深圳专业的猎头公司哪家好？如何挑选一家专业的猎头公司呢？
如何选择一个靠谱的猎头公司？对于HR来讲，罗勒网认为需要注意以下两点。
首先，就要弄清楚猎头公司对哪一个领域擅长，是不是能够为自己公司提供符合要求的人才。虽然在很多行业外的人看来，猎头公司就是帮助企业挖人的。但是只要你深入一点了解的话，就会知道不同的猎头公司所面对的客户群体是不一样的，他们都会有一个自己比较熟悉的领域。猎头公司只有在自己熟悉的行业内与业内的人才进行一个长期的接触，对这个行业里面知名的企业都了如指掌，这样才能在最短的时间内帮助企业找到最好的人才。
其次，要与猎头公司里面的猎头面谈。尽管猎头公司本身的背景很关键，但是最关键的还是猎头本身。要先了解猎头比较擅长什么行业，他的沟通能力怎么样。只有猎头对你这个行业非常熟悉，才能在这个行业当中有充分的人才资源。你可以想象一下，你的企业是从事IT的，但是猎头擅长的行业是建筑，他能够为你带来合适的人才吗？
希望罗勒网的回答能够帮助到你。
到底要不要做猎头？如何应聘猎头公司？对于一些猎头新人来说，猎头顾问这份工作听起来很新潮和高大上，但是，到底要不要进入猎头行业，该如何应聘猎头公司是大多数人比较想了解的内容，罗勒网作为一个在建筑领域猎头公司从业了10余年的资深老猎头，在这里给那些猎头新人一点小小的建议。
如果一定要做猎头，没有实力选公司，那么就选行业和选老板。
选行业就是选择一些实体的产品类行业。比如医疗汽车IT实业重工快消等等，尽可能别选服务类行业，比如广告市场公关等等，金融也不是一个猎头入门的好行业。
选老板就是带你的顾问。猎头顾问一般分两类，一类是大企业高管跳槽出来的，一类是职业起始就是做猎头一路做到顾问的，目前国内的顾问还是以后者背景资历居多，两类老板特点各有优缺。
前者一般都在超级巨头公司里当合伙人，一般能跟上等于一毕业就有一个CXO级别的前辈当你贴身导师，实在是享福的不得了，但压力也在此，这类人基本没遭受过挫折，从小就顺风顺水，而且聪明的不得了，所以不懂初学者心态，跟着压力很大，而且对于基础的猎头技巧，比如冷电话和寻访技巧等等没什么直观感受，可能给不了你多少指导后者的指导会更贴心，但是对于行业把握就未必有多少。
而后者有个很大的问题在于良莠不齐，还未必能接到单，到时候一个组的人半年喝西北风都有可能。
另外北上广有大量那种两三个人在写字楼里的小猎头公司，很多是公司高管或者资深顾问跳槽出来的私人practice，这类公司其实也可以考虑，做猎头做到最后往往不看公司牌子，只看业绩，业绩多的人走到哪儿都不怕，而且自己单干也可以活的滋润，这个业绩怎么来，刚入行时候的前辈指导和公司资源栽培就很重要，因此一定要慎选。
总的来说就是，面试时候问顾问名字，偷偷上厕所用手机查下他linkedin，如果他有一类公司背景，那么就毫不犹豫的跟，如果没有就再三考虑下。
另外应届生毕业做猎头其实并不是很好，因为对整个行业一无所知，对这个行业机构，公司内部情况，职位设置，人员配比，业务规模，行业秉性都一窍不通，所以经常会说很多傻话，做很多傻事儿。
总的来说不太建议一毕业就做猎头，除非你真的找到了好的顾问好的猎头公司，愿意事无巨细的coaching你的（这种公司现在基本不存在了，猎头公司就像电话销售，进来不会对你培训，只会让你打电话，越打越迷糊）
我个人建议还是去一家实体行业公司做一两年职位，对行业有基本了解再出来做猎头也不迟。
猎头的优点就是来钱快，在外资行业里面工作三年，年入30万的不在少数，30岁前年入百万也不是不可能，缺点就是压力大节奏快死的早，而且除非你入行前就有伴儿了，否则随着工作深入会越来越难找对象，女猎头平时接触的都是优质高薪候选人，对另一半的心理阈值都高的不得了，但是自身情况又没优质到那个程度，所以很难圆满。
具体得失利弊，看自己吧。
最后的最后，英文口语不流利就别做猎头，五年前我不敢说这话，但是现在新生代小孩真的太猛了，竞争越来越激烈，前几年我师兄他们英文都一般，也能做的顺风顺水，现在他们升职了站在行业顶端垄断资源，自己找助理都要求口语流利，时代本身在变，英文不好，做猎头做到最后会有很大的瓶颈，越做越狭窄。
