职场中为什么老实人总是受气包？

人不要太老实--一把老实人的开心锁一个从来不自信的人自信起来，一个很保守的人去尝试一种新的生活方式，一个满足现状的人强迫自己拥有对财富的欲望，一个不讲究的人努力去领略文明生活的风采，一个没有多少文化的人因为自己的品格或某项技能而自豪，一个贫穷的人因为自己的知识和智慧而对生活充满信心……这就是打开幸福之门的钥匙。老实人是穷命?有一位神仙抱怨财神，说财神嫌贫爱富，光给富人送财而不给穷人送，使天下的富人越来越富，穷人越来越穷。财神说这不怪我，这都是命。有的人生来就是穷命，我给他他也不要。那位神仙不信，说你把元宝送给穷人，我不信他不要。两位神仙正说着，两个穷人走了过来。财神说我把两个元宝放在小桥中间，你看他们拾不拾。于是财神在小桥中间放了两个元宝。那两个人刚走到桥头，一个穷人说，甭看这桥窄，我闭着眼就能走过去。另一个穷人说，你能我也能。于是两个人打赌，都闭着眼过桥，谁也不准睁。谁睁眼谁输。两个都是老实人，谁也没有睁眼。走到桥中间时，一个元宝绊住了走在前面那个人的脚，他踢了一下说谁把石头放在了桥中间?财神把另一个元宝移到后面那个人脚前，他说哎呀，我也踩到了一块石头。这样，那位神仙才信了财神的话。?做人老实到踩到元宝也不睁眼的份上，如何能发财呢。换了不老实的人来，一定是睁着眼睛过桥了。即使是一个不会耍心眼的平常人，脚下踩到石头，也会下意识地睁开眼看一下，其实睁眼又怎么样，不过是输了一场无关紧要的打赌而已。两个老实人却硬是闭着眼睛，磕磕绊绊走过了窄桥，精神可嘉，两个都没输，却都丢掉了发财的机会。况且，生活之中这种神仙白送的元宝到哪里去找，每一样利益都是放在市场上公平竞争的，这样迂腐的老实人如何争得过，老实人就是穷命，也只好认了。?财神说这不怪我，这都是命，有的人生来就是穷命。这年头，“老实”一词很难说是褒义或者贬意了。说你这个人太老实，那无异于骂你是个大笨蛋。因为事都是你忙的，可最后好处全都是人家的。所以常言道，老实人吃亏，老实人无用。这里的“老实”是贬意。?但若说你这个人很不老实，那无异于骂你是个大坏蛋了。因为事都是人家干的，可最后的好处，却全都是你的了。为人如此奸诈滑溜，已是走向了“老实”反面的极端。这里的“老实”是褒意。?这年头，没有人想当“笨蛋”，也没有人想当“坏蛋”，因而既没有人想让人家说自己“不老实”，也没有人想让人家说自己“太老实”。因此，既不要太老实，又不要太不老实，实行中庸之道，便成了大多数人的人生选择了。没有人想当“笨蛋”，也没有人想当“坏蛋”，因此，实行中庸之道，便成了大多数人的人生选择了。老实人一般胆小怕事，安分守己，对人对事谨小慎微，从不会随便得罪别人，即使别人得罪了自己，也不会记恨在心，更不会以牙还牙。对于别人的一点点恩惠，也牢记心中找机会给予报答。这种人在单位里，一定是被欺压的绝好对象，最苦最累没人肯干的工作必定是这种人去干，最有油水可捞的事，必定与这种人无缘。道理很简单，上司要你做和不给你做，全是工作的需要，从不带一点私人恩怨。这种人去到外面，遭遇也一样。为什么?因为社会上有的是坏人、恶人，以及不坏不恶却专门欺负老实人的人，这些人的本性就是大事干不了，但欺负老实人却十分内行。因此，老实人被欺负，实在是顺理成章的事。“马善被人骑，人善被人欺”，自古如此，而且现在以至将来恐怕也莫不如此。“马善被人骑，人善被人欺”，自古如此，因此，老实人被欺负，实在是顺理成章的事。老实人在群体中基本上处于一种不受重视的地位，没有什么实际影响力，也很难出类拔萃成为领导者。