深圳最资深的猎头公司是哪家？
中沃猎头是专业的中高端人才招聘咨询公司。总部在深圳；凭借领先的管理理念和强大的顾问团队，已在房地产开发、建筑/装饰工程、国内外大型设计院、IT互联网、电子商务几大行业领域及中高级人才招聘服务取得了优势地位。在巩固优势领域的基础上，通过进一步的资源整合，不断拓展新行业、新领域的市场。
选择猎头公司的技巧：
1 看企业发布的对c、ac和r的招聘要求，要不要应届生，门槛越低的公司顾问水平越有限，要慎重
2 问公司成立年限，当然越久越好
3 问工作满3年以上的顾问有多少人，资深顾问越少说明流动性越大，薪资低或公司压力大
4 问客户是外企还是民营企业居多，合作1年以上的老客户数量有多少，是靠口碑来BD客户还是需要顾问通过陌拜来BD。如果老客户数量少质量差,说明客户对这家公司满意度越低。
5 问公司有没有人才库，有没有上系统
6 公司多久有业绩考核，试用期内有无业绩指标，是否入职当月必须成单
7 公司是否提倡加班，无论业绩是否完成都要加班
8 每周对电话量和推荐candidates数量有无具体考核指标，对cc能力的要求
除此之外，大家都在骂的那几家猎头公司尽量不去，免得你干了几个月后永远不想做猎头了
AC的薪资和提成是行业秘密，没有办法向你透露，一般是在你目前薪资的基础上增加
如果想知道更详细更真实的情况，可以跟我学，想办法多和各大知名外资及local猎头公司的hr、recruiter、资深猎头、猎头公司老板混熟，随时了解各猎头公司最内部信息
在和众多国内外知名企业的合作中，我们秉承领先的管理理念，依托强大的顾问团队，为客户提供了优质的服务，获得了客户的信赖。
我们的使命：为客户创造更高价值。
主要服务项目：
猎 头
职业规划
人才测评
成功案例：
我们为多家国内外知名企业提供过优质的招聘咨询服务，成功操作的职位涉及IT、房地产、电子、家电半导体、软件、互联网、通讯、医疗、金融、消费品、传媒、制造、电子、物流、汽车、零售等行业领域及营销类、财务类、技术类、人力资源类四大职能领域。成功职位包括以上领域的中高层管理岗位、中高层营销岗位、核心研发岗位、稀缺专业岗位等。
我们通过系统的人才测评、面试甄别和专业辅导，为多位人才提供了系统的职业规划，使他们在工作中更好的实现了个人价值，为企业做出了更大的贡献。
具体成功职位：
IT电子软件、互联网：CE0、CIO、COO、技术总监、运营总监、产品总监、SAP咨询顾问、Oracle咨询顾问、ERP实施顾问、产品经理、项目经理、研发部经理、高级测试经理、资深数据分析师、架构师、交互设计师、资深软件工程师、资深测试工程师、数据仓库架构师、数据仓库开发工程师等。
房地产、建筑设计：总经理、副总经理、物业总经理/经理、项目经理、财务总监/经理、合约部总监/经理、战略总经理、设计总监/经理、工程部总监/经理、前期经理/主管、总建筑师、建筑师、建筑设计师、景观设计师、景观工程师、配套工程师、土建工程师、项目经理、给排水工程师、电气工程师、暖通工程师、设备工程师、结构工程师等。
能源、化工、石油：CEO、总裁助理、财务总监、产品项目总监/经理、市场营销总监/经理等。
医疗、医药：研发总监、研发主任、产品总监、产品经理、产品专员、产品分析师、项目经理、研发高级工程师等。
广告传媒：CEO/总经理、创意总监、设计总监、运营总经理等。
营销：营销总监、市场总监、销售总监、品牌总监、大区销售总监、市场经理、销售经理、国际区域经理、国际大客户经理、高级渠道销售经理、海外销售代表等。
财务：CFO、财务总监、内审总监、Finance Controller、集团财务经理、分公司财务经理、高级财务经理、管理财务经理、审计经理、内审经理、内控经理、税务经理、总账主管、会计主管、成本经理、财务分析主管等。
人力资源：人力资源总监、培训总监、高级人力资源经理、人力资源顾问、人力资源项目经理、组织发展经理、招聘经理、绩效经理、薪酬福利经理、培训经理、企业文化经理、员工关系经理等。