在深圳，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！
南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业；
拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家；
以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心；
在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。
致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
猎头公司的收费方式可以分为三种：
A、预付款收费：
B、按结果付费：
C、按过程付费：推荐简历，确定面试前支付25%，人选面试通过25%，人选入职支付25%，人选过保证期在支付25%，具体比例可以协商确定。
双发达成合作协议后，企业先支付1-3万不等的预付款，可用于之后的岗位招聘费用，其余的费用在岗位招聘入职后一次性收取。（预付款客户一般猎头小伙伴会更积极推荐哦，成功率更高、周期更短）
一般不收取预付金，岗位招聘入职支付第一笔费用，一般是总费用的50%-80%，候选人过保后支付尾款。
首先，深圳市远舟人才是值得推荐的一家专业猎头公司。拥有完整的猎头服务流程和高素质的猎头团队，深入挖掘企业的招聘需求，通过人才头脑自由组合，快速、高效地解决企业的招聘问题。
其次，南方新华猎头公司公司是一家长期专注于高端人才招聘服务的专业猎头公司。公司以诚信、专业和高效为服务宗旨，始终关注客户用人需求的同时，为候选人的成长和发展提供支持，满足企业和候选人的双赢。
另外，深圳市赛维人力资源顾问有限公司也是一家知名的专业猎头公司，公司以领先的搜索技术和人力资源管理理念来提供独特的猎头服务。通过为不同行业的企业寻找并吸引优秀的人才，这家公司在市场上已经建立了良好的声誉。
当然，以上推荐的猎头公司仅是其中的一部分，您还可以通过网络搜寻得到更多的专业猎头公司，并自行对比其服务价格、服务质量、专业背景等方面的优势劣势，综合考虑后找到一家真正适合自己企业需求的专业猎头公司。
先在的猎头公司到处都是，平均每年有上万家猎头成立，也有上万家猎头倒闭。凭我多年与猎头打交道的话个人感觉南山有一家卓众猎头还不错，至于如何挑选一家专业的猎头公司主要有一下几点：
一、看公司优势
要看看专业猎头公司的优势在哪里，专业猎头公司的优势是不是包括自己的行业，一般来说每一家的公司都是会专注一个或者是几个行业的。如果有猎头表示自己在任何行业都是专业的，这样的公司是在吹嘘自己的能力。
二、看猎头品牌
要知道，一个专业猎头公司自然是会有一个知名度或者是良好的口碑，如果没有一定的知名度或者良好口碑，只能说这个猎头公司做的还不是很好，或者在某个领域做的还不是最好，因此企业要想找一个专业靠谱的猎头公司，务必要找那些专注某行业的猎头，这样他们因为专注才能更专业。
三、看猎头顾问要知道猎头顾问的能力和水平也是非常重要的，猎头顾问要对该行业精通，而且还要对企业所在的行业是深刻的了解，会有自己独特的见解的，这样才能更好地为企业提供最好的服务。企业如果能选择一位好的专业猎头顾问就能让招聘工作事半功倍。
四、看猎头其他专业猎头为企业的职位提供候选人的报告，当然猎头公司的服务也是不能忽视的，知名企业对猎头公司的选择比较严格，真正的猎头公司是不会主动的承诺的，因为猎头是不会对每个职位都有100%的把握的。管理规范的猎头公司人员稳定性和凝聚力都是比较高的，这样的比较值得信赖。
猎头公司收费针对对象：企业
1、固定费用包括猎头公司对于企业的需求和招聘职位的分析、候选人筛选、面试安排等全过程的费用。这一部分的费用通常与猎头公司的专业程度、服务水平以及市场行情等因素有关。不同的猎头公司可能会以不同的方式计算费用，一般是按照招聘职位的级别和难度来确定费用的大小。
2、成功费用是在招聘过程中企业最终成功招聘到人才后支付的费用，也被称为佣金。这部分费用往往是候选人的年薪的百分比形式，一般在20%至30%之间。费用的具体比例会根据招聘条件的复杂程度、候选人的能力和市场行情等因素进行调整。
