底薪计算加班费公式
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-27
答：法律主观：工作日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当...
答：底薪加加班费的工资算法如下：底薪÷每个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费。根据相关法律法规规定，加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。加班费是按总工资标准计算吗...
答：2、计算方法如下： （基本底薪/月工作日/天工作小时）*1.5倍=正常工作日加班费 （基本底薪/月工作日/天工作小时）*2倍=休息日（周六周日）加班费 （基本底薪/月工作日/天工作小时）*3倍=法定假日加班费 楼主底薪1000元，则每小时 加班费计算 如下： 正常工作日加班费=（1000/20.92/8）*1.5...
答：1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工资 工作日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5 2、休息日安排加班的，应首先安排补休，不能补休的需支付2倍工资 休息日加班费计算方式：月基本工资÷21.75÷8×加班小时数×2 3、法定休假日安排加班的，需支付3倍工资 法定休假日加班...
答：平时加班为每小时1.5倍工资，计算方法如下:3500÷21.75÷8×1.5×加班小时数
答：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
答：工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时...
答：每天的基本工资 = (底薪 / 每月工作天数) / 每天的工作小时数每天的基本工资 = (2360元 / 26天) / 8小时 ≈ 11.35元/小时 计算加班工资：根据您提供的信息，您每天工作11小时，而每天正常工作8小时，所以每天的加班时间是3小时。根据加班工资率，计算每小时的加班工资：每小时的加班工资 = 每...
答：一、底薪工资加班计算公式是怎样的? 加班分为3个部分:工作日，双休日，节假日 工作日:底薪21.7581.5加班时数 双休日:底薪21.7582加班时数 节假日:底薪21.7583加班时数 (其中21.75是正常班的工资，按国家标准八小时双休，22天是正常班，所以一天的基本薪资=每个月的底薪除以21.75)...
答：法律分析：底薪为2020.那么加班费计算：1、计算正常小时工资，为：2020÷174=11.6元/小时 2、1.5被正常加班费为：11.6×1.5=17.4元/小时 3、2倍周末加班费为：11.6×2=23.2元/小时 4、3倍节假日加班费为：11.6×3=34.8元/小时 法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动...
