信息中心和机关服务中心，均为正科级，承担着...
答：叶县昆阳镇中学介绍如下：叶县昆阳镇中学，成立于2021年，位于河南省平顶山市，宗旨和业务范围是“实施初中义务教育，促进基础教育发展。初中学历教育相关社会服务”。该事业单位开办资金591万。叶县昆阳镇中学位于叶县昆阳镇金印街，叶县昆阳镇中学以良好的校风、教风和学风，以优异的教学成绩赢得了家长的满意和...
答：这些单位涵盖了汝州市、宝丰县、鲁山县、叶县、郏县和舞钢市等六个县（市）的气象工作，以及平顶山市应都区的气象观测站。截至2009年，平顶山气象部门定编总人数为98人，其中机关17人，事业单位81人。在职员工包括93人，其中71人拥有大专以上学历，其中40人拥有本科学位，其中2人拥有硕士学位。中级及以上...
答：贾松杰简介:河南叶县人,男,1960年11月出生,汉族,本科学历,中共党员。1978~1998年在部队服役,历任战士、排长、连长、营长、副团长兼参谋长;1998~2004年,任平顶山市国土资源局征收办主任;2004年3月~2010年8月,任平顶山市国土资源局卫东分局局长、党总支书记;2010年7月28日,任叶县国土资源局党组书记、局长。 【机构...
答：在1986年，平顶山市在叶县发现了一个巨大的盐田资源，为了有序开发这片盐田，平顶山市于1988年7月设立了专门的政府职能机构——平顶山市盐业管理局，它是河南省最早设立的此类机构，旨在行使盐业管理职责。随后，1988年8月26日，市政府成立了“平顶山市盐业管理委员会”，这个委员会负责盐田的规划、开发、...
答：其中，市区分局负责卫东、新华、湛河和石龙区的盐业管理，平顶山市盐政稽查大队和液体工业盐调拨站也隶属于此。另外，平顶山市盐业管理局还管辖两个正处级的直属单位，分别是平顶山盐业调拨站和河南省卫群多品种盐有限公司、河南省卫群盐业包装有限公司，这些单位在盐业产业链中发挥着重要作用。