老实人的这种生存状况与其本身所具有的一些基本特性是分不开的。首先，老实人不善于表现自己，自己的优点与能力常常不为人所知，给人的印象很平常，所以很难引起他人的重视。其次，老实人不善于为自己的长远发展谋划和争取利益，实力跟不上。即使是有自己的看法也很难产生影响力，有多高实力就有多大的发言权这是人类一切外交行为中最基本的一条定律。再次，老实人不懂得运用也没有掌握一定的技巧和手腕，在处理各种关系上原则有余、圆通不足，很难建立起自己的威信，也不容易使自己成为一个广受欢迎的人。最后，老实人不加入任何的利益团体，也缺乏给别人带来实惠的能力，而给别人带不来好处的人在整个利益关系的链条中就要处于不被人重视的地位。?老实人在群体中没有什么地位，在利益分配过程中就没有什么发言权，只能被动地等待组织或其他人的安排。现实利益毕竟是有限的，而人们对利益的需求又是层出不穷的，所以，老实人常处于一种任人宰割的地位，别人吃肉他喝汤，甚至连汤都没有。如此循环往复，老实人便会陷入一种利益的恶性循环，实力越来越弱，地位也越来越低。?那么，什么是提高自己群体地位的根本方法呢?根本方法只有一条，那就是要努力壮大自己的实力。而实力不是靠恩赐所能得到的，它必须靠我们自己积极的努力去主动争取。?老实人要想在群体中确立起自己的地位，就必须使自己的思维方式和处世方法实现一个根本性的转变。我们激励老实人，就是要促成这种转变的快速实现，使老实人不再成为社会最底层也是最受忽视的人。??如此循环往复，老实人便会陷入一种利益的恶性循环，实力越来越弱，地位也越来越低。老实人往往成为某一群体或某种关系中的受损者，他们就是我们通常听说的那些“受气包”。老实人的一个最基本的特征就是“怕”字当头，不“敢”为先。害怕受到伤害，害怕承担责任，不敢突破常规，不敢表述情绪……做什么事都瞻前顾后、畏首畏尾。有良好的计划不能实施，有正当的利益不敢维护，使自己始终处于一种躲避退让、被动挨打的地位，更助长了不良用心者得寸进尺、肆无忌惮的嚣张气焰，而老实人自己本人呢，既在利益上受损又在心情上受折磨，可谓是饱受身心的双重磨难。人与人之间的交往其实就是一个互相适应的过程。这就像是一堆球放在一起进行相互碰撞，球质不能太硬，太硬了就会伤人伤己，但也不能太软，否则就会被别人压扁，丧失了基本的生存空间。老实人就属于那种球质太软的人，其交际行为基本上是一种退缩、隐忍型的，主张“和”为贵，强调“忍”为上，结果往往不能守住自己的最底限，不战而降。说到底，这主要是因为老实人缺乏与别人争斗的决心、勇气和信心的缘故。?老实人不敢争，间接地是源于其观念上的束缚。老实人想当然地认为，只要遵守原则，就会自然而然地得到想要的结果，去争夺、去斗争是对原则性的一种违背，因而是不道德的也是不可取的。老实人以安分守己为美德，以争权夺利为丑恶，以不争为高尚，以争斗为可耻。因此根本就从思想上失去了进行争斗的勇气。老实人误以为，不争不斗是获得利益的最好方式，最安全、最可靠也最合理，这在计划经济下可能是对的，因为你即使是争斗也没有效果，只能适得其反，但在市场经济条件下就大不相同了，不敢争斗、不去争斗就不会有机会送上门来，更不会有免费的午餐供你享用。?老实人不敢争，直接的原因就是害怕承担后果。毕竟任何突破常规的行为都要冒一定的风险，任何的斗争都可能会有流血牺牲，老实人被想象中的后果所震慑，从此便变成了软弱者。而人一旦在一件事情上变得软弱，那么就很可能会出现“多米诺骨牌”效应，在接下来的一连串事情上继续软弱下去。