“愿意干就干，不愿意就趁早走人”，你的领导说过这句话吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-26
在这样的状况下，我一定会离开这个公司的，在这个公司再次运行下来早已没有所有的含义了，并且在未来早晚是需要辞职的。
我坚信很多人在职人员场之中都是会经历那样的亲身经历的，在这样的状况下，可以表明公司有着的竞争优势是非常大的，做为公司的一个职工，所具备的缺点是非常大的。即然早已无法得到领导的器重，那麼再次运行下来，也不会产生更佳的发展。
那样的公司是没有一切发展发展前途的。
我认为那样的公司在未来肯定是没有一切发展发展前途的，那样的公司尽管可以在市场上取得一定的盈利，说到底是根据榨取公司的职工得到的盈利。从公司领导的一些作派之中就可以见到是不是可以得到更快的发展的很显著，那样的公司并不宜长期性工作中的。
找一个有益于自身发展的服务平台。
我认为务必要找一个有益于自身发展的服务平台，尽管在这个公司早已没有一切必需的待起来了，可是也一定要做到相应的交接。大家我国早已进到到市场经济体制的时期，销售市场上可以挑选的作业也是大量的。
那样的领导自身存在的不足。
我认为这类领导在职人员场之中不是可以得到更快的发展的，由于在所有状况下都是会威协自身的职工，进而会为自己的职工产生较为大的工作压力的。这类领导在职人员场之中也是不容易遭受许多公司员工的尊重的，并且针对公司的发展也是不好的。
在这个时代之中，大家都了解公司所有着的位置是高些的，并且她们所具备的主导权也是很大的。从领导的言语还可以发觉，公司在未来是不是可以得到更快的发展，那样的领导就早已终究了公司不能够得到更快的发展。
没有说过。我的领导比较人性化，他从来没有说过这样的事情，所以我认为他是一个很好的领导。
我的领导说过这句话，而且经常说在底下人有情绪的时候就会说出这种话。
我的领导没有说过这句话，因为我在工作的时候是非常努力的。
答：当领导说“能干就干，不能干就走人”的时候，你可以凭自己实力硬怼:“谁稀罕、我马上辞职”；也可以虚心认错，诚恳接受:“对不起，我立马整改，保证按您要求、让您满意”；也可以选择默不作声，专心做好其交代的事，心里就当领导耍脾气。不同的语气回应态度，都取决于你在单位的存在价值、影响力，...
答：首先这个领导是个没素质的人，如果可以，离开他，日久见人心，久而久之他的为人大家都会知道他是怎样的人。他们如果正常发工资，又没有别的问题，对员工还好的话，还可以干吧。如果是真对的话，不管工资给的在好，就可以辞职了。
答：能让领导说出：“愿意干就干，不愿意干就走”这句话的员工，也非等闲之辈。什么情况下领导才会这么说？领导管不了员工1，空降领导，员工心生怨恨 每个员工心里都有当“将军”的想法。现在好不容易熬到领导走了，有了一个千载难逢的机会，本要好好表现一番时，天上却掉下个“林妹妹”。不仅断了钱...
答：“愿意干就干，不愿意就趁早走人”，遇到领导这么说时该怎么办？领导骂员工，“不想干直接走人”，从心态上说只有一个，领导很不爽，后果很严重。无论面临的是整个团队，还是对某一个员工，反正就是在发泄自己的怒气而已，至于这句话是不是领导索要表达的真正意图，还是要结合具体什么情况来说。我在...
答：面对这样的挑战，首先，我们不能忽视的是人际关系的重要性。如果关系紧张，领导的话语可能带有敲打的意味，促使不认同的人选择离开。因此，维护良好的上下级关系至关重要。一个和谐的沟通环境可以避免过度的压力，领导更可能在商量中分配任务。主动与领导建立互信，不仅能在工作中得到支持，也可能避免不必要的...
答：这样是自动离职。因为领导并没有对你做出实质性的开除举动，他给了你两个选择，要么留下来做事，要么离开。你选择了后者，只能算是自动离职了。
答：这种领导在职场当中也是不会受到很多员工的尊敬的，而且对于公司的发展也是不利的。在这个社会当中，我们都知道公司所拥有的地位是更高的，而且他们所具有的主动权也是更大的。从领导的言辞也可以发现，公司在未来是否能够获得更好的发展，这样的领导就已经注定了公司不能够获得更好的发展。
答：那你好好做，做不好就走。这样说也正常啊~~如果你做不好的话，留你没用，而且对你前途不好。做的不好何不找一个更适合自己的工作做下去。或是换个更好环境，前提是有更好的，做的好的话公司开心。你开心、。、。
答：我坚信很多人在职人员场之中都是会经历那样的亲身经历的，在这样的状况下，可以表明公司有着的竞争优势是非常大的，做为公司的一个职工，所具备的缺点是非常大的。即然早已无法得到领导的器重，那麼再次运行下来，也不会产生更佳的发展。那样的公司是没有一切发展发展前途的。我认为那样的公司在未来肯定...
答：老板说“爱干就干，不爱干就滚蛋”，你作为员工应该怎么办？这是一个非常严肃的问题。偶尔硬气一下对自己有好处。有一天下午我要去接女儿放学，就和我们组长请假两个小时，早点下班去接孩子，那天正好是公司系统升级，而我把这个系统已经玩透了，有什么问题其他人都找我来解决，所以组长很勉强的答应了...
