签订完的劳动合同需要劳动局盖章吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-16
法律分析：不需要，正规的劳动合同是不需要劳动局盖章的，只要双方协商一致，由用人单位盖章和劳动者签字即可生效。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
答：正规的劳动合同是不需要劳动局盖章的，只要双方协商一致，由用人单位盖章和劳动者签字即可生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备...
答：无需劳动局盖章。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后，明确各自权利和义务的协议，也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。因此，在签订合同前，劳动者至少应具备以下三方面的常识：1、提前准备。在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容又充分的了解，特别是对于双方协商...
答：法律分析：其实正常的劳动合同都是需要到劳动部门盖章的。如果你的合同没有在劳动部门盖章的话，那说明你的合同没有在劳动部门备案。没在劳动部门备案的合同是不能凭其为你缴纳保险，或者办理其它业务的。公司正常和工人签订是没有劳动部门盖章的合同。但是只要是公司的职员，都是有劳动部门盖章的。至于没...
答：有效。劳动合同主要是用人单位和员工双方签订的劳动合同，没有劳动局的盖章同样也是有法律效力的。
答：并不一定要劳动局的公章的，只要单位和劳动者双方签字即可。有劳动局公章的一般是集体合同或者劳动局提供的格式合同等。你们的合同有效，受法律保护。
答：通过你的叙述，你说的去劳动局盖章可能是要进行鉴证。鉴证只要拿上合同就好，劳动合同是自己签的。
答：对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。二、签订劳动合同格式要求...
答：劳动合同不需要经过劳动局盖章，劳动者和用人单位建立劳动关系，按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...
答：法律并没有规定劳动者和用人单位在签订劳动合同后必须要去劳动局备案，只要劳动合同本身和签订劳动合同的程序符合法律的规定，双方在合同上签字或者盖章后，合同就生效了，是否备案不影响合同的有效性。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位...
答：用人单位到人社局或劳动局领取备案证明。劳动合同去劳动局备案需要满足以下条件：1、用人单位和劳动者已经签订了书面劳动合同；2、劳动合同要符合法律法规的相关规定，如合同期限、工作内容、工作时间、休息休假、工资和福利待遇等；3、劳动合同签订时，用人单位已经取得了合法的营业执照或其他经营许可证；4、...