老实人不敢争，直接的原因就是害怕承担后果。毕竟任何突破常规的行为都要冒一定的风险，任何的斗争都可能会有流血牺牲，老实人被想象中的后果所震慑，从此便变成了软弱者。?老实人的朋友通常不多，在关键时候能帮上忙的朋友就更少了。老实人的生活圈子总是那么大，他们不善于结交新朋友。老实人不会有目的地去主动接近一个人，如果这样做，他们会脸红、结巴，被人家一眼洞空，老实人自己也会觉得没用。老实人不习惯于客套、不会应酬，喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢，溢于言表。所以，老实人认识的人不多，搭得上话的人不多，成的事也不多。于是，老实人心里便觉得很窝囊，常有感慨，连别人也不无可惜地议论：“哎，这人太老实了!”?为什么老实人总是在事业上展不开手脚，为什么老实人在紧要关头总是无人相助?不是老实人人缘不好，也不是老实人能力比别人差多少，关键在于老实人不善交际，有价值的朋友太少之故。在现代社会，朋友少就好像路不通，不能四通八达、互通有无，起事来自然就磕磕绊绊。俗话说的好，“多个朋友多条路”，正是这个道理。?与其说老实人能力差，倒不如说其交际观念存在着偏差更为合适。?说到底，一切有关人际关系方面的学问和技巧都来源于对“人”的本质的研究和体察。准确地把握对方的个性特征，及时地掌握其心理变化，并相机调整自己的应对策略，这是建立良好的人际关系网络的前提和基础。而老实人恰恰是在认识“人”这个问题上不能保持清醒和理智，说得更尖刻一点，就是缺乏必要的悟性；他们往往以一种理想化的方式来看待和对待人以及人与人之间的关系，他们总是以一种“以不变应万变”的态度来处理自己与周围世界的关系，因此总是消极被动、事与愿违。?简单地说，就是老实人不能理解人的差异性和复杂性，不懂得灵活运用道德标准，不是根据现实需要而是只凭藉主观理念来思考和处理问题。?老实人存在着人际交往上的偏误，导致了不善外交成为老实人最致命的弱点之一，也是老实人事业无成的关键所在。??为什么老实人总是在事业上展不开手脚，为什么老实人在紧要关头总是无人相助?不是老实人人缘不好，也不是老实人能力比别人差多少，关键在于老实人不善交际，有价值的朋友太少之故。老实人只与合得来的人交往。?所谓的“合得来”，并不是指可以合作共事，而是指基于性格、道德、习惯、趣味等的相似性而产生的感情相娱相悦。这种“合得来”是以非功利化为指向的，它不看对方的身份和地位，也不指望对方给自己带来什么实际利益，它只是出于一种精神的需要，带有情绪化的特征。?许多老实人只交往合得来的人，那么，凡是不符合其标准的人就一概拒绝，不相往来，也不顾及其中的利害关系。这种处世方式带有很明显的书生气，但社会上人与人之间的利益关系非常浓厚，人际交往也不可避免地成为整个社会利益链条中的一环，以功利为取向的交往地位提高了，这个时候，还抱着一副书呆子气，自以为清高有境界，结果只能是离群索居，被人孤立，处处吃亏。?老实人以道德感和主观好恶作为自己行为的准则，鄙视人际交往过程中的利益动机和利益行为，凡是与自己的道德观念和主观好恶不同的人，一概不与交往。许多老实人还以清高脱俗自居，自认为有道德品质上的优越感，这更增强了其以主观好恶取人的行为模式。人生中有几个知心的朋友，即使不多也是常事，但这决不是生活的全部。人活着需要各种各样的朋友，不同的朋友可以满足人们不同层次、不同方面的需求，我们固然需要品性相投的友人，但同样也需要事业上的伙伴、利益上的合作者，没有这些人的帮助，我们的人生同样的不完美。