为什么明明现在的工作行业变多了，人才却越来越难找?
因为岗位多并不代表就好就业，现在的大学生太多了，那些岗位也是满足不了大家的需求的，所以就会出现就业难的现象。
随着我国教育大众化，大学毕业生逐年增加，学历逐渐贬值。再加上岗位竞争激烈，找一份适合他们的工作越来越难。还有一些人，因为找不到自己喜欢的工作，会选择继续考研升学历或者出国留学。当这些人大量毕业时，给普通大学生的就业增加了很大的竞争压力，而且这个循环正在加剧。
还有越来越多的大学生主要在大学里玩耍。到他们毕业时，他们中的大多数人还没有准备好找工作。当他们看到同事们找到工作时，他们就加入到这个大军中。他们毫无准备，没有任何能力基础，这让他们觉得很难找到工作。
还有随着整体经济下滑，许多传统行业的就业人数将会减少，工作岗位也会减少。此外，当许多大学生毕业时，他们不知道自己要做什么，对自己的职业生涯也没有计划。现在工作两三个月就离职找工作的人很多，也有很多工作了一两年就转业的人。很多人还在考虑是否转行。因为现在有很多新的工作岗位，但是大学里没有这样的专业，比如产品、运营岗位等等。
另一个主要原因是互联网的快速发展把实体经济的份额压得越来越小。近年来，互联网行业发展非常快，电子商务以低廉的商品价格，日益增长的销售对实体经济的影响。马云曾说过，“未来三年，中国将没有工作，也没有生意可做.”虽然这可能看起来有点极端，但我们不得不承认，近年来实体经济受到了互联网行业的冲击和冲击。互联网产业的快速崛起虽然推动了中国经济发展，但也瓜分了整个市场的“大蛋糕”，实体经济的份额会越来越小；未来的经济肯定是由互联网经济为主导的，而实体经济作为辅助，这也是工作越来越难找的原因。
教育大众化，大学毕业生逐年增加，学历逐渐贬值。再加上岗位竞争激烈，找一份适合他们的工作越来越难。还有一些人，因为找不到自己喜欢的工作，会选择继续考研升学历或者出国留学。当这些人大量毕业时，给普通大学生的就业增加了很大的竞争压力，而且这个循环正在加剧。
还有越来越多的大学生主要在大学里玩耍。到他们毕业时，他们中的大多数人还没有准备好找工作。当他们看到同事们找到工作时，他们就加入到这个大军中。他们毫无准备，没有任何能力基础，这让他们觉得很难找到工作。
还有随着整体经济下滑，许多传统行业的就业人数将会减少，工作岗位也会减少。此外，当许多大学生毕业时，他们不知道自己要做什么，对自己的职业生涯也没有计划。现在工作两三个月就离职找工作的人很多，也有很多工作了一两年就转业的人。很多人还在考虑是否转行。因为现在有很多新的工作岗位，但是大学里没有这样的专业，比如产品、运营岗位等等。
另一个主要原因是互联网的快速发展把实体经济的份额压得越来越小。近年来，互联网行业发展非常快，电子商务以低廉的商品价格，日益增长的销售对实体经济的影响。马云曾说过，“未来三年，中国将没有工作，也没有生意可做.”虽然这可能看起来有点极端，但我们不得不承认，近年来实体经济受到了互联网行业的冲击和冲击。互联网产业的快速崛起虽然推动了中国经济发展，但也瓜分了整个市场的“大蛋糕”，实体经济的份额会越来越小；未来的经济肯定是由互联网经济为主导的，而实体经济作为辅助，这也是工作越来越难找的原因。
你这是思维问题。人才，现在我认为是越来越多了，只是你没有发现你的思维不正确。只要你思维改变过来，态度端正了。人才一抓一把，到处都是。
可能是因为有些行业的话，都很少有人去学那个专业的，大多数人都会选择一些比较热门的专业去学习，像那些比较冷门的，根本就不可能去考虑的。
因为那种好的人才都去了大企业，那种小企业是很难招到人，小企业工资待遇不高，也没有办法和大企业相比。
第一，薪酬不合适
第二，工作岗位要求多
第三，付出与收入不成正比
因为现在有很多新的工作岗位，但是大学里没有这样的专业，比如产品、运营岗位等等。另一个主要原因是互联网的快速发展把实体经济的份额压得越来越小。近年来，互联网行业发展非常快，电子商务以低廉的商品价格，日益增长的销售对实体经济的影响。马云曾说过，“未来三年，中国将没有工作，也没有生意可做.”...
因为岗位多并不代表就好就业，现在的大学生太多了，那些岗位也是满足不了大家的需求的，所以就会出现就业难的现象。
2、因为你工作越努力，你工作的效率越高，为了完成工作任务，领导肯定会多给你一些工作量，因为其他人没你那么厉害，其他人没你进度快，只能把工作任务玩你这边安排多一点。3、因为你是踏踏实实做事情的人，在一个公司里，踏踏实实做事情的人很难得，要是把你升上去了，谁来踏踏实实做事情，因此，...
外部环境不匹配，通常有三种：1、因为行业原因，比如互联网公司经常加班，实行996，而你有宝宝要照顾，看重的是工作和生活的平衡，你就要考虑换个行业发展了。2、因为职业原因，如果你想多积累一些人脉资源，为自己的发展做铺垫，就要和公司外面的人有机会链接，而你的岗位是技术开发或生产管理，很少有机...
原因其实很简单，现在的年轻人都是娇生惯养的，没有耐心，没有一点承受力和抗打击能力，频繁跳槽那是很容易的事，不工作也是在正常不过得了，哪个工作都不行，那就意味着什么都干不了，没有一丁点工作能力，不工作是因为不想面对现实。为什么没有抗打击能力?从小在父母的百般呵护下幸福的成长，没有...
你根本都不知道老师他是多么的辛苦，自己当老师了了之后，你就不会觉得老师这个工作有多么容易。二、社会关注度比较高，就会产生一些心理压力其次就是现在社会压力比较大一些，很多人现在都特别关注到教师这个行业，老师的一举一动都会被放得很大，在以前非常正常的一个举动，到现在都直接成为了体罚或者是...
现在不同了,想法很多,90后的意识也变了,不想80后那样在提出离职这件事情上碍手碍脚的,非常直接干脆。 二、可选择的机会太多 一言不合,立马离职,为什么?此地不留人,自有留人地。各类企业很多,招人有难。除了求职面试找工作外;大众创业,万众创新也是一套路。实在不行,自个儿开干。三五人一起就开干,但创业...
因为能者多劳。越能干的人通常责任心也越强，领导也放心把活交给他，同事们也更愿意找他帮忙，所以活越好越多。相反，越不干活的人责任心通常不强，大家对他干的活都不放心，所以活越来越少，越来越轻松。最终造成能干的累死，不能干的闲死的局面。个人观点，仅供参考～...
第二个原因是资本的推动。在当今社会经济发展中，绝大部分行业的发展都离不开资本的运作。资本运作可以让一个不起眼的行业在短时间内变成热门行业，也可以让原本辉煌的行业在短期内衰败。共享单车行业的发展，很大程度上得益于资本的推动。然而，需要注意的是，一些行业虽然看似日益辉煌，但这并不意味着...
一、钱币的贬值 而随着时代不断的发展，由于人民币的不足，致使国家大量开始印发人民币，而这也就导致了钱币的贬值，直到现在，这种趋势已经无法避免了，所以我们就会看到明明自己的工资没涨，可物价却飞速的上涨。二、文明的进步 要知道，文明的进步是必然会给方方面面带来便捷的，但这种便捷，成全了...
