幼儿园法定假日怎么给老师开工资

法定节假日也是给工资的
很多的幼儿园都是发基本工资，没有绩效工资，你们可以参考一下
因为幼儿园有寒暑两个假期，嗯，小学学校之类的，他都是正常的薪资发放
幼儿园的话你们可以参考之前的发放的方法，也可以按照基本工资来核算发放

幼儿园法定假日怎么给老师开工资
答：法定节假日也是给工资的 很多的幼儿园都是发基本工资，没有绩效工资，你们可以参考一下 因为幼儿园有寒暑两个假期，嗯，小学学校之类的，他都是正常的薪资发放 幼儿园的话你们可以参考之前的发放的方法，也可以按照基本工资来核算发放

幼儿园老师下月一号放假那下月15工资咋发
答：按月发放。根据工资支付暂行规定显示，寒暑假的工资发放主要根据双方合同约定的方式发放，幼儿园的教师应享受带薪的寒暑假，就算一月放假，也是按月发放工资的。如果是公立的幼儿园，那么在放假的期间是有工资的，如果是民办的幼儿园，那么会按照规定来决定是否开支。

私立幼儿园寒暑假工资怎么算
答：（六）参加进修或者其他方式的培训。

幼儿园工资按22天计还是30天
答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天 ...

遇到放寒假那个月,幼儿园只上了三天,民办幼儿园跟老师应该怎样算...
答：一般民办幼儿园，老师与幼儿园签订了劳动合同，那么在寒暑假应该发给基本工资（绩效工资除外），在国家法定假日，应当工资照发。

法定节假日放假了工资怎么算
答：即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。所以综上所述，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为:法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不...

法定节假日放假了工资怎么算
答：节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)。春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4。以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每天加班费为(月工资÷21.75×300%)，后四...

老师寒暑假工资怎么算
答：老师寒暑假工资按照教师法相关规定计算。根据《中华人民共和国教师法》规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑假带薪休假的权利。寒暑假期间，教师如果因为工作需要，进行社会实践或者外出培训，学校应该给予支持，不能认为是无意义的活动。教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利...

学校老师在法定节假日值班是否应该给三倍工资
答：要调整好人员和班制,加强内部管理,保证周休日和节假日照常工作,2、学校与正规编制的老师形成的并不是一种劳动合同关系，不受我国《劳动法》调整。即法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。3、除上述之外的，适用劳动合同管理的则不受上述限制，当然的享有相应的双倍或三倍工资。