俗话说：金无足赤，人无完人。以主观好恶评判一个人，则天下没有什么人可以交往了。所以，以“合得来”与否作为人际交往的唯一标准实在是一种偏误，正确的做法是：既要交合得来的朋友，也要能交合不来的朋友。?人类社会是一个人们因相互需要而结成的共同体，因此，人与人之间互有利益上的需求是再正常不过的事情了。通过互利互惠、互通有无、取长补短、相互合作式的人际交往，我们可以成一个人通常难以成的事，不断地壮大自己的实力，从而为自己远大人生目标的实现奠定坚实的基础。有些老实人也明白通过哪些交往能给自己带来哪些利益，但他们就是做不到。与合不来的人交往，他们会感到心理负担很重，情感上受不了，又不能得体地掩饰和控制自己的这种不适，结果感到自己很累，很受压抑，远不如独来独往那般轻松自在，而跟他在一起的他会感到尴尬。老实人最典型的一种心理就是，“跟你合不来，还要敷衍你，真是受不了”。这与老实人的道德感过强有关，道德感过强者往往会走极端，即用道德来划界线把人分成黑白好坏两种对立的类别，这往往会使他们缺乏理解和宽容，变得视角偏狭、心胸狭窄，缺乏必要的容忍度。也正是因为这个原因，老实人不容易当上领导，也不容易团结一大批人干成大事业。?以能否合得来作为交友的唯一标准，危害是显而易见的。最重要的一个后果就是，你融不到别人的利益圈子里去，因此，困难时也不会有人站出来维护你的利益。有的时候，即使你甘于清贫淡泊、一心想做隐士也做不得，因为独善其身者的自我防卫能力也太差了，只要你惹得别人不高兴，麻烦就会自动找上门来。所以老实人为了开拓视野，增强生存能力，就必须放下架子，广交朋友。俗话说：金无足赤，人无完人。以主观好恶评判一个人，则天下没有什么人可以交往了。人都是生活在社会中的，没有一点社会关系的人，几乎是不存在的。关键的问题是，我们到底拥有多少社会关系，并且是否认真思考过它对我们生存的重要意义，或者说，从理论上谁都懂得关系的重要性，但是，面临生存困境，很多人并未想到自己的社会关系还能帮自己赚到金钱。?首先，很多人认为自己现有的关系对于赚钱没有帮助，同时又认为要想赚钱，就必须结交经济界的关系。这种看法不能说没有道理，但是却太浮浅，眼界也太狭窄。?只有经济界的朋友才对自己赚钱有帮助吗？下边的例子也许不合适，但将说明一些道理。?我们知道，在一些职能部门工作过的人，包括新闻记者，做起生意来总是容易得多，成功率也高。他们是赚的腐败钱吗?其实他们也不过是妥善地利用了自己的关系而已。?为什么老百姓赚钱总是那么艰难??第一，确实社会关系太少。?第二，不太懂得社会关系的重要和社会关系如何运作。?我想后一点也许更重要。?所以，为了追求的财富，我们首先得解决一个观念问题，不能一谈到关系，就想到不正之风。其实，只要关系运用得得当、合法，多一些关系不是多一些生存的帮手吗?就是在最文明的国度里也是这样。人都是生活在社会中的，没有一点社会关系的人，几乎是不存在的。我们很难找到一个成功人士会对环境大发牢骚，抱怨不停，烦躁不安，尽管他可能克服了天大的障碍才有他的成功。相对的，我们却常常见到老实人不断抱怨环境恶劣，社会不公，因为他缺乏喜乐和富裕。真正的问题是：哪一个先行——态度或成功?答案是，在所有的情况下，要先有胜利的、正面的态度，才会有终生的富裕。?你的环境本来就如此；从来就没变。你被欺骗了，被占了便宜，或遇上破产——这些因素都无法改变。如果你的父母无法送你上大学，如果你必须半工半读，或者走十公里去上学——这些都是你的过去。抱怨是没有用的，现在该是忘记他们，继续前进的时候了。

