国企发工资是当月的还是上个月的
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
不一定。每个国企的发工资规定可能都不太相同，以公司的实际情况为准。一般来说国企单位实行预发工资制度，很多国企单位都使用这一套规定，意思是在当月开全资，结算时间是下个月。所以当月发当月的工资，下个月的是下个月发，这个月会对上个月的考勤进行结算。
国企是财政部门发工资吗？
不是。国企不是财政拨款单位，所以不是财政拨付进行工资的发放。国家财政对国企进行投资，国企里面的员工是企业员工而不是财政供养人员，所以是企业自行发放工资而不是财政拨付。各种奖项都是用来进行年底结算工资的，没有什么实际意义。所以很多单位会年底一次性发放很多奖金。
答：当月工资是不是当月发，各用人单位处理方式不一样。机关事业单位和国企的当月工资是当月发放的。外企和私企的员工工资按照本月1日至月底的考勤情况，至下月发工资的日子才发放。国企劳动合同工资按月在月初或者是月中进行发放。工资待遇是由双方当事人协商约定的。关于工伤待遇：未定残的享受以下待遇：医疗...
答：法律主观：国企都是发当月的工资。国企单位现在都是实行的预发工资制度，也就是说当月就开全资，下月结算。工资具体发放日期由股权规章制度规定，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
答：国企的工资都是当月发放的，考勤是按照上个月的。工资支付制度主要包括下列事项：1.用人单位与劳动者应当在劳动合同中约定工资标准。工资标准根据劳动者所在岗位或者所从事的工作确定。2.用人单位应当凭劳动和社会保障行政部门核准的工资总额使用手册》，在其开立的银行基本存款账户支取工资性现金。3.用人单位...
答：是。国企每月的月底28号发当月工资，国企单位现在都是实行的预发工资制度，当月就开全资，下月结算。当月发放的工资就是当月的，而不是下月的，配让本月结算上月的考勤情况。
答：正常情况是 如果15号发工资，发的是上个月的工资。也就是压半个月工资 只能等到下个月15号发。发的是上个月20天的工资。具体还是要问人事部的。
答：法律分析：是的，具体可以咨询单位相关部门。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
答：法律分析：本月15号发上月的工资，也就是说本月的1~15号工资压着_有发，压了半个月的工资，月底发工资是发一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人...
答：不一定。每个国企的发工资规定可能都不太相同，以公司的实际情况为准。一般来说国企单位实行预发工资制度，很多国企单位都使用这一套规定，意思是在当月开全资，结算时间是下个月。所以当月发当月的工资，下个月的是下个月发，这个月会对上个月的考勤进行结算。国企是财政部门发工资吗？不是。国企不是...
答：公司每月25日发放当月工资，如果新员工是25日之前入职，当月工资和其余员工一起发放；如果新员工是26日以后入职的，工资次月25日一起支付。企业具体几号发放工资，依据企业规章制度自行决定，法律法规无强制性规定，只能指定一个准则供企业参考。那么为什么要等到25号才发工资呢，是企业有意扣押你的工资吗...
答：国企的工资都是当月发放的，考勤是按照上个月的。辽宁邮政公司根据国务院关于邮政体制改革要求，1998年邮电分营，邮政企业独立运行，2007年辽宁省邮政公司挂牌成立，实现公司化运营。省邮政公司设置9个机关部室、6个专业部门。全省邮政实行市管县体制，按照行政区划，下辖14个市局和44个县（市）邮政局，...
