中国平安保险区域拓展部是做什么的
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-23
中国平安区域拓展部主要是干什么的？
区域拓展部的职位与营销不同,从小到达依次是,业务员-主管-科长-处长-区部经理-和区域拓展部某某地区老总.
一个小团队,就是主管带的团队,小则4-5人,大则10几20都有可能,不过基本是7-8个人.
然后一个科有 4 个以上的小团队才能架勾起一个科,所以说一个科最少也有几十人的小弟呢,多的话上百人的大科都是很平常的.
一般科长助理,就是坐电脑前打打保单,给科里人发发一些材料,然后以公司名义去订购这个科里所需要的物资和材料.
其实说白了跟秘书没两样.
PS:是上课的课,我这个输入法有问题为了简单我给你介绍时全部用的是科.
请见量, 全部都是手打,绝无抄袭,因为我曾经就是区域拓展部的陕西区其中一个员工.
区域拓展部主要是在做孤儿单的续期保费的收缴的同时，再开发新的保险单。说白了也是做保险业务，只不过先给你了一个拜访方向而已。
区域拓展部，顾名思义负责区域的保险、银行销售等工作，该部门已售后的名义欺骗广大的应聘者，其实就是推销保险的销售工作，性质极其的恶劣。销售不可怕，可怕的是没诚信！！！
类似客服和售后服务部门，是收取后续保费和孤儿单收费的部门
保护安全的
中国平安集团区域服务部是干什么的 ???
答：区域拓展部是谁卖你保险，出了事就找谁办理理赔。这是国外普遍的模式。这么做，卖保险的人不好骗人。因为出险后要TA帮助保户得到赔款。即便你不投诉TA，在此区域失信的话保险也就很难再卖出去了。当然，这只是引进了国外的销售服务模式。但这究竟是不是幌子，还要看具体的人。PS：买保险最好不要偏...
中国平安保险公司的区域拓展培训岗具体是做什么的?待遇如何?
答：1、区域拓展，就是服务孤儿单客户的部门（原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单。）平安把这一块叫区拓。做续期服务的同时，还作新契约任务。2、区拓是有培训编制的，纯内勤待遇，有5险1金。但是一般都招收有从业经验的人，我很难想象你没作过保险，直接就担任这个工作。建议你还是认真考察下 3、...
平安保险售后服务专员 区域拓展部是什么部
答：售后服务就是区域拓展部，公司会给你一些客服名单叫你维护，做保单变更和提醒交费。也有业绩要求，也就是说也要出单。区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，可以获得孤儿单服务津贴，但仍需开展新业务以维持业绩考核。营销部（确切的说是业务部）业务员...
平安保险的区拓和营销部门有什么区别?
答：3、所以平安创立了区拓收展这种销售加服务的新模式，不仅有利于公司客户服务需求，也有利于业务员拓展老客户加保。4、区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，从中获得一些老客户购买新保险的机会。5、但同样需要开展新业务来维持业绩考核，自己开发的客户也...
中国平安区拓部和营销部的区别
答：因为平安客户基数大，产生了大量的孤儿单客户（离职业务员的长期保单称为孤儿单），仅仅靠公司专职的孤儿单服务人员已经不能满足庞大的服务需求，所以平安创立了区拓收展这种销售加服务的新模式，不仅有利于公司客户服务需求，也有利于业务员拓展老客户加保。区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得...
平安保险区拓忙吗
答：忙。中国平安保险做为国内首家综合金融行业，伴随着公司业务的逐渐繁忙，安保险区拓销售会有经常加班的情况，需要定期维护顾客。平安区拓全称是平安区域拓展部，是以区域规划为前提，为客户做售后服务（孤儿单）及保险相关咨询。
平安保险的区域拓展部是做什么工作的
答：这不是真正意义上的内勤，还是要签代理合同的，主要的工作就是给你个区域，里面有很多没有代理人的客户，你去那边为他们服务，好处是这些人有保险意识，不好的是这些人都上过保险，可开发的空间不大。自己还需要再开发客户，做出业绩才有可能有比较好的结果。
工作五年将要转行入职平安保险,请问您区拓和营销部门有什么区别,那个更...
答：没有什么区别，都是要做营销的，以前我们这边区拓的工作除了营销之外要接受公司安排的孤儿单客户进行服务，由于现在改了些制度，公司把每个部门名下的孤儿单客户由本部继续服务。入公司哪个部门不重要，找一个合得来的有能力的推荐人才是好的选择，希望能帮到您，欢迎您加盟平安 ...
各位大侠,平安保险综合开拓主要是干什么的 ,待遇怎样?
答：如果是区域拓展部,是需要业绩的.您的情况应该属于内勤,主要负责培训讲师.有劳动合同和五险一金.如有其他疑问可以向我咨询
平安保险的区拓主要做些什么?
答：平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、区拓，储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考...
