疫情之下，很多公司都居家办公，居家办公对工作效率会有影响吗？
居家办公会影响到很多人的工作效率，但有些人的工作效率反而会因为居家办公而有所提高。
在新冠疫情持续期间，有些公司会通过居家办公的方式来维持自己的基本运营。对于员工来说，有些自制力比较好的员工可以因为居家办公获得更多的个人时间，但多数员工的工作效率会因为居家办公而变得越来越低，这也是很多企业对居家办公存在担忧的原因。
居家办公会导致一些员工的工作效率降低。
这所以这样说，主要是因为很多基层员工并没有相应的工作主动性和自制力。在参与居家办公的过程当中，有些员工可能会选择浑水摸鱼，因为他们的普遍认为自己居家办公所获得的劳动收入比较少，所以他们实际参与工作的时间也比较少，企业的经营成本也会进一步提高。
有一部分员工的居家办公效率比较高。
对那些自主性比较强的员工来说，他们反而会因为居家办公而获得更高的办公效率。在完成了自己的本职工作之后，很多人也可以获得更多的时间来安排自己的生活与学习。从某种程度上来说，互联网企业的公司会更加适合居家办公，传统行业的公司其实并不适合居家办公。
居家办公也成为了新的工作模式。
除了新冠疫情的影响之外，现代社会的很多企业其实已经开启了部分居家办公的工作模式，有些企业的实际到岗作时间可能只有三天左右，同时也会安排两天左右时间让员工来处理自己的日常事务。对于年轻人来讲，年轻人非常喜欢居家办公的混合工作制度，很多人也会认为这种工作模式可以进一步解放自己的个人时间，让自己的工作时间得到充分利用。
没有影响，因为工作量是一样的，居家办公反而没有人打扰。
肯定是会有的，员工在公司正常上班都会有上班摸鱼的情况出现，要是居家办公的话就更不用说了，所以对于员工居家办公管理来说，就很有必要去进行上网行为管理了。
对此管理者就可以通过使用域之盾对员工电脑各方面使用情况进行了解和管理,让管理者即使不在员工身边，也能够随时随地进行管理，而且能够对多台员工电脑进行统一管理或者是分部门管理,让企业管理变得更方便。
1.时间画像
通过时间画像能够选择查看某天员工的电脑使用情况，通过状态、程序、办公网页四种形式对员工桌面使用行为进行归类，能够通过时间轴观看员工每一个时间段做了哪些事情，点击某个时间后可以对员工当时在桌面所进行的操作进行标题、开始时间和持续时间进行记录，而且开启屏幕快照后还可以查看到员工当时桌面使用情况。
2.工作效率统计
通过工作效率分析对所有员工进行统一管理，能够统计到所有员工的日均办公时长、日均活动时长和怠工人数，而且可以对每个部门的员工日均办公时长通过柱形图形式让管理者能够快速了解每个部门的工作效率情况。
可以通过部门日均办公时长去查看每个员工的日均办公时长、日均活动时长和日均待机时长统计，从而让管理者了解到哪些员工的工作效率过低，以便于对员工进行深度管理。
3.网络审计
通过网络审计，可以对员工在电脑使用的QQ、微信、企业微信和钉钉等聊天工具进行聊天记录审计，以及进行网络搜索审计、网站访问审计、邮件外发审计和上传下载审计等，记录员工在电脑所有上网行为，管理者通过列表形式就能够查看到员工有没有做一些与工作无关的操作行为了。
疫情之下，很多公司都居家办公，居家办公对工作效率肯定是会有影响的，比如说会让工作效率变低。
在没有疫情的时候，大部分的人都会在办公室里上班，这样会有氛围，而且工作效率会很高，但是由于疫情的原因，上下班的路上会有一些不稳定的因素，所以公司就让这些员工们居家办公。居家办公有一定的好处，但有一定的坏处，比如说对工作效率会产生一些不利的影响，因为在家里办公的时候没有上班的氛围，所以自己往往没有那么多的动力，效率就会变得特别低。虽然在家里办公可以让自己更加方便，而且早上也能睡得更久，但是上班的目的就是为了赚钱而居家办公，肯定是打扰了自己赚钱的脚步。在家里上班肯定是要接触电子产品的，而电子产品上有很多的诱惑，比如说游戏或者是电视剧，所以不少人在上班的时候会突然打起游戏或者是突然看起电视剧，这些都是难以磨灭的诱惑，从而影响到上班。
如果居家办公对工作效率没有影响的话，很多公司都会让员工在家里边上班，这样能够为公司省下很大一笔费用，但是事实是相反的，因为在家里上班，员工的效率真的太低了，赚取的利润可能连公司一天的生计都难以维持。但疫情确实比较严重，所以不少人会在家里进行办公，就对于公司的员工以及公司本身来说，都是一场巨大的考验，虽然很多员工以及公司都是不愿意的，但是必须要配合上面的号召，这样才能避免交叉感染，使疫情赶紧结束。最重要的是，在家里面环境往往会特别舒服，而且整个心也会比较放松，很容易感到疲惫。
