餐饮人事部职责都有哪些
餐饮人事部需要.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策;了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律。掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政 管理知识 。以下是我精心收集整理的餐饮人事部职责都有哪些，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
餐饮人事部职责都有哪些1
负责事业部培训体系的建立与健全;
负责 企业 文化 宣传与推广，组织团建活动与学习;
负责员工关爱举措的实施与员工发展疏导;
负责对各业务部门培训开展与组织进行检查。
餐饮人事部职责都有哪些2
负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘 渠道 的选择和维护
负责员工 入职 、试用期、转正等手续的办理和 劳动合同 管理
协助各部门对新员工转正评估，并办理相关手续;
合同、保密协议的签订以及人事档案都建立，公司花名册信息更新;
负责员工五险一金费用的缴纳及变更办理，完成报表;
负责各类 规章制度 的修订和实施(如考勤制度、休假制度、绩效考核制度等)
协助上级做好员工绩效考核数据的汇总、统计、归档工作，并做好绩效面谈工作;
负责新员工培训计划的组织和实施。
餐饮人事部职责都有哪些3
根据公司发展，拟订各项目人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，开展招聘工作;
根据岗位空缺情况拟定招聘计划，有效管理及优化招聘渠道;
负责各岗位的具体招聘工作，包括人才寻访、 面试 、录用审批等;
负责员工的人事管理工作，包括但不限于人员调配、薪酬核算、绩效考核、劳动关系处理等;
配合集团人事完成其他临时性工作;
餐饮人事部职责都有哪些4
1、负责酒店各类档案的管理工作;
2、负责酒店营业执照、相关资质证等证照的管理工作;
3、组织制定酒店年度人工预算，监督各部门年度计划的实施情况;
4、建立酒店人才招聘体系，满足对人力资源科学配置的需求;
5、负责酒店员工关系管理与维护，营造良好的酒店文化氛围;
6、指导和监督酒店人力资源各模块的工作;
7、负责公司的行政后勤类相关工作;
8、负责公司采购及仓储管理工作;
9、完成上级领导交办的其他任务。
餐饮人事部职责都有哪些5
1、负责旗下五星级金石国际酒店招聘工作;
2、负责酒店员工薪资福利的核算;
3、负责酒店员工五险一金的缴纳;
4、配合总部实施各项培训、企业文化、员工活动等;
5、隶属于总部直接负责，协助门店更好的开展工作。
餐饮人事部职责都有哪些6
1、根据经营实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作;
2、完善并执行薪酬管理体系，根据实际发展情况，完善绩效考核指标分解、考核、评分及面谈;
3、做好员工的入职、转正、晋升、调岗、调薪等手续工作;
4、完善和执行培训相关工作，组织技能考核鉴定和培训;
5、负责考勤管理，根据每个月员工的实际出勤情况实事求是汇总;
6、处理劳动合同变更或解除所引起的各种纠纷。
餐饮人事部职责都有哪些7
1、负责酒店人事行政部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划;
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度;
3、负责酒店中高层管理人员的招聘和储备人才库的建设;
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、 安全生产 的方针、政策和规定;
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表;
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。
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答：主要职能: (1) 为客人提供高标准的客房服务。 (2) 负责做好客房及公共区域清洁卫生。 (3) 负责洗涤客房和餐厅的所有织品、客人衣物以及全店员工的制服。 (4) 负责客房设备、用品管理,...>> 问题四:餐饮都有什么部门分类 看你应该是新手,那就从入门的学起,要循序渐进。你要多学习成功者在餐饮事业...
答：你知道餐饮部都有哪些 岗位职责 吗,以下是我精心收集整理的餐饮部职责,下面我就和大家分享,来欣赏一下吧。 餐饮部职责1 1.以高度的事业心和责任感,做好本职工作,领发物品要手续清楚、账目清楚。 2.工作要有条理,每周根据餐厅、厨房各种物资的用量制订计划并向物业部门领取,既不积压也不短缺。所有物品要分类存...
答：与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动、开除餐饮部员工,并负责组织餐饮部员工的业务和卫生知识的培训工作。 制定服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期同行政总厨研究菜点推出新菜单并有针对性地组织服务人员和厨师外出学习其他单位的先进经验、技术。 了解市场动向和掌握原材料行情,CVP边际成本控制,有效...
答：9、负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 10、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与销售、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作; 11、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实; 12、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的...
答：餐厅部岗位职责8 一、岗位职责 1、接待客人的来访,回答有关问题,处理各种电话、传真、复印。 2、负责部门召开会议的会议记录,并传达餐饮部总监的各种指示。 3、收发各种文件、报表等文字资料,处理及将文件分类归档。 4、负责餐饮部外聘员工考勤,并做记录,向财务部及人事部汇报。 5、负责各餐厅菜单的更换及各种宴...
答：主要有：餐饮部、公关部、销售部、客房部、前厅部、工程部、财务部、人事部等。餐饮部负责餐厅餐饮的所有流程，包括采购、做菜、上菜、记账、餐具清洁等等。销售部负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等。公关部负责对外形象的策划、对外广告宣传等。客房部负责客房的收拾、整理、相关物品及器械配置...
答：餐厅的岗位职责4 1、督导完成餐厅营业部日常经营管理工作,编制员工排班、考勤表,检查员工的出勤状况,检查员工的仪表及个人卫生、制服、头发、指甲、鞋子等是否符合酒店要求。以身作则带领餐饮部员工遵守酒店各项规章制度。 2、了解货源情况和食品原材料价格,了解和掌握本餐厅各种食品,特别是燕、翅、鲍和海鲜野味等名贵...
答：公司每年有寒暑假带队出去研学旅游。 公司上班时间为做五休二,每周三-周日上班;寒暑假期间,周六日休息。 人事行政部经理岗位 人事行政岗位职责 篇9 在各种公司行政事务方面帮助和服务于公司员工,例如负责订机(车)票,联系各种培训事宜,联系和管理公司交通班车服务,食堂餐饮服务馆管理,与外部物业管理联络督促其更好的服...
答：主要有：餐饮部、公关部、销售部、客房部、前厅部、工程部、财务部、人事部等。餐饮部负责餐厅餐饮的所有流程，包括采购、做菜、上菜、记账、餐具清洁等等。销售部负责推广客房、会议、联络各种住房、举办宴会等。公关部负责对外形象的策划、对外广告宣传等。客房部负责客房的收拾、整理、相关物品及器械配置...
答：行政部职责 1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。3、负责公司相关文件...
