新员工进厂签劳动合同不用劳动局盖章也可以吗？

企业与员工签订的劳动合同一定要去当地劳动局买吗？

没有明确规定必须去当地劳动局买，那么自己打印的就是可以的。但是最好还是去买，因为该合同是要拿到劳动局备案鉴定的，为了你在劳动局鉴定环节比较利索，还是给他们赚点小钱吧。

　　1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　3、法律依据：
　　1）《劳动合同法》（2012修正） 第十条　【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　2）《劳动合同法》（2012修正） 第八十二条　【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

并不一定要劳动局的公章的，只要单位和劳动者双方签字即可。有劳动局公章的一般是集体合同或者劳动局提供的格式合同等。你们的合同有效，受法律保护。

有效力的，现在很多地方的劳动合同都不需要鉴证机关鉴证

不用，受法律保护

厂方盖章。

有谁知道劳动合同需要去劳动局签,还是自己签好了,去劳动局盖章啊...
答：通过你的叙述，你说的去劳动局盖章可能是要进行鉴证。鉴证只要拿上合同就好，劳动合同是自己签的。

公司和员工签书面劳动合同,没有到劳动局备案合法吗
答：公司和员工签书面劳动合同，没有到劳动局备案是合法的，只要劳动合同规定里没有违反国家法律或法规的，即为有效合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第...

公司和员工签书面劳动合同,没有到劳动局备案合法吗
答：法律分析：法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案,没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险，还有工龄等”问题，可以从与公司建立劳动关系之日起（按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同），以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动...

请问工厂人员要上报到劳动局备案吗
答：工厂与员工签订的劳动合同不一定要在当地劳动局备案，按照《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，不需要在劳动局备案。【法律依据】《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同...

新员工签署劳动合同需要去劳动局或者人才资源中心备案吗
答：《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。

公司与员工签订的劳动合同是不是一定要去劳动局备案?
答：如没有特殊必要，一般不需要去备案。法律分析劳动局备案的具体要求：公司要给员工办理五险，劳动合同部分地区是要去劳动局备案的。一、辖区内企业以及外地的外商投资企业驻辖区内分支机构和与之形成劳动关系的劳动者签订的劳动合同的。二、劳动合同备案时申报所需要的材料：1、新成立的用人单位，应提供工商...

昨天和一公司签了合同,但合同上没劳动局盖章,公司说要去劳动局盖章后...
答：按劳动合同法规定，企业与员工签订的劳动合同双方签字盖章以后就生效，但是为了维护劳动合同的严肃性，规定各单位在签订劳动合同以后必须去当地劳动和社会保障局办理备案手续，所以公司说去“劳动局盖章之后再把合同给我”是可信的，至于缴纳伙食费，如果真的在你上班期间公司提供膳食，那也不存在欺骗，所以，...

公司与员工签订的劳动合同是不是一定要去劳动局备案,
答：不一定要备案，不备案也不影响劳动合同的生效。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。法律分析现行...

公司和员工签书面劳动合同,没有到劳动局备案合法吗
答：公司和员工签书面劳动合同，没有到劳动局备案合法。【法律依据】《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

单位给签劳动合同,只需要单位盖章就可以了么?还需要劳动局备案么
答：劳动合同双方签字盖章就生效了，备案是指单位还需要通过网络或到劳动局区办理员工就业备案。一般只是填个表格，在表格上盖章，单位和劳动局留存，不会在劳动合同上盖除劳动者和用人单位以外的章 依据劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...