最后，希望疫情能够尽快过去，让公司恢复正常的上班，这样员工们的效率才能提高。
我认为居家办公对工作效率会有一定影响，会让我们的工作效率降低，工作的完成度降低，本职工作也做不好，拖延的时间更长，需要更多的时间去完成自己的工作。
会有影响，很多人居家办公工作效率会大大下降，因为在家办公很有可能还要边做饭，边照顾孩子，注意力会分散，男性职工会比较懒散，在家办公会经常玩游戏。
远程办公让大家躺着挣钱的YY成真，但在家办公一时爽，效率低到谷底也是事实，尤其对设计师而言，简直是这场低效行为大赏的主角，素材N个G，光下载就耗尽了精力，设备不给力，卡顿蓝屏分分钟重启你的耐心，出了问题找IT，半天没动静只能干着急。
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答：疫情防控期间，用人单位安排居家办公，符合法律规定，属于用工自主权。疫情防控期间，政府鼓励有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务。由于疫情影响，企业安排员工远程办公，应当相互体谅，管理手段和管理方法，应当尽可能科学合理，并以构建和谐劳动关系为原则。律师补充：针对...
答：肯定是会有的，员工在公司正常上班都会有上班摸鱼的情况出现，要是居家办公的话就更不用说了，所以对于员工居家办公管理来说，就很有必要去进行上网行为管理了。对此管理者就可以通过使用域之盾对员工电脑各方面使用情况进行了解和管理,让管理者即使不在员工身边，也能够随时随地进行管理，而且能够对多台员工...
答：疫情之下，很多公司都开启了居家办公的形式。这一方面是积极响应全民抗疫的需求，能够有效防止人员积聚，减少病毒传播，有效保证本身安康。另一方面，应用居家时间，积极投入工作，可以保证公司业务不因疫情而中缀，最大限度减少公司损失。疫情期间在家办公，首先它防止了人和人的接触。特别这种病毒有埋伏期，谁也...
答：近日，有网友爆料，某公司表示，员工首次感染新型冠状病毒后，可以在家休息5天，工资按60%发放;再次感染后，按休假类型发放工资。对此，上海市人民社会保障局相关工作人员表示，目前，根据疫情期间在家办公相关政策措施，单位应支付员工正常考勤工资，不得自行打折。现在感染后居家办公的人多吗 这个不好说，周...
答：居家办公还是非常有优势的。现在疫情是非常严重的，而且在这种特殊的情况下，我们在家办公好像效率更高一些。居家办公有的人喜欢有的人担忧，喜欢这种方式工作的人占多，并且这种人工作的时候效率会越来越高，而且会越来越有那种“兴奋劲”的。比如我就是，我的工作是工程类别的，我就是在家...
答：所以，居家办公的考勤时间仍应该在不违反法律规定的情况下遵循公司规章制度。居家办公被降薪合理吗？疫情期间在家办公遭降薪是不合法的，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低...
答：不会成为常态 居家办公不会成为常态。因为疫情很快就会过去，等到疫情结束之后。所有的行业复工复产全员都需要到单位去上班。只有一些特殊的企业准备实行居家办公，比如说互联网企业，可以进行远程开发的工作，但是大部分的企业都不支持去居家办公，比如说销售类型的，诸如超市、卖场、4S店等等。
答：一、疫情对于工作的影响可以说疫情对于工作的影响很多，尤其是大公司，那种千人，万人的公司，因为这样的公司更受到疫情的影响，所以疫情对于工作的影响是很大的，这时候很多公司就选择了居家办公，这样很多公司的办公室就空了，这对于公司其实还是影响很大的，因为很多员工都不来上班，工资要发，但是房租和...
答：由于最近疫情影响，很多的学校都采用居家上课的方式，很多公司也从外出办公变成了居家办公，不得不说，模式的转变给人们带来了很大的影响。居家办公对于老板和员工来说都各有利弊。对于老板和员工来说，居家办公最大的好处就是减少和人们的接触时间，在疫情防控的关键时期，少一分接触就是多一分保障，居家...
答：居家办公会影响到很多人的工作效率，但有些人的工作效率反而会因为居家办公而有所提高。在新冠疫情持续期间，有些公司会通过居家办公的方式来维持自己的基本运营。对于员工来说，有些自制力比较好的员工可以因为居家办公获得更多的个人时间，但多数员工的工作效率会因为居家办公而变得越来越低，这也是很多企...
