教师招聘和特岗教师哪个好一些？有区别吗？
考教师的看过来，3点告诉你编制教师和特岗教师的区别！哪个好考
基本性质不同 特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。 招教老师享受事业单位
2考试难度不同 一般来说特岗教师由于招聘人数较多,考试内容基本固定,重难点也有迹可循,通过率要高一些。而招教考试由于可地方自行组织3
考试内容不同 在考试内容上,特岗笔试一般为教育综合知识+专业知识,招教笔试【摘要】
特岗教师招聘与一般的教师招聘考试有什么区别？那个更好考一些？【提问】
基本性质不同 特岗教师三年服务期内没有编制,工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。 招教老师享受事业单位
2考试难度不同 一般来说特岗教师由于招聘人数较多,考试内容基本固定,重难点也有迹可循,通过率要高一些。而招教考试由于可地方自行组织3
考试内容不同 在考试内容上,特岗笔试一般为教育综合知识+专业知识,招教笔试【回答】
有面试嘛【提问】
有的【回答】
二、学历、专业要求不同。教师招聘对于学历要求比较高，并且对于专业要求非常严格，要求报考岗位和考生的学位要保持一致，并且持有相应的教师资格证书。而特岗教师要求相对而言没那么严格。报考小学特岗教师岗位的考生，学历要求师范类专科及本科以上，对于很多师范专科的考生而言，考上编制的途径更大了一些。报考中学特岗教师的考生学历要求本科及本科以上。除了对于学历的要求之外，对于专业没有要求，只要持有相应的教师资格证书就可以报考。
三、考试内容和就岗地位不同。教师招聘考试内容一般包括教育学、教育心理学、法律法规和专业知识，有些教师招聘还会考察公共基础。特岗教师考察包括：教育学、教育心理学、法律法规、教师职业能力。相对而言，教师招聘考试内容要比特岗教师更深一些，但是特岗教师考试范围广度更大，但是难度不高，并且不考察学科专业知识。从就业地点而言，教师招聘的岗位一般是在市区，而特岗教师一般是在市下面的地级市或者县城。
因此总的来说还是教师招聘好一些。
1、考试性质不同
教师招聘考试，简称为“招教”。参加招教的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。
2020全国特岗教师招聘公告汇总「持续更新」
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，主要是针对师资不足，通过公开招聘高校毕业生到基层县以及偏远贫困地区农村学校任教，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2、考试内容不同
教师招聘笔试一般考教育理论综合知识、专业基础知识。但有些地区考其中一科，主要以当地公告要求为主，一般没有指定的使用教材。
特岗教师笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识，一般没有指定使用教材。
首先我先来介绍下两者的定义。
教师招聘：主要为事业单位工作人员，有编制，非在编教师为临聘人员或者称作合同工。
特岗教师：中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，一般聘用期为三年。
具体的区别，主要表现在以下几个方面：
1、考试形式不同：
招教考试以县或地级市、区进行；而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
2、考试时间不同：
招教考试各地时间不太固定（一年都有）；特岗教师以省为单位统一进行。
3、报名方式不同：
特岗教师是在湖北省教育考试院网上报名；其他招聘一般在人事网或者现场报名
4、考试内容不同：
特岗教师考试题目全省统一，分学科学段；招聘教师以D类为主，或者考试内容为与特岗教师一致。
考教师的看过来，3点告诉你编制教师和特岗教师的区别！哪个好考
答：考试内容不同特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！优惠政策不同：特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年...
答：从就业地点而言，教师招聘的岗位一般是在市区，而特岗教师一般是在市下面的地级市或者县城。因此总的来说还是教师招聘好一些。
答：二、考试形式不同教师招聘考试考试多以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试依据各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.教师招聘考试各地时间不太固定，每年3月-6月期间尤为集中，而特岗因为以省为单位统一进行，每年只有一次。2.特岗教师招聘考试是网上报名，而教师招聘考试的报名形式不统一，有...
答：特岗和招教各有优劣，具体选择取决于个人情况和职业规划。特岗与招教定义及概况 特岗和招教是两种不同的教育职业选择。特岗是指特定地区的特定岗位的教师招聘，通常针对偏远地区或教育资源不足的地方，为补充教师资源而设。招教则是普通教师招聘，面向更广泛的地区和学校。两者都涉及教师职业，但招聘条件、工...
答：第一：考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执 行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行。特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多。第二：编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的...
答：①招聘岗位学段不同;教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。②招聘名额也不同;普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。③服务期限不...
答：您好，中公教育为您服务。教师招聘和特岗教师区别：“特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5...
答：特岗和招教的区别有考试形式，考试难度，编制，考试内容等。招教和考试是两种不同的备考方向，考生要根据自身实际情况，选择适合自己的考试。特岗和招教各有各的优势，但目的只有一个，那就是教书育人。特岗和招教的区别 1.考试形式：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育...
答：您好，中公教育为您服务。陕西人事考试网温馨提醒：教师招聘考试与特岗教师考试的区别：一、考试形式不同 教师招聘考试以各县或地级市、区进行，而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.教师招聘考试各地的招考时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗教师考试以省为单位统一进行；2.特岗...
答：1、考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.教师招聘考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名,而教师招聘考试一般在教育局人事局现场报名较多，也有网上报名。2、考试内容不同：一般来说，...
