签订劳动合同在公司备案吗？

用人单位和劳动者在劳动合同的文本上签字或者盖章之后，劳动合同具备相应的法律效力，签订后的劳动合同不需要在公司备案，也不需要去劳动局备案。但是，如果员工和单位签订的是集体合同，就需要去备案。

一、签订劳动合同在公司备案吗?

企业员工劳动合同可以不去劳动局备案;但公司需要给在职员工依法缴纳社保的，应根据当地劳动局的规定执行备案。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。由此可知，劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。

二、签订劳动合同格式要求有哪些?

1、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2、劳动合同应当具备以下条款：

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(3)劳动合同期限;

(4)工作内容和工作地点;

(5)工作时间和休息休假;

(6)劳动报酬;

(7)社会保险;

(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

3、劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

签订的劳动合同不需要在公司备案，也不需要去劳动局备案。签订劳动合同必须采用书面形式，对于劳动合同的格式，没有明确的要求，只要包含合同的必备条款，签订劳动合同的主体资格合适，能够表达双方当事人真实的意愿就可以。劳动合同签订之后，用人单位和劳动者各有一份。

双方签订劳动合同有备案吗?
答：双方签订劳动合同是否备案都是可以的，备案不是强制性的规定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案，但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。 一、双方签订劳动合同有备案吗？企...

签订劳动合同需要备案吗?
答：如果没有特殊的要求是不需要备案的。劳动者只要和用人单位签订了劳动合同，而这份劳动合同就是从他们双方签字盖章的那一刻就开始生效，这是具备法律约束力和法律保障的，所以不一定非要到相关部门去备案才生效。 一、签订劳动合同需要备案吗?劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖...

劳动合同签订备案规定是什么?
答：劳动合同签订备案规定是用人单位和劳动者签订书面劳动合同之后，可以去劳动局进行备案，但是备案并不是必须要经历的一个程序，因为根据我们国家《劳动合同法》16条当中明确的规定，需要签订劳动合同并且签字盖章。 一、劳动合同签订备案规定是什么？劳动合同签订备案规定是用人单位和劳动者签订书面劳动合同之后...

劳动合同要备案才生效吗?
答：劳动合同不是一定要备案才生效。劳动合同只要双方是在协商一致的基础下的真实的意思表示，并且每一条内容都是属于合法的，那么这个合同最终由双方签字或者盖章就开始生效。不需要备案。 一、劳动合同要备案才生效吗?不是。根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳...

一般劳动合同备案去哪里?
答：一般劳动合同备案去劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案，在进行备案时就需要提交备案的材料，只有以此部门核实审查通过了之后，才能加盖“劳动合同备案专用章”，这样才能算是备案成功。 一、一般劳动合同备案去哪里？(一)初次劳动合同登记备案：1、用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、新...

如果是签订了劳动合同公司没有去备案吗?
答：公司签了劳动合同没有备案会产生的后果是：法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案，没有备案不含会产生任何负面影响。现行《劳动法》及《劳动合同法》对于劳动合同是否备案并没有强制性的规定。《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或...

做用工登记的劳动合同需要备案吗?
答：做用工登记的劳动合同不是必须要备案的。在我国的劳动关系的订立与劳动合同的签订的规定中，我国的用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起30内日、如果是我国新成立的用人单位应当在工商注册后30日内，到我国的劳动保障行政部门进行劳动合同登记备案。 一、做用工登记的劳动合同需要备案吗？可以去备案...

私营企业劳动合同没备案吗?
答：劳动合同签订之后应当进行备案登记，但是根据国家相关法律法规，劳动合同的备案登记并非是强制性的，用人单位如果没有按时备案可以后期补上，只要按照劳动合同约定和法定劳动合同要求，及时履行合同义务并给劳动者缴纳社会保险即可。 一、私营企业劳动合同没备案吗?劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但...

签订劳动合同在哪里备案?
答：劳动合同不用备案登记，非要备案的，到劳动合同单位所在地的区县级劳动局可以备案。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。国务院劳动行政部门负责...

劳动合同签订备案需要哪些材料?
答：公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定。综上所述，企业录用新员工后，双方会签订一份劳动合同，在合同签订完毕后，企业应当派专人去备案。办理备案手续需要带上劳动合同原件、法人及职工身份证、职工花名册及企业营业执照等。劳动局工作人员会对劳动合同进行审查，看是否存在不合法不合理条款。