通讯：CTO、技术专家、信息技术经理、项目经理、系统架构师、测试主管、高级测试工程师、硬件高级开发工程师、高级软件工程师、研发工程师、基带工程师、高级射频工程师、主任工程师、测试工具开发工程师、系统集成工程师等。
金融：投资总监、上市推荐项目总监、保荐代表人、投资管理部经理、投资并购经理、保险分公司负责人、分支行行长/副行长、金融理财顾问、团险部销售经理、保险业务经理、证券区域经理、客户经理、金融分析师、融资经理、分支行营运管理部主任等。
物流：总经理、大区总监、物流经理、物流主管、项目经理、关务经理、报关员、仓储主管等。
我们的优势：
雄厚的人才体系资源：
我们拥有一个动态更新的中高级人才库，共有简历百万份，并且以前我们已做过相关行业同等职位的猎头项目，已积累了相当一部分该行业的人才。同时，我们在自有的猎头联盟平台上常做一些行业资讯分享、业务交流等活动，进而掌握了猎头行业内的最新资讯，并将这些资讯不断融入我们的资源库；
我们拥有一支触角深入各行各业的兼职猎手队伍，一旦我们开始某个寻访项目，我们就启动我们该行业的猎手，这样我们就可以更快捷地寻访到客户所需要的人才；
我们拥有专业的定向寻访能力，我们会利用自己的渠道和方式定向寻访。具体的说我们将着重在目标公司中寻访，并且锁定这些公司目标部门的在职员工，对这些潜在候选人进行有针对性的接触和寻访，筛选出符合贵司要求的人选推荐给贵司。
强大的顾问团队：
我们的顾问均来自国内外知名企业的中高层管理岗位（包括但不限于企业运营管理、人力资源管理、营销管理、研发管理、招聘咨询），具有深厚的行业沉淀及丰富的人力资源实践经验；
我们猎头顾问平均从业时间8年左右，从事猎头行业时间平均在5年左右；
长期专注于某一领域，精通相应领域的人才分布特点，专业的面试筛选技能。
专注：我们的项目组专注于某一领域的猎头招聘工作，已形成行业沉淀。
高效的项目操作方式：我们实行多顾问合理分工同时操作一个项目的运作模式，为客户在很大程度上提高了服务的效率和质量。
领先的内部测评系统：公司拥有先进的人才测评体系，比如公司顾问经过多年沉淀，构建了人才素质模型体系，引进了知名的人才测评工具。
正确的态度：我们本着从内心尊重客户的态度，认真对待每一个项目和客户的要求，从长期合作的角度处理每一个问题，尽最大努力为客户分担压力。
领先的管理理念：着眼于企业的长期快速发展，结合中高端人才招聘服务行业特点，我们引入了行业内领先的管理理念，在此理念的指导下，我们将不断提高团队管理水平，吸引更多优质人才加入，不断壮大及优化我们的团队，不断提高我们的核心竞争力和服务质量。
服务流程：
需求分析评估：根据客户需求，进行分析评估并制订切实有效的解决方案；
协议签订：签订合作协议，保障双方权益；
人才寻访：根据职位分析，组合寻访渠道，进行人才的深度寻访；
人才推荐：对目标人才进行严格筛选，为企业推荐合适人才；
完成项目：对推荐的合适人才进行各个环节的辅导，以保障顺利完成项目；
后续服务：对入职人才进行定期跟踪辅导，以协助人才尽快融入企业。长期关注客户发展，与客户保持紧密沟通，充分了解客户特点。
资深的猎头不一定是最好的！可能是收费最贵的。
因为所谓的资深，就是资历老嘛，不一定是性价比高的。
好的猎头一定有以下几个优势！
一、速度快
二、方向准
三、技术专
技术专是指行业有细分，沟通谈判、人才测评和服务流程专业。
速度快是指猎头公司响应速度快、推荐速度快、入职速度快。
方向准是指需求分析准、人才定为准、人岗匹配准。
满足以上几点才能满足你寻找猎头的目的！
推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地设立服务中心，业务遍布全国及香港、台湾、马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