中国传统文化孕育了诸多伟大的思想，我们在解读国学的过程中，发现国学思想也能够指导现代企业经营，为我们开拓思维边界，打开思想束缚，用国学思想指导我们工作和生活！

最近网络总拿老实人说话，老实人天生就是受气包？尤其是《人民的名义》中塑造了一个老实人易学习咸鱼翻身的形象，不要让老实人吃亏再掀热议。易学习不跑不送、只埋头干活，原地踏步二十年。他的副手李达康已位居省常委，副手王大路亿万身家。最后遇到贵人沙瑞金，以“人民的名义”临时动议，为他拨乱反正，连破两级，一步到位正厅。
老实人活该吃亏？

职场上，什么是老实人？老实人到底吃亏不吃亏？其实，易学习不是真正意义上的“老实人”。易学习一直想拆月亮湖边的美食城、整顿交通局、吓跑京州投资商，是一位很有魄力、敢想敢干的改革派，其实与以“不老实”形象示人的李达康是一路人。只是易学习没有得到贵人撑腰，权力范围有限，折腾不起浪花。李达康和易学习骨子里都不是“老实人”，“老实”的一面只是体现在坚守自己的底线，不妥协、不让步，不输送，所以不招人待见，在职场潜规则的体系里，恰恰是一种“不老实”，是一种对“暗黑料理”的反叛和对抗。

职场上老实人，其实，仅仅代表那一小撮性格老实、形象窝囊的群体。老实人吃亏有其自身原因，哀其不幸怒其不争。老实人在性格上，有不自信、满街捡自卑的弱点，不是上司不重视他们，是他们见到任务先后退三分。有人反驳，那是因为他们嘴笨，嘴笨也是一种能力上的缺陷吧。老实人在行动上，有不敢、害怕出头的弱点，岗位竞聘不敢报名，活该你埋在黄沙不被识。老实人在日常中，有不会拒绝、不好意思的弱点，同事借钱、别人甩锅，说不出“不”字，或者不懂正确拒绝；老实人在权力上，有不会用权、不敢用权的弱点，即使让老实人掌权，他们也不敢正确运用权力轰轰烈烈地干出一番事业，前怕狼后怕虎。老实人不被重用，有自己活该的因素。

老实人容易被群体欺负

职场上不被重用，千万别自己给自己戴上“老实人”的高帽子，像阿Q一样自我安慰：这个社会欺负老实人，更不要像祥林嫂到处瞎逼逼：这个社会亏待老实人。自诩为老实人的人，如何在职场上正确打开？

【1】争取获利的底气：老实人首先要争气。职场上，老实人立足根本是工作上有所担当，拿得起来业务，胜任岗位，这是职场生存的基本。工作上到位，能力上出众，业绩优异，在绩效考核、岗位晋升中你才有底气去争，如果上司还欺负老实人，咱们就事论事，好好争一争，不要自卑、不要害怕、不要气馁，明确告诉上级：不要欺负老实人，兔子急了还咬人呢。

【2】争抢业绩的勇气：老实人其次要争优。职场上，胜任岗位，满足绩效，远远不够，要想出头，还要拿出比别人优秀的业绩和表现。有些老实人总觉得吃亏，其实是对自己自身定位认识不清楚，认为自己辛辛苦苦二十年不被重用，是上司瞎了眼。这也许只是你自己的错觉，一个日子复制二十年，发给你工资已经对等了。那些不老实人的人，其实做的比你优秀，只是你觉得人家不老实罢了。

【3】争夺晋升的胆气：老实人再次要争先。职场上，本来就是竞技的场所，比能力、比业绩、比关系、比贵人，甚至比会说话、比会沟通、比会来事，这些就不是本事了。干好本职才是本事，其他的都是歪门邪道？大错特错，光懂干好本职，远远不够，你还要具备战略眼光、领导艺术、妥协的气度、让步的技巧，你才能驾驭复杂局面、干出大事。职场许多大事，不是能力的体现，更是协调技术的体现。就算重用了老实人，如果不会统筹驾驭复杂局面，只是按章办事，许多改革任务是完不成的。越是高层越明白这一道理，所以，高层不会重用老实人，就是这个基本道理。

对老实人：哀其不幸怒其不争

【4】不争短期之风：老实人立足职场，首先不要与同事争风吃醋。职场同级都会千方百计在上司面前争风头、争宠爱，以博上位。老实人还是保持好心态，以“三争”应对“不争”。不争，不是老实，不是自卑，而是以退为进的艺术。你性格老实，你也争风吃醋、叫入是非，本来就不是你的强项，何必去暴露短处，不如退而不争，埋头干活，同时眼睛要活，把业绩做出来，用业绩去争。