专业的猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。
3、额外提示一下，除了固定费用和成功费用外，还有一些猎头公司可能会提供附加服务，比如背景调查、候选人关注度跟踪、薪酬谈判等。这些附加服务可能会对收费产生影响，但也可以为企业提供更全面的招聘支持。
1、看人才库
2、问同行该猎头公司口碑
3、看背景：是否上市之类的
4、看相似岗位合作成功案例
5、乔邦猎头（上市公司旗下品牌）希望可以帮到你
答：在深圳，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000...
答：深圳靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华。是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京...
答：深圳猎头公司排名（按照规模大小进行排名）南方新华 服务优势：一个字快，坚持做到“24小时极速招聘”。是一家成长势头很猛的国内猎头公司，服务多个城市。 国内首创24小时极速猎头，坚持以企业的招聘结果为导向，专业从事企业高端猎头服务和人力资源管理咨询服务。服务流程标准“8+32”以及1000+专业猎 头顾问...
答：在深圳，行业排名靠前知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，有大量的成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。猎头招聘的优点就是：高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！南方...
答：深圳市卓众人才资源有限公司则以其精准的人才匹配和高效的服务流程赢得了客户的信赖。该公司注重与客户的沟通和合作，确保每一次推荐都能满足客户的实际需求。这些猎头公司在深圳乃至全国范围内都有着较高的知名度和影响力，它们凭借专业的服务、丰富的经验和良好的口碑，成功帮助众多企业找到了合适的人才，...
答：猎头公司排行榜只能是参考而已，更多的是要看企业的用人需求是否和猎头公司所擅长的行业领域契合？深圳知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，交付过很多成功案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创...
答：深圳猎头公司排名前十有高邦猎头、高凡猎头、尚贤达猎头公司、永盛人力集团、锐仕方达、深圳市普罗兴华人力资源管理有限公司、猎仕达、卓众猎头公司、米高蒲志、深圳乾坤猎头。1、高邦猎头：高邦猎头成立于2006年，是中国老牌专业猎头公司，总部位于深圳，全国30多个中心城市有猎头招聘团队 ，业务范围覆盖300多个...
答：猎头公司好不好需要自身的实力来说话，强要体现在公司的业务能力上！猎头公司推荐一下南方新华：国内首创24小时极速猎头，坚持以企业的招聘结果为导向，专业从事企业高端猎头服务和人力资源管理咨询服务。拥有近1000+专业猎头顾问及高级咨询师。在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立...
答：不客气，深圳作为中国科技产业的重要中心之一，深圳的软件行业猎头公司哪家好呢？1. 南方新华（SINO SOUTH） 该公司成立于2015年，拥有丰富的猎头服务经验和优秀的团队，服务范围广泛，以其专业性、诚信性和高效性受到客户的信任。2. 深圳市金隅人才发展有限公司。该公司成立于2001年，是一家经验丰富...
答：长期专注于某一领域，精通相应领域的人才分布特点，专业的面试筛选技能。专注：我们的项目组专注于某一领域的猎头招聘工作，已形成行业沉淀。高效的项目操作方式：我们实行多顾问合理分工同时操作一个项目的运作模式，为客户在很大程度上提高了服务的效率和质量。领先的内部测评系统：公司拥有先进的人才测评体系...
