酒店人事的岗位职责

酒店人事的岗位职责

　　在日常生活和工作中，岗位职责对人们来说越来越重要，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我精心整理的酒店人事的岗位职责，希望对大家有所帮助。

酒店人事的岗位职责1

　　1、主要负责发布和管理招聘信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、档案管理等与

　　2、进行聘前测试和简历甄别工作;

　　3、组织和执行招聘计划，通知和安排面试等;

　　4、员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，

　　5、员工档案管理并及时更新;薪酬绩效的'核算

　　6、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。

酒店人事的岗位职责2

　　1、负责员工入离职手续办理、员工档案管理、人员花名册更新，员工异动管理、员工考勤、奖惩的统计和释疑等综合执行管理工作;

　　2、完成OA系统人事信息的录入、整理、更新、维护工作;

　　3、负责员工社保公积金增减员、工伤生育保险申报

　　4、ehs相关资料整理复审。

　　5、员工入离职体检跟进，体检费用报销。

　　6、企业文化活动组织，文宣更新。;

　　7、协助上级主管完成交办的其他工作。

酒店人事的岗位职责3

　　1.根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划并做好人员补充工作;

　　2.协助总经理选择有效的招聘渠道完成副经理级以下各层级人员的招聘工作;

　　3.负责所有应聘人员的初试工作，并填写初试意见，以保证资料的完整、清楚、有效;

　　4.负责员工入离职手续办理;

　　5.负责员工的考勤、加班、休假、工资、补贴等统计审核工作;

　　6.负责酒店员工转正、调职、升职、降职、调整薪资等考评考核工作。

酒店人事的岗位职责4

　　1、全面负责酒店人力资源部的管理工作。

　　2、制定人力资源规划及人力资源体系、制度、流程的搭建。

　　3、组织实施人才招聘与配置、培训与发展及薪酬、绩效考核落地工作。

　　4、负责酒店办公室日常事务工作开展。

　　5、营造良好工作氛围，建立和谐的劳资关系。

酒店人事的岗位职责5

　　1、负责统筹酒店人事管理事宜。

　　2、负责招聘面试组织及甄选工作，员工入职、离职、转正、调动等人事关系的协调统筹;

　　3、协调培训管理，并组织推进实施，对培训的效果进行分析;

　　4、组织绩效管理与考核，搜集考核结果，并加以应用;

　　5、负责各类社会保险的办理、扣缴及报销协调;

　　6、负责人事档案的管理及人事报表的维护;

　　7、负责考勤的管理、统计与监督，审核员工的请假、加班协调。

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5星酒店的人事专员主要的工作职责?
答：五星酒店的人事专员主要的工作职责一、层级关系 1、直接上级：人事行政部经理、人事行政部副经理 2、直接下级：人事干事、劳资干事 二、任职要求 1、大学专科以上学历，经济、管理等相关专业 2、25--35岁 3、三年以上人力资源管理从业经验 4、沟通协调能力强，具备良好的团队素质 三、岗位职责 1、根据...

求助酒店行政人事部详细的岗位职责与工作流程
答：行政人事部岗位职责 行政人事经理岗位职责 岗位名称：行政人事经理 直接上级：总经理 直接下级：文员、行政助理、人事助理等 主要职责：一、行政方面：1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；3、负责总公司年度...

谁知道酒店的人事部是怎样管理的啊?
答：人事调配主管的职责是 根据酒店经营的需要，对酒店的人力结构、各类人员所需数量、质量进行合理配置，调剂余缺。其主要工作内容是：1、 执行国家和酒店各项人事劳动调配、员工录用政策、规定；2、 执行酒店人事部制定的有关人事劳动规章、程序、制度。3、 根据酒店经营需要，合理、及时配备所需员工。4、 ...

人力资源总监岗位职责
答：人力资源总监岗位职责(一)1、在总经理的领导下，负责酒店人力资源开发和管理工作。2、负责制定酒店人力资源开发和管理计划，并组织实施。3、审核人事部、培训部的年度和月度工作计划及其发文和报表。4、审核人事部、培训部的财政预算和支出并控制各种成本消耗。5、负责落实中国政府的各项有关人力资源方面的...

酒店人事部经理的岗位职责是什么
答：岗位职责 1、认真贯彻集团有关劳动人事部门的有关方针、政策、和指示，组织指制定酒店人力资源和培训计划，经饭店领导批准后实施。2、全面负责人事部工作，掌握业务范围，拟订本部门的工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向有关领导汇报并共同研究、讨论决定。3、组织本部门干部业务...

酒店人事经理岗位职责
答：酒店人事经理岗位职责 在学习、工作、生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是我精心整理的酒店人事经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。酒店人事经理岗位职责1 1、组织制定人事计划，经酒店经理（番禺经理）批准后执行...

酒店客房人事部门工作内容及岗位职责
答：酒店客房人事岗位职责 1、负责酒店人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或 规章制度；2、 负责制定和完善酒店岗位编制，协调酒店各部门有效的开发和利用人力，满足酒店的经营管理需要；3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘...

餐饮人事部职责都有哪些
答：5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。餐饮人事部职责都有哪些相关 文章 ：★ 餐饮部人事岗位职责范本 ★ 2020年餐饮人事专员职责范文 ★ 餐饮部职责2020最全职责合集 ★ 各种餐厅员工的岗位职责范本 ★ 餐饮服务员主要岗位职责 ★ ...

人事专员岗位职责
答：人事专员岗位职责8 1、负责办公室的文书处理工作。 2、负责文书资料的传阅、转递、归类、存档工作。 3、负责有关会议的准备工作并做好记录,整理会议纪要。 4、负责本部门各类打印发放工作。 5、负责全酒店员工考勤汇总审核工作。 6、协助及执行有效的招聘、辞退程序,与各部门保持紧密联络,确保招聘标准能符合实际工作...

酒店行政人事经理的具体工作
答：酒店行政人事经理的工作分两个方面：行政和人事。具体工作内容如下：行政方面：协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；负责公司通用...