签订劳动合同需要去人才市场盖章吗？我是应届毕业生，只签了三方合同没有签劳动合同，不太懂，请高人指点
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
我是应届毕业生，毕业后只签了劳动合同，没有签三方协议，这要紧吗？
法律依据：《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
按你的表述，不需要。劳动合同是用人单位与劳动者签署的，不需要到人才市场盖章。
签订劳动合同需要去人才市场盖章吗?我是应届毕业生,只签了三方合同没...
答：三方协议一般是就业协议，与劳动合同不同。劳动合同经用人单位和劳动者签字或盖章生效，并不需要去人才市场盖章。法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
签订三方协议还要去人才交流中心盖章吗
答：如果你签的是国有企业和事业单位，有自主人事权力的，档案可以自己管理，不用人事局和人才中心盖章；如果是民营企业和合资企业，就要去人才中心盖章，将来的正式劳动合同还要去人事局盖章。
请问签订劳动合同一定要盖章吗?
答：1、劳动合同并不是一定要盖章的，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。2、【法律依据】3、《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
拿劳动合同去人才市场盖章需要带什么吗?
答：一般都需要带上身份证和毕业证。就业协议去人才市场盖章步骤如下：1、填好就业协议，盖上公司章。2、到当地社局人才中心确认。3、带着协议去人才市场盖章。4、就业协议盖章有两个目的：一是学校用于统计就业率。二是确认学生的就业单位，以便签发就业报到证。就业报到证是用来转移毕业生档案到地方人社局...
签了劳动合同需要去劳动局盖章吗
答：所以劳动合同并不是一定要劳动局盖章。一、签了劳动合同需要去劳动局盖章吗《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。因此，现在签订的劳动合同，只要没有违反相关法律的规定，同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商...
签订完的劳动合同需要劳动局盖章吗?
答：签订完的劳动合同需要劳动局盖章的。不管是老职工还是新职工，只要签订劳动合同必须到劳动局确认，这个是必要的程序，而且经过劳动局的工作人员进行审查合格了才会给你盖章，盖章之后才算作是有法律效力的劳动合同，否则是不受到法律保护的。二、劳动合同应具备哪些内容(一)劳动合同的条款包括必备条款和约定...
应届毕业生三方协议,人才市场的章要怎么盖?
答：就业协议去人才市场盖章中就业协议书的内容：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。教育局出这个政策的目的就是通过三方协议来统计学校的就业率。就业协议的作用有以下：1、...
签订完的劳动合同需要劳动局盖章吗
答：法律分析：不需要，正规的劳动合同是不需要劳动局盖章的，只要双方协商一致，由用人单位盖章和劳动者签字即可生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
拿劳动合同去人才市场盖章需要带什么吗?
答：劳动合同原件，就是你和公司签署公司并盖章的那份文件（不是复印件）。我前段时间拿着公司所有人的劳动合同去劳动局问过，本来想交点钱让他们盖章的，他们说现在的劳动合同不需要劳动部门的人盖章，职员和公司签署并由公司盖章就已经生效了！不知回答的是否满意。
三方协议中的人社局盖章是去市人社局还是区人社局。
答：毕业生三方协议的盖章问题，是和签订劳动合同的用人单人去其注册地的人才市场或管理中心去办理即可，不需要本人亲自去盖章。此外，人社局不需要盖章，盖章的为：学校就业指导中心、用人单位、用人单位上级主管部门。因此，让就业单位到他们注册地的人才市场办理，并不需要本人去。
签了三方协议还能保留应届生身份吗？对考公有影响吗？
法律依据：《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
按你的表述，不需要。劳动合同是用人单位与劳动者签署的，不需要到人才市场盖章。
答：三方协议一般是就业协议，与劳动合同不同。劳动合同经用人单位和劳动者签字或盖章生效，并不需要去人才市场盖章。法律依据：《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
答：如果你签的是国有企业和事业单位，有自主人事权力的，档案可以自己管理，不用人事局和人才中心盖章；如果是民营企业和合资企业，就要去人才中心盖章，将来的正式劳动合同还要去人事局盖章。
答：1、劳动合同并不是一定要盖章的，在没有用人单位公章但是有相关负责人的签字的情况下也是发生法律效力的。2、【法律依据】3、《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
答：一般都需要带上身份证和毕业证。就业协议去人才市场盖章步骤如下：1、填好就业协议，盖上公司章。2、到当地社局人才中心确认。3、带着协议去人才市场盖章。4、就业协议盖章有两个目的：一是学校用于统计就业率。二是确认学生的就业单位，以便签发就业报到证。就业报到证是用来转移毕业生档案到地方人社局...
答：所以劳动合同并不是一定要劳动局盖章。一、签了劳动合同需要去劳动局盖章吗《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。因此，现在签订的劳动合同，只要没有违反相关法律的规定，同时也是建立在当事人双方自愿、平等、协商...
答：签订完的劳动合同需要劳动局盖章的。不管是老职工还是新职工，只要签订劳动合同必须到劳动局确认，这个是必要的程序，而且经过劳动局的工作人员进行审查合格了才会给你盖章，盖章之后才算作是有法律效力的劳动合同，否则是不受到法律保护的。二、劳动合同应具备哪些内容(一)劳动合同的条款包括必备条款和约定...
答：就业协议去人才市场盖章中就业协议书的内容：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。 因而三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。教育局出这个政策的目的就是通过三方协议来统计学校的就业率。就业协议的作用有以下：1、...
答：法律分析：不需要，正规的劳动合同是不需要劳动局盖章的，只要双方协商一致，由用人单位盖章和劳动者签字即可生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
答：劳动合同原件，就是你和公司签署公司并盖章的那份文件（不是复印件）。我前段时间拿着公司所有人的劳动合同去劳动局问过，本来想交点钱让他们盖章的，他们说现在的劳动合同不需要劳动部门的人盖章，职员和公司签署并由公司盖章就已经生效了！不知回答的是否满意。
答：毕业生三方协议的盖章问题，是和签订劳动合同的用人单人去其注册地的人才市场或管理中心去办理即可，不需要本人亲自去盖章。此外，人社局不需要盖章，盖章的为：学校就业指导中心、用人单位、用人单位上级主管部门。因此，让就业单位到他们注册地的人才市场办理，并不需要本人去。