manpower，锐仕方达，猎头中国，展动力等。
需要挖人华聘仕途猎头公司帮你忙
猎头公司：一种专门服务于企业寻找高端人才的公司。猎头公司的工作方式基本上是，他们会与企业合作，帮助他们找到符合特定岗位要求的人才。这些人才通常是那些在市场上或公开招聘中难以招揽的高端人才。
深圳的猎头公司很多，但最关键的是要怎么选择，建议企业自己从以下两个方面考察
1.了解猎头公司的服务范围和专业领域
企业在选择猎头公司时，需要了解该公司的服务范围和专业领域是否与自己的需求相符。例如，有些猎头公司主要服务于某个行业或某个级别的职位，企业需要选择适合自己的猎头公司。
深圳的猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。
2.考察猎头公司的专业能力和服务质量
企业可以通过了解猎头公司的客户案例、服务流程、人才搜索和评估能力等方面来考察该公司的专业能力和服务质量。同时，可以了解一下该公司的声誉和信誉，看看是否有好评和口碑。
答：快消行业锐仕方达挺好的，选择猎头公司要看其简介、招聘猎头职位都有什么、服务优势案例、专业主要做什么行业，锐仕方达在专业之一就是快消行业。其猎头顾问很资深，被媒体广泛关注和报道，总部设在北京，在上海、广州、深圳、成都设有4个分公司，天津分公司正在筹建，计划在全国建立超过20个分支机构，内部...
答：东莞市昊博人力资源管理咨询有限公司，以其专业的服务被誉为“昊博猎头”，如同古代的伯乐孙阳一样，善于发现和选拔人才。公司由资深人力资源专家和高级顾问组成，专注于为客户提供最顶级的人才猎聘服务。多年的行业经验使昊博积累了丰富的资源，与沪粤闽浙湘等地的多家知名企业建立了稳固的合作关系，涉及生产...
答：企帮挺不错的，是一批有着资深互联网经验的精英组成的团队！
答：、急需拓展业务的公司、处于发展阶段的公司、崛起的民营、私营企业。 锐仕方达作为一家专业猎头公司凭借其广泛的人脉，猎头服务物件不断扩充套件，被媒体广泛关注，锐仕方达总部设在北京，在上海、广州、深圳、成都设有4个分公司，天津分公司正在筹建，计划在全国建立超过20个分支机构，团队由猎头行业资深...
答：“筑彩网”专注于为建筑业企业提供一站式综合服务，以建筑行业招聘服务为中心，通过网络招聘和人才猎聘的方式，全方位为企业提供人才招聘服务。“猎聘服务”致力于为建筑企业提供中高端人才招聘解决方案，组件具备建筑行业+人力资源的资深顾问团队，运用AI技术精准推荐，简化流程，深化服务，为建筑企业中高端...
答：做设计，我们是认真的。欧式风格 现代简约风：美式风 法式风格：
答：会为职业经理人量身定做全面的职业咨询服务，锐仕方达就是这样的公司，人脉宽广，媒体经常报道，锐仕方达总部设在北京，在上海、广州、深圳、成都、青岛设有8个分公司，计划在2015年前全国建立超过15个分支机构，团队由猎头行业资深顾问组成，内部有超过300万的人才库。
答：猎头公司不是很多，选择好的猎头公司要看其品牌、口碑以及专业性，锐仕方达猎头顾问资深，被媒体广泛报道，成功案例特别多，总部设在北京，在上海、广州、深圳等设有10个分公司，计划在2015年前全国建立超过15个分支机构，内部有超过300万的人才库，最近3年，已成功为三星电子、诺基亚中国、SK中国、麦当劳...
答：大连的猎头公司我知道有大连瑞思、大瀚、登龙门、博科等等做的都挺好的。我之前和大连瑞思咨询合作过，很专业且效率也很高。
答：排名不分前后，楼主可以了解一下，找到适合自己招聘需求的猎头公司就好 埃摩森 埃摩森猎头是中国领先的人力资源方案供应商，总部成立于2007年，坐落于上海徐汇区新概念大厦，2008年成立了中资企业服务部，拥有近1500名资深猎头顾问，目前在全国30多个中心城市设有办事处、总办公面积达50000平米，致力于为全国...