中国平安区域拓展部主要是负责维护老客户的。
1.主要提供售后服务，如帮老客户办理理赔、转帐、保全等等，当然主要还是通过这些手段来二次开发老客户！
2.销售部门的同仁开发了客户，但是已经离司。那么就由我们接着为这部分客户提供服务，行话较孤儿单服务。通过这些老客户二次开发，如生育了需要给孩子买保险等。或着你服务的好的话这些客户还会为了转介绍更多客户，一般转介绍成功率非常高！
3.所以区域拓展部比是在营销同仁的基础上来运作的，有一定的优势.
这不是真正意义上的内勤，还是要签代理合同的，主要的工作就是给你个区域，里面有很多没有代理人的客户，你去那边为他们服务，好处是这些人有保险意识，不好的是这些人都上过保险，可开发的空间不大。自己还需要再开发客户，做出业绩才有可能有比较好的结果。
中国平安区域拓展部是04年新建立的部门,其实他的原架够就是营销部门分出去的.区域拓展部的职位与营销不同,从小到达依次是,业务员-主管-科长-处长-区部经理-和区域拓展部某某地区老总.
一个小团队,就是主管带的团队,小则4-5人,大则10几20都有可能,不过基本是7-8个人.
然后一个科有 4 个以上的小团队才能架勾起一个科,所以说一个科最少也有几十人的小弟呢,多的话上百人的大科都是很平常的.
一般科长助理,就是坐电脑前打打保单,给科里人发发一些材料,然后以公司名义去订购这个科里所需要的物资和材料.
其实说白了跟秘书没两样.
PS:是上课的课,我这个输入法有问题为了简单我给你介绍时全部用的是科.
请见量, 全部都是手打,绝无抄袭,因为我曾经就是区域拓展部的陕西区其中一个员工.
区域拓展部主要是在做孤儿单的续期保费的收缴的同时，再开发新的保险单。说白了也是做保险业务，只不过先给你了一个拜访方向而已。
区域拓展部，顾名思义负责区域的保险、银行销售等工作，该部门已售后的名义欺骗广大的应聘者，其实就是推销保险的销售工作，性质极其的恶劣。销售不可怕，可怕的是没诚信！！！
类似客服和售后服务部门，是收取后续保费和孤儿单收费的部门
保护安全的
答：区域拓展部是谁卖你保险，出了事就找谁办理理赔。这是国外普遍的模式。这么做，卖保险的人不好骗人。因为出险后要TA帮助保户得到赔款。即便你不投诉TA，在此区域失信的话保险也就很难再卖出去了。当然，这只是引进了国外的销售服务模式。但这究竟是不是幌子，还要看具体的人。PS：买保险最好不要偏...
答：1、区域拓展，就是服务孤儿单客户的部门（原先业务员已离职的客户保单叫孤儿单。）平安把这一块叫区拓。做续期服务的同时，还作新契约任务。2、区拓是有培训编制的，纯内勤待遇，有5险1金。但是一般都招收有从业经验的人，我很难想象你没作过保险，直接就担任这个工作。建议你还是认真考察下 3、...
答：售后服务就是区域拓展部，公司会给你一些客服名单叫你维护，做保单变更和提醒交费。也有业绩要求，也就是说也要出单。区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，可以获得孤儿单服务津贴，但仍需开展新业务以维持业绩考核。营销部（确切的说是业务部）业务员...
答：3、所以平安创立了区拓收展这种销售加服务的新模式，不仅有利于公司客户服务需求，也有利于业务员拓展老客户加保。4、区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得公司分配的部分孤儿单客户进行续期服务，从中获得一些老客户购买新保险的机会。5、但同样需要开展新业务来维持业绩考核，自己开发的客户也...
答：因为平安客户基数大，产生了大量的孤儿单客户（离职业务员的长期保单称为孤儿单），仅仅靠公司专职的孤儿单服务人员已经不能满足庞大的服务需求，所以平安创立了区拓收展这种销售加服务的新模式，不仅有利于公司客户服务需求，也有利于业务员拓展老客户加保。区域拓展部为收展制（收费+展业），收展员会获得...
答：忙。中国平安保险做为国内首家综合金融行业，伴随着公司业务的逐渐繁忙，安保险区拓销售会有经常加班的情况，需要定期维护顾客。平安区拓全称是平安区域拓展部，是以区域规划为前提，为客户做售后服务（孤儿单）及保险相关咨询。
答：这不是真正意义上的内勤，还是要签代理合同的，主要的工作就是给你个区域，里面有很多没有代理人的客户，你去那边为他们服务，好处是这些人有保险意识，不好的是这些人都上过保险，可开发的空间不大。自己还需要再开发客户，做出业绩才有可能有比较好的结果。
答：没有什么区别，都是要做营销的，以前我们这边区拓的工作除了营销之外要接受公司安排的孤儿单客户进行服务，由于现在改了些制度，公司把每个部门名下的孤儿单客户由本部继续服务。入公司哪个部门不重要，找一个合得来的有能力的推荐人才是好的选择，希望能帮到您，欢迎您加盟平安 ...
答：如果是区域拓展部,是需要业绩的.您的情况应该属于内勤,主要负责培训讲师.有劳动合同和五险一金.如有其他疑问可以向我咨询
答：平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、区拓，储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考...
