工伤买了工伤保险单位不垫付医药费,又没有签劳动合同

你好，单位不垫付医药费的，可以自己花钱治疗，然后和工伤一起要求单位赔偿。
有缴纳社保的证明可以作为劳动关系的证据
及时申请工伤认定，然后申请工伤鉴定，之后一起向单位要求赔偿

工伤老板不垫付医药费怎么办
答：当劳动者遭遇工伤老板不垫付医药费的情况时，应首先确保自己的生命安全与健康，并保留好相关证据。然后，通过向工伤保险经办机构报告、与雇主协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式，维护自己的合法权益。工伤老板不垫付医药费怎么办，是劳动者在遭受工伤后常常面临的问题。工伤事故发生后，雇主有义务按照相...

发生工伤公司不垫付医药费怎么办
答：综上所述，当公司不垫付工伤医药费时，员工应首先申请工伤认定，然后要求用人单位垫付费用并支付停工留薪期工资，伤情稳定后进行劳动能力鉴定以确定赔偿，若公司违反义务，员工可向劳动监察或仲裁委员会寻求法律救济。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受...

工伤公司不垫付医药费怎么办
答：工伤治疗过程老板不垫付医药费建议如下操作：1、到劳动行政部门投诉要求支付；2、可以先申请法院发出支付令；3、要求劳动仲裁；4、对仲裁不服，提起诉讼。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...

工伤后公司不垫付医药费怎么办
答：工伤后公司不垫付医药费处理方法如下：1、医疗费用属于工伤赔偿，除医疗费用外，工伤赔偿还有其余项目，需根据具体情形确定。若用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需准备：劳动仲裁申请书、劳动合同、工资发放记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论若构成伤残等级、...

工伤用人单位不垫付医药费怎么办
答：由上，如果用人单位从善意、客观的角度认为该事件 不构成工伤 的，则用人单位没有垫付相关医疗费用的义务；即使经过劳动保障行政部门的认定，构成工伤的，劳动者已支付的相关费用也可以由 工伤保险基金 进行补偿；如果经认定不构成工伤的，劳动者还可以通过 基本医疗保险 获得补偿。2、本案中，如果确信是...

工伤老板不垫付医药费怎么办
答：工伤老板不出医药费可以向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿，具体流程如下：1、到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；2、向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服，可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以...

单位出工伤不给垫付医药费咋办
答：工商单位不垫付医药费可以由工伤保险基金支付，工伤保险基金支付的前提是公司缴纳过社保，如果用人单位未足额缴纳社保的，可主张医疗费用差额，若用人单位未缴纳社保，可以通过劳动争议调解委员会进行调解或劳动争议仲裁委员会进行仲裁。法律分析用人单位缴纳工伤保险费，是国家以法律的形式规定的，具有强制性。凡...

工伤住院后公司不给医药费和生活费自己没有钱垫付怎么办
答：工伤治疗和调查的费用，应由用人单位先行垫付。如果您个人先行垫付了这些费用，您有权向公司申请报销。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤医疗待遇包括在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可选择就近的医疗机构急救。符合工伤保险支付范围的医疗费用，由用人单位向工伤保险经办机构申报并结算。

工伤老板不垫付医药费怎么办
答：处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

工伤自己垫付医药费公司不给怎么办
答：法律主观：公司用人单位不支付的，自己垫付可以从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。一般由单位经办人携带规定资料前往社保机构办理报销手续，或者在出院时候直接进行结算。法律客观：《工伤保险暂行条例》第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有...