特岗教师和参加教师招教哪个前景好？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-21
教师招聘和特岗教师哪个更好？
1、特岗教师:特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2、教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
二、区别
1、考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.教师招聘考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名,而教师招聘考试一般在教育局人事局现场报名较多，也有网上报名。
2、考试内容不同：一般来说，特岗教师的出题比较统一、内容也很固定。主要考公共基础知识+专业基础知识。（公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。专业基础知识：文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。）教师招聘在各个地区考试形式不统一，而且出题范围和内容也比较灵活。
注意：2019年事业单位招聘中小学、幼儿园、特殊教育学校教师和“特岗教师”招聘笔试统一进行(使用同一试卷、在同一时间笔试)。
3、编制不同:特岗教师会有3年的服务期，如果服务期已满选择留任，那么当地的教育局会保证编制和岗位的落实。如果择业，那么再次参加教师招聘或者公务员等考试，会有一定加分。教师招聘在顺利通过了笔面考试、体检合格之后，就能顺利得到编制。
4、政策不同：特岗教师是中央实施的通过公开招聘高校毕业生到西部欠发达地区任教，解决教育不均衡问题的一种特殊政策。教师招聘是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。
5、待遇不同：特岗教师虽然在服务期内没有编制，但薪资水平会和当地政府外聘工作人员保持基本一致，工资结构由国家的财政拨款和地方政府的补助组成。在服务期满选择留任后，获得编制。教师属于事业单位编制，享有“五险一金”等福利待遇。工作稳定，生活规律，福利不错。
教招通过后就会有编制，特岗教师一般有三年的服务期限，服务满年限后才会有编制。
1、一般来说，教师考编优于特岗教师。
2、特岗比考编好考不少，也能说明这个问题。
3、但是考编的岗位也有好差之分，最好的特岗肯定会比一般的考编要好的。
4、这两个岗位需要权衡一下，如果没有合适的编制，考特岗也是可以的。
其次，也是大家比较关心的待遇方面跟编制方面的问题。以下是对这两个问题的阐述，大家可以参考了解一下：
待遇方面
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。从中可以看出，国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。
编制方面
特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。
从上面的分析可以看出，特岗教师和当地在编教师在收入待遇方面是差别不大，在编制方面只要特岗教师三年服务期限考核合格也就能成为一名有编制的教师。面对沉重的就业压力，特岗教师对毕业生的吸引力更是有增无减。
今天特岗教师与教师考编问题就跟大家聊到这里。无论是选择特岗教师也好还是选择教师考编也好，请根据自身的情况去选择，不盲目跟风才是理性的选择。
第一想看你自己的意愿，你喜欢好一点的教学环境，还是想要快一点有个比较好的待遇。
还有就是如果是做特岗教师，肯定是不能和现在的家人住在一起的，具体的情况自己可以斟酌一下，下面是特岗教师的待遇，可以参考一下：
(一)特岗教师在农村义务教育阶段学校从事教育教学工作时间 不少于5年(以下简称“服务期”)。在服务期内，可在县以下农村义务教育阶段学校间流动;服务期满后，方可交流到县级及以上事业单位。
(二)特岗教师取消见习期、提前定职定级。
(三)特岗教师的工资待遇、社会保险及住房公积金等按工作地中小学教师标准执行。
(四)纳入“特岗计划”的教师享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策，学费补偿和贷款代偿两者不兼得。工作满两年的特岗教师，经公示无异议后，其所申领的国家助学贷款由政府代为偿还;工作满四年、未申请国家助学贷款代偿的特岗教师，经公示无异议后，其学费由政府一次性返还。
就业前景的话我觉得教招好一些：
1、很多教师招聘考完就有编制，而且可以选择城市里的学校或者离家近的学校；
2、特岗教师服务期满后才有编制，而且多数招考学校在山村，如果你家在城市的话会不方便。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
事业单位教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
招教考试各地时间不太固定，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次，一般是在5月发布公告，7月上旬考试。
报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。甘肃特岗教师招聘在学历方面须为全日制普通高等学校研究生、本科和专科毕业。
招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、理学或教育心理学、教育法律法规、职业道德、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。备考可以参考当地历年考试情况
河北特岗教师笔试全省统一，以闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识测试和专业基础知识测试两部分，各占100分，总分200分。
公共基础测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。
专业基础知识测试按文科类、理科类、音体美类、小学学前教育类分别命题考试。其中，文科类测试内容为中学语文、历史、地理;理科类测试内容为中学数学、物理、化学;音体美类测试内容为相关专业知识;小学学前教育类测试内容为学前教育理论相关专业主要内容包括：职业道德与基本素养、教育知识与应用、保教知识与能力。
编制待遇：甘肃招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。
特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。
支教,特岗,招教,对老师而言哪个更好
答：1、招教。招教即教师招聘考试，就某市、县或者是某学校要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。2、特岗。特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，为了解决义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师服务器为3年，原则上安排在县以下的农村初中，...
