面试后谈完薪资说要走流程，但是过了3天都没有消息是不是被淘汰了啊!
不是的。实际上，面试官让你回家等通知时，代表了以下四种可能（注意：被淘汰是可能之一）：
1、你是备胎，面试官还想看看其它候选人
可能面试当场你的表现并没有让面试官十分满意，而面试官也要经过一轮的筛选后才能做出决定。也就是说你并没有表现得很优秀，非你不可的那种优秀。
2、公司或老板需要慎重考虑
如果你应聘的是中高层管理岗位，那么公司就会更加慎重地考量、挑选候选人，不太可能当场给你回复。
3、安排下一轮面试需要时间
面试官的初试面完了，但是临时有事，可能因为要出差开会等行程太忙，而无法快速安排第二次面试。
4、被淘汰了
一直没等到回复，就是因为面试官对你不太满意，你被淘汰了。
扩展资料
应对
直接出击，主动电话询问，如果你对这次的面试结果非常在意，又迟迟等不到结果，那么不妨通过已有的电话或者邮箱地址主动联系，询问面试结果。需要注意的是，询问结果也有讲究，不恰当的方式很可能弄巧成拙。
最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间面试官有可能要考察多位候选人。致电询问时应态度诚恳，语调不卑不亢。其实面试官也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。
多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和面试官的交流更顺畅。
面试通过，但没有人事谈薪资，这种情况被录用的机会不是很大。通常在面试的时候，最后都会涉及到薪资的交流。面试时面试官对面试人员了解之后，就会主动谈薪资问题，如果面试官主动谈薪资问题，其实被录取的概率已经有了60%。
因为通常的面试而言，如果面试官对面试人员没兴趣，是不会提到薪资这个问题的。如果是面试过了3个星期，还是没有下文，通常是还有其他人员也参加了面试，应聘这个岗位，再集中面试完后，需要等领导签字确认聘用哪一位。
扩展资料：
一些会被录取的信号：
1、什么时候能来上班，希望越快越好。这个信号是最强烈的，有99%的希望。因为他们会很害怕被竞争对手抢走人员，所以会特别的渴望能够尽快上岗。
2、带面试人员去参观公司，介绍公司，介绍同事认识，希望可以深入交谈交流。这个已经有90%的希望了，如果不希望面试人员加入这家公司，这些事情根本就无关紧要。
3、会问面试人员很多的问题，在除了填表的时间，聊天长达40分钟以后，聊完基础的，还会进一步聊人生，其实如果不打算录取，可能连10分钟的时间都没有，毕竟都比较忙。
现在面试，人事都会经过考虑的，除非公司要新开一个项目，急需用人，这样子你谈什么都会答应你的要求，这样子的话，证明公司是在每天都在招人面试然后选择一个条件不是太高的人，不太傻的人，然后会做事的。
你这种情况不必太在意，就职是你选择公司，公司同时也会选择你。加油吧。！
答：那就要看他们公司正常通知需要多长时间，你可以先找别的工作，同时等着，可能是淘汰了
答：通常情况下，面试通过并谈妥薪资后，HR提到的内部审批流程是招聘程序的一部分，这并不意味着立刻就能确定录取。大部分公司会在短时间内完成审批，比如一周内，如果超过这个时间还未收到录用通知，可能意味着情况有所变化，审批可能还未结束，特别是对于非高级职位，决策过程通常不会拖得太久。在未正式收到...
答：正常来讲应该是录取了，一般稍大点的公司是要走审批流程的。不过一般也不会很久，一周内就能走完了，如果一周内没有发OFFER通知录取那基本上就没戏了，审批流程不会走那么久的，又不是招聘高管要老板决策，这时候可以看看别的机会了。一定要记住没发OFFER或者明确通知录取前都不算应聘成功，都有变数！
答：第一,该岗位可能不只一个应聘者竞争,公司想考察一下其他人,并择优录取 第二,有的公司,不想给应聘者急于录取的印象,以免应聘者因此而提高要求,如提高薪资待遇等要求.第三,不好的结果是,人事没有给你明确结果,可能真的没有录取你 一般来讲,面试后一周,最长不超过两周会给你答复,录取或不录取 最...
答：我的观点:外企面试后HR说表现还可以,并且明确告诉你offer要走流程,基本上就是offer真的要走流程了!至于HR没有跟你谈薪资,是因为面试的HR现在也只能告诉你一个大概的薪资,而这个薪资通常都会非常明确的写在招聘要求里,至于具体的薪资,面试的HR自己也是不太能确定的,要根据你的面试表现和职业经历进行综合评定,这是...
答：其实走流程到底要走多久，这个是要根据每个公司自己的实际情况来说，大公司因为制度繁冗，会花费较多的时间走流程。手续也较为繁杂，等的时间自然比较长。反之，企业规模较小，等的时间也一般也不会太长。在面试后，求职者就要和HR确认两件事，一是薪资待遇，二是入职时间，当然可能会因为要走流程，HR...
答：首先 在面试后， 求职者就要和HR确认两件事 ，一是薪资待遇，二是入职时间，当然可能会因为要走流程，HR不能给到一个明确的答复。但是一定要和HR谈起这个问题，薪资是否能够给到那么多，入职时间如果不能确定，那么走流程大概会走多久？把这些问清楚，其实也是为了试探这个工作机会，到底靠不靠谱？然后...
答：公司内部走审批流程也是正常的。不过有的公司必须总经理审批，总经理又很忙，所以会拉的很长，也说明他们的人要的不是太紧。我觉得你可以多联系几家，东家不亮西家亮，有备无患。再者你也可以咨询hr一般走流程要多久时间。按照一般来说一两天就可以走完流程的，不过每个公司情况不同，也不能一概而论...
答：骗子！我遇过这种情况。你可以试问一下，答案保证令你失望。
答：这个问题应该没有人能够给你准去的时间，哪怕你去问人事，人事也只能说帮忙催下流程。既然对方人事已经给你打过电话谈过薪资，那么基本可以百分之九十确定肯定会要你，这个你可以放心。关于审批流程多久，这个真的要看公司，要看老板的审批速度。我在公司内也负责过招聘人员，一般情况卡在老板那里的时间...
