96年前退伍待安置其间怎么算工龄(是否算工龄)养老保险补缴只补96年以退伍的？

养老保险问题，96年以前的工龄怎么算保险？

退伍待安置期间不算工龄，养老保险补缴从退伍后开始算！

待安置期间不算工龄，在部队的时间算工龄。补交养老保险事宜具体咨询退伍军人服务局。

我们单位退伍期间计算工龄。

待安置期间算不算工龄
答：算。根据查询律临官网显示，工龄是指职工从事生产、工作总的工作时间，转业后等待安置期间工龄不中断，安置到地方单位工作后连续计算工龄。

退伍军人安置待业期间算不算工龄
答：退伍军人安置待业期间工龄连续计算。按照人事管理的习惯，退伍军人安置到地方单位工作后，接续原来的军龄，合并计算工龄。等待安置期间不中断，安置到地方单位工作后，连续计算工龄。义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止，为服现役的军龄，满十个月的，按周年计算。退伍后新分配参加工作的，其...

待安置期间算工龄吗
答：算。根据查询华律网显示，《退伍义务兵安置条例》第十五条退伍军人安置待业期间工龄连续计算，等待安置期间不中断工龄计算。

复转军人从离开部队到地方安置工作期间如何记算工龄
答：5、被判刑后开除军籍的复员退伍人员，刑满释放后参加工作的，其工龄从重新参加工作时算起。判刑后保留军籍的，可将服刑前后的军龄合并计算为连续工龄(劳人险函[1986]33号)。6、义务兵退伍后，在其等待分配工作的时间与军龄应计算连续工龄(

96年前退伍待安置其间怎么算工龄(是否算工龄)养老保险补缴只补96年...
答：退伍待安置期间不算工龄，养老保险补缴从退伍后开始算！

退伍军人安置待业期间算不算工龄
答：退伍军人安置到地方单位工作后，接续原来的军龄，合并计算工龄。等待安置期间不中断，安置到地方单位工作后，连续计算工龄。工龄可分为一般工龄和连续工龄含本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作总的工作时间。连续工龄含本企业工龄是指工人、职员在两个工作单位以上，可以合并计算的工作时间。

退伍军人待业期间算工龄吗
答：城镇退伍义务兵待分配的时间，不计算为连续工龄。1987年12月12日以后待分配的时间，应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后，逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的，按社会待业人员对待。农村退伍义务兵回农村安置后又被招工参加工作的，其年龄与参加工作后的工龄，合并计算为连续工龄。

军人待安置期间算工龄吗
答：法律分析：退伍军人安置待业期间工龄连续计算。 按照人事管理的习惯,退伍军人安置到地方单位工作后,接续原来的军龄,合并计算工龄。等待安置期间不中断,安置到地方单位工作后,连续计算工龄。法律依据：《中华人民共和国兵役法》第十条 县级以上地方人民政府兵役机关应当会同相关部门，加强对本行政区域内兵役工作...

退伍军人符合安置政策,等待安置期间是否续算工龄
答：是。根据查询《退役士兵安置条例》第三十七条规定显示，由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。

当兵待安置期间算不算工龄
答：转业后士兵服役年限和符合的待安排工作时间都计算为工龄。 根据《退役士兵安置条例》 第三十七条由人民政府安排工作的退役士兵，服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄，享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。 第三十八条非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上...