特岗和招教的区别是什么 哪个好
答：特岗好还是招教好 特岗教师的优势：1.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。2.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。3.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。招教教师的优势比较简单就是编制+福利+稳定。不管备考特岗教师考试还是招教考试，一定要...
招教和特岗有什么区别
答：招教教师拥有事业单位的编制、五险一金、奖金等待遇，并且工作非常稳定，通常不会有太大的改变；而特岗教师通常没有这些优惠，但是特岗教师在攻读师范类的在职硕士研究生时，可以不参加笔试考试。最后总结，通过以上关于招教和特岗有什么区别内容介绍后，相信大家会对招教和特岗有什么区别有个新的了解,更希望...
招教与特岗一样吗?哪个更好一些?
答：以濮阳为例，教师招聘分为合同工和编制两种。编制的相对还是多一点点。特岗是全省统一进行考试,考试内容都是教育基础知识,今年的考试时间是8月12日统一考试,特岗服务期是3年,服务期满之后,统一安置事业编制,现在乡村教师尤其受重视,工资待遇也提高了,还是很值得参加一下的,...
参加招教考试与特岗考试哪个好选择分析
答：3、工资福利不同地方执行标准不一样，要区别来看，具体参照当地的考试公告。4、考试科目的话教师招聘分为非联考，要具体看当地考试大纲和考试公告。特岗教师一般情况下考教育理论知识和学科综合知识，不同地市可能会有所不同。好与不好要看个人选择，这个不好做判断，也要根据你想待在哪个地方来看。
请问特岗教师和教师招聘有什么区别,哪个能好点呀?
答：1、收入和待遇 特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。2、招聘岗位学段 教师招聘指的是事业...
2021年陕西特岗和招教哪个更好考?
答：陕西特岗和招教哪个更好，特岗和招教的区别是什么?到底特岗和招教哪个更好考，更有发展前景?以下是陕西教师招聘网小编根据历年招考公告及情况做以下分析，可供各位考生参考：发展前景 特岗教师：有3年服务期，服务期满后，可以有以下几项选择：1.在当地学校留任，进入当地教师编制，和当地教师一样享受同等...
教师的考编和特岗哪个好?
答：当然是教师的编制好了，特岗的话几年以后还是要自己出去找工作，但是呢，国家给了一些相对应的政策。促进特岗老师的就业。招教和特岗都是可以获得事业编制的一种途径，招教，各级学校都会招聘，由当地教育和人社部门招录，工资待遇由当地财政解决，考上的就有事业编制；特岗，只有乡镇学校或者村小学才有，前...
