劳动法规定护士45岁不上夜班

没有规定。
中国现行的《劳动法》并没有专门针对护士是否可以在45岁后上夜班做出明确规定。不过，有关法律规定，孕妇、身体状况不良者，以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。此外，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以退休。这意味着，如果一个护士接近这个年龄，单位通常会考虑到护士的身体状况，避免安排夜班。

劳动法规定护士多大年龄可以不值夜班?
答：明确的说，劳动法并没有规定什么多大年龄可以不值夜班，但是一般情况下按照他们内部的。不成文的规定就是40岁以后就可以了。

劳动法有关于女护士46岁不用倒三班了吗
答：国务院 《女职工劳动保护特别规定》第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需...

劳动法规定护士长可以不上夜班吗?
答：法律分析劳动法是全国人大常委会发布的法律，具有最高法律效力。护士长是否上班等具体内部管理，由每个医院制定的内部规章制度来进行规定，所以劳动法中肯定不会涉及到具体单位的内部管理事务。劳动法没有规定护士长可以不上夜班，但也没有规定护士一定要上夜班，但是这是工作性质的需求，必须要有这种白班跟...

主管护师规定一年多少夜班
答：每年从事临床护理工作44周以上，每年临床一线值夜班60次以上。《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。但根据劳动合同法的精神，男年满55岁，女年满45岁，距离法定退休年纪不够5年的，原则上应当安排符合其年纪、身体要求相适应的工作根据这一精神，通常高龄员工单位都会考虑到如果长久让其值夜班...

护士夜班休息法律规定
答：2. 除了门诊护士按正常工作时间上下班外，其他护士都需要轮班工作。3. 白班的工作时间从早上8点到下午4点，晚班从下午4点到晚上12点，夜班则从晚上12点到早上8点。4. 护士的工作周期通常是先连续上4个白班，然后上一个夜班和一个晚班，接着休息两天。5. 根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，...

新劳动法对护士夜班的规定
答：1. 劳动法并未具体针对护士夜班工作做出明确规定，但涉及到工作时间和津贴的安排。2. 根据劳动法，若用人单位安排劳动者延长工作时间，应支付不低于工资的150%的报酬。3. 若用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，但每日一般不得超过一小时。4. 根据《中华人民共和国劳动法...

护士夜班休息法律规定
答：法律分析：所有医院的护士都是三班倒的。各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点到4点，晚班4点到12点，夜班12点到8点；先上4个白班，再上一个夜班一个晚班，休息两天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得...

新劳动法对夜班的规定护士夜班
答：法律主观：新劳动法对夜班的规定有： 《中华人民共和国劳动法》中对于职工上夜班没有给出具体的规定，但对于劳动者的工作时间和休息休假作出了明确的规定：《中华人民共和国劳动法》第四章的工作时间和休息休假相关规定， 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...

护士夜班休息法律规定
答：3. 白班的工作时间从早上8点到下午4点，晚班从下午4点到晚上12点，夜班从晚上12点到早上8点。4. 护士的工作时间安排遵循国家规定，每周工作五天，每天工作8小时。5. 由于护理工作具有连续性、继承性和服务性，病区的护理服务需要24小时不间断。6. 法律依据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日...

新劳动法对护士夜班的规定
答：法律分析：劳动法对于上夜班的相关规定，虽然对夜班没有规定，但是对于上班时间以及津贴是有规定的，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第...