【5】不争暂时之锋：老实人切莫与上级争锋芒。老实人有一个毛病，就是私底下爱抱怨，看到自己的工作成绩被上级拿走，心理不平衡，总觉得自己吃亏了，这是典型的职场心智不成熟。聪明人都是把自己的成绩贡献出来给上级脸上贴金。老实人吃亏，是因为老实人什么也不想吃亏，不懂“有舍有得”的哲理。你发现没有，老实人越爱抱怨自己吃亏，借钱吃亏，绩效吃亏，提拔吃亏，你天天抱怨吃亏，吃亏的负能量活该包围你。与上级不要争锋芒，不要争贡献，为上级好，上级才为你好，

【6】不争一时之利：老实人说是老实，只是行动上老实，心里一定也不老实，害怕自己吃亏，又不敢争取，其实就是一种不想吃亏的屌丝心态。职场上不想吃亏，如何得利？聪明的职场人，都是吃小亏得大便宜；吃一时之亏，图长远之利。老实人眼光短浅，却到处抱怨自己吃亏。尤其是不要与下级、同级、上级争一时之利，千万不要斤斤计较，该让利时让利，这种让是一门艺术，不是老实人吃哑巴亏的那种让利，让利是一种职场长期投资，目的是获取职场成功的长远利益。

在本质是交换的职场，大多数时候人性是残酷的。职场残酷，身在其中，就要学会保护自己，不能太老实。因为不仅在很多领导的心目中，不太愿意重用老实人。老实人更是常常变成职场受气包。

很多时候，老实人在他人眼中的画像是这样的:

1.办事不够灵活

老实人对领导交待的事情绝对认真对待，按领导说的执行。但发现问题也不太会及时求助，而是自己独自刻苦钻研，结果延误时机，吃力不讨好，让人觉得他TA做事不够灵活。

2.会做事，但不会管事

很多老实人能够把一件事做好，但如果放到管理岗位，上级不会太放心，觉得太老实不懂得协调关系。

3.不懂拒绝，不会表现

不会拒绝，让老实人总有忙不完的事，而且是别人不想做的。不加选择的做事，让老实人相较其他会挑活的同事，成长较慢。此外，老实人事情虽做的多，但不会表现，常常被抢功。

4.情商低

老实人在察言观色方面不太擅长 ，也不太留意办公室规则，说错话而得罪人却常常不自知。

5.软柿子

老实人对待不公，不会拒绝及反抗，久而久之，便成为了领导及其他同事眼中的软柿子。

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其实并不是所有老实人都是受气包，只是那些老实又没什么想法和能力的老实人，特别容易被欺负，沦为受气包。

职场还是比较现实，想要获得别人的尊重，还真要看你的人品和能力，光靠老实是完全没用的。

当然，老实人也是可能获得别人的尊重的。我就见过一些老实人，人实在，业务水平还特别强，公司同事和领导都认可他的人品和能力。

老实人想要摆脱受气包的命运，只要做好这3点就可以了。

01努力提升业务能力

在职场上业务能力是核心的竞争力，只要你提升了自己的业务能力，大家自然不会去欺负你了。因为很多时候他们需要求你帮忙，向你请教。想要提升业务能力，大家一定要利用好下班的8个小时，多看书籍、多总结工作、做好未来的规划，这样很快就能提升业务能力了。

02学会表达自己的想法

基本上，会表达自己想法的人，都比较容易在人群中脱颖而出。很多时候，老实人不喜欢表达，同事就认为你没想法、没能力，是个软柿子，自然喜欢欺负你。当然表达的时候，一定要克制，要慢慢做到简单明了、有理有据、逻辑清晰。

03老实不等于懦弱

如果你是老实人，其实并不需要苦恼，老实人也有自己的优势，但是一定不能因为老实让自己变得懦弱。我们可以对同事很尊重，但不能懦弱，要有争取机会和利益的勇气。你越有勇气，别人越不敢欺负你，你要相信，会欺负人老实人的同事基本都是欺软怕硬。

相信我，做好这3点，别人不仅不会欺负你，还会尊重你。