特岗教师和教师考编哪个好
答：考编待遇比较好，直接考上有编制，特岗三年后有编制，但是特岗比招教好考，你自己衡量下，如果把握比较大还是考招教好
特岗待遇与教师招聘哪个待遇好
答：笔试成绩总分为150分。无论报考哪个学科，笔试内容都是一样的。考试题型：河北招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，判断，简答，论述，写作等。河北特岗教师招聘考试近几年的题型均为：选择题，判断，教案设计，论述，作文。如备考2018年河北特岗教师考试，建议根据这几类题型做好备考准备。
考教师的看过来，3点告诉你编制教师和特岗教师的区别！哪个好考
考教师的看过来，3点告诉你编制教师和特岗教师的区别！哪个好考
1、特岗教师:特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
2、教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试，考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
二、区别
1、考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.教师招聘考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行;2.特岗大多是网上报名,而教师招聘考试一般在教育局人事局现场报名较多，也有网上报名。
2、考试内容不同：一般来说，特岗教师的出题比较统一、内容也很固定。主要考公共基础知识+专业基础知识。（公共基础知识：大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规（《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范）、大学英语、计算机基础。专业基础知识：文科综合（语文、历史、地理）、理科综合（数学、物理、化学）、音体美（语文、数学及本专业）三类分别命题。）教师招聘在各个地区考试形式不统一，而且出题范围和内容也比较灵活。
注意：2019年事业单位招聘中小学、幼儿园、特殊教育学校教师和“特岗教师”招聘笔试统一进行(使用同一试卷、在同一时间笔试)。
3、编制不同:特岗教师会有3年的服务期，如果服务期已满选择留任，那么当地的教育局会保证编制和岗位的落实。如果择业，那么再次参加教师招聘或者公务员等考试，会有一定加分。教师招聘在顺利通过了笔面考试、体检合格之后，就能顺利得到编制。
4、政策不同：特岗教师是中央实施的通过公开招聘高校毕业生到西部欠发达地区任教，解决教育不均衡问题的一种特殊政策。教师招聘是由政府、人社局、教育局统一组织的面向社会公开招聘教师的考试。
5、待遇不同：特岗教师虽然在服务期内没有编制，但薪资水平会和当地政府外聘工作人员保持基本一致，工资结构由国家的财政拨款和地方政府的补助组成。在服务期满选择留任后，获得编制。教师属于事业单位编制，享有“五险一金”等福利待遇。工作稳定，生活规律，福利不错。
教招通过后就会有编制，特岗教师一般有三年的服务期限，服务满年限后才会有编制。
1、一般来说，教师考编优于特岗教师。
2、特岗比考编好考不少，也能说明这个问题。
3、但是考编的岗位也有好差之分，最好的特岗肯定会比一般的考编要好的。
4、这两个岗位需要权衡一下，如果没有合适的编制，考特岗也是可以的。
其次，也是大家比较关心的待遇方面跟编制方面的问题。以下是对这两个问题的阐述，大家可以参考了解一下：
待遇方面
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，最终目的是为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。从中可以看出，国家对特岗教师是鼓励支持的，在待遇方面，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇，之所以特殊是在于特岗教师聘任期间，是由中央财政统一支付。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。
编制方面
特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期满之后。
从上面的分析可以看出，特岗教师和当地在编教师在收入待遇方面是差别不大，在编制方面只要特岗教师三年服务期限考核合格也就能成为一名有编制的教师。面对沉重的就业压力，特岗教师对毕业生的吸引力更是有增无减。
今天特岗教师与教师考编问题就跟大家聊到这里。无论是选择特岗教师也好还是选择教师考编也好，请根据自身的情况去选择，不盲目跟风才是理性的选择。
第一想看你自己的意愿，你喜欢好一点的教学环境，还是想要快一点有个比较好的待遇。
还有就是如果是做特岗教师，肯定是不能和现在的家人住在一起的，具体的情况自己可以斟酌一下，下面是特岗教师的待遇，可以参考一下：
(一)特岗教师在农村义务教育阶段学校从事教育教学工作时间 不少于5年(以下简称“服务期”)。在服务期内，可在县以下农村义务教育阶段学校间流动;服务期满后，方可交流到县级及以上事业单位。
(二)特岗教师取消见习期、提前定职定级。
(三)特岗教师的工资待遇、社会保险及住房公积金等按工作地中小学教师标准执行。
(四)纳入“特岗计划”的教师享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策，学费补偿和贷款代偿两者不兼得。工作满两年的特岗教师，经公示无异议后，其所申领的国家助学贷款由政府代为偿还;工作满四年、未申请国家助学贷款代偿的特岗教师，经公示无异议后，其学费由政府一次性返还。
就业前景的话我觉得教招好一些：
1、很多教师招聘考完就有编制，而且可以选择城市里的学校或者离家近的学校；
2、特岗教师服务期满后才有编制，而且多数招考学校在山村，如果你家在城市的话会不方便。
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
事业单位教师招聘就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
招教考试各地时间不太固定，而特岗以省为单位统一进行，每年只有一次，一般是在5月发布公告，7月上旬考试。
报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。
学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。甘肃特岗教师招聘在学历方面须为全日制普通高等学校研究生、本科和专科毕业。
招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。
考试内容：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。
教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、理学或教育心理学、教育法律法规、职业道德、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。备考可以参考当地历年考试情况
河北特岗教师笔试全省统一，以闭卷方式进行，考试内容为公共基础知识测试和专业基础知识测试两部分，各占100分，总分200分。
公共基础测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、科技、人文和计算机应用等方面的相关基础知识。
专业基础知识测试按文科类、理科类、音体美类、小学学前教育类分别命题考试。其中，文科类测试内容为中学语文、历史、地理;理科类测试内容为中学数学、物理、化学;音体美类测试内容为相关专业知识;小学学前教育类测试内容为学前教育理论相关专业主要内容包括：职业道德与基本素养、教育知识与应用、保教知识与能力。
编制待遇：甘肃招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。
特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。
答：1、招教。招教即教师招聘考试，就某市、县或者是某学校要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。2、特岗。特岗教师主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，为了解决义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师服务器为3年，原则上安排在县以下的农村初中，...
答：特岗好还是招教好 特岗教师的优势：1.三年服务期满后，可按规定被推荐免试攻读教育硕士。2.特岗教师三年聘期结束后，可按照规定办理编制。3.各市、县、乡镇学校教师岗位空缺时，优先聘用聘期已满、考核合格的特岗教师。招教教师的优势比较简单就是编制+福利+稳定。不管备考特岗教师考试还是招教考试，一定要...
答：招教教师拥有事业单位的编制、五险一金、奖金等待遇，并且工作非常稳定，通常不会有太大的改变；而特岗教师通常没有这些优惠，但是特岗教师在攻读师范类的在职硕士研究生时，可以不参加笔试考试。最后总结，通过以上关于招教和特岗有什么区别内容介绍后，相信大家会对招教和特岗有什么区别有个新的了解,更希望...
答：以濮阳为例，教师招聘分为合同工和编制两种。编制的相对还是多一点点。特岗是全省统一进行考试,考试内容都是教育基础知识,今年的考试时间是8月12日统一考试,特岗服务期是3年,服务期满之后,统一安置事业编制,现在乡村教师尤其受重视,工资待遇也提高了,还是很值得参加一下的,...
答：3、工资福利不同地方执行标准不一样，要区别来看，具体参照当地的考试公告。4、考试科目的话教师招聘分为非联考，要具体看当地考试大纲和考试公告。特岗教师一般情况下考教育理论知识和学科综合知识，不同地市可能会有所不同。好与不好要看个人选择，这个不好做判断，也要根据你想待在哪个地方来看。
答：1、收入和待遇 特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。教师在笔试和面试都过关的情况下，直接算编制，有三个月实习期。2、招聘岗位学段 教师招聘指的是事业...
答：陕西特岗和招教哪个更好，特岗和招教的区别是什么?到底特岗和招教哪个更好考，更有发展前景?以下是陕西教师招聘网小编根据历年招考公告及情况做以下分析，可供各位考生参考：发展前景 特岗教师：有3年服务期，服务期满后，可以有以下几项选择：1.在当地学校留任，进入当地教师编制，和当地教师一样享受同等...
答：当然是教师的编制好了，特岗的话几年以后还是要自己出去找工作，但是呢，国家给了一些相对应的政策。促进特岗老师的就业。招教和特岗都是可以获得事业编制的一种途径，招教，各级学校都会招聘，由当地教育和人社部门招录，工资待遇由当地财政解决，考上的就有事业编制；特岗，只有乡镇学校或者村小学才有，前...
答：考编待遇比较好，直接考上有编制，特岗三年后有编制，但是特岗比招教好考，你自己衡量下，如果把握比较大还是考招教好
答：笔试成绩总分为150分。无论报考哪个学科，笔试内容都是一样的。考试题型：河北招教考试题型不固定，常见涉及题型有：单选，多选，判断，简答，论述，写作等。河北特岗教师招聘考试近几年的题型均为：选择题，判断，教案设计，论述，作文。如备考2018年河北特岗教师考试，建议根据这几类题型做好备考准备。
