为什么现在在中小学，都是女性教师偏多？
为什么现在学校的男女教师比例严重失衡？原因远不是表象那么简单
现在一些地方的中小学教师确实是女教师多，男教师少。特别师范院校找工作的时候，男生应聘就相当于已经得了国家奖学金。招聘学校的领导一看是男生眼睛都冒金光。女教师多男教师少有几点原因，但是最近几年发现有所改变，未来会越来越好。
一、以往教师工资低，待遇差，没有社会地位由于社会的原因，有很长一段时间知识分子没有地位。工资低，待遇差。就导致很多学生特别是成绩好的学生，不去选择师范学校。特别是一些男生，他们喜欢选择金融，或者是医学行业、政府机关等等这样工资高、待遇好、有地位的职业。
在中国人的传统观念当中，男生养家糊口，太低薄的工资难以支撑高额的房价，支持上有老下有小的生活，所以很多男生为了生活的质量也不去选择当教师。这种现象就在最近几年当中仍然有。即使一些男生从师范学校毕业，教了几年之后，有机会的话也会考到公务员，或者借调到行政事业单位去工作。就是认为教师的社会地位较差，得不到尊重。
二、教师工作稳定，有寒暑假可以更好地照顾家人适合女生教师虽然工资较低，但是工作稳定，有寒暑假，可以更好地照顾家人和孩子，而女生通常也不必是养家糊口的主力，所以特别适合女教师。相对于企业的高薪却压力很大，教师稳定的工作，寒暑假可以放松，所以很多女性喜欢选择这样的生活。传统观念男主外女主内，这样的工作适合照顾老人和家庭和孩子，所以非常适合女性。这也是形成女教师多，男教师少的一个原因。
三、女性在家庭教育当中占主导作用我们曾经做过调查统计，绝大多数的教师子女成绩都很好。就是因为父母亲在教育环境当中，会得到更新的教育资讯，了解教育内部消息，也更懂得如何教育自己的孩子。所以通常教师子女的孩子学习都比较好。个别的除外。
有些学校重点班级教师子女非常多，母亲可以辅导孩子，母亲经常在家里面批改作业，看书学习，给孩子做了一个学习的榜样也很重要。在这样和谐的学习氛围很浓的家庭当中，孩子受影响也会喜欢学习、喜欢阅读和写作、看书等等。所以有些女性在职业选择的时候，就考虑到了未来子女教育的问题选择了当老师。家庭当中，母亲管孩子学习的居多，这也是女教师多的一个原因。
四、文科的报考方向师范类院校居多通常男生选择理科多，女生选择文科较多一些。而在以往的老高考当中，文科报考的主导方向就是师范类。文科本身报考专业并不多，除了金融、法律之外师范院校占了很大的比重。而女生学习文科比较多，这个在高中的时候就已经决定了，所以师范院校的女生多，直接导致在中小学的教师女生也多。以往的老高考文理的分科就决定了这样学习师范的女生较多，未来新高考改革之后，这个现象可能会改善一些。
五、女性细心、有爱心更适合从事教育活动和男性相比女性更加的细心，适合从事教育活动。特别是在幼儿阶段，更需要大量的女教师去带幼儿学生。女性本身就给学生安全感。中小学阶段特别是班主任，更需要全方位的关心每一个孩子，不光是学习，还有生活成长，这样就更需要一个有爱心、细心有责任感的老师。相对来说女性的细腻温柔适合教育，容易和学生融洽相处。
六、教师工资待遇提高，地位的提升未来这种现象会有所改善近几年，由于国家队教师工资待遇的提高，对教师地位的提升，师范院校的分数逐年上升。并且门槛越来越高。在最近几个热点的学校招聘当中，我们看到不但学历提升，同时男生的比例也有所增加。未来这样的情况会有所改变，越来越多的男生也会学师范，并且投入到教育事业当中。马云说应该把重点的师资教育投入到前期教育当中，而不是大学。随着国家未来对前期教育的投入，对教师行业的重视，新高考的改革，这种现象会逐年得到改善。这也是社会进步的一种表现。
七、最后总结表面上看中小学教师女教师多男教师少，实际上反映的却是尊师重教的问题，教师工资、待遇、地位提升的问题。未来随着进一步的改善，这种现象会有很大的改变。国将兴，必尊师而重教。我们欣喜的看到很多政策都在向教师倾斜。未来我们期待着更美好!
为什么现在在中小学，都是女性教师偏多？
记得我读书的时候，小学，初中，甚至高中的女老师都比男老师多。现在这种趋势并没有缓解。根据相关数据，小学女教师占所有教师的比例最高，达到57.9%，初中女教师占52.1%，高中女教师占49.4%。可见中小学女教师比男教师多。从局部来看，男女教师比例失调更为严重。根据成都市教育局数据，2019年全市专任教师中，普通小学男教师比例不足30%；初中男教师不到40%
因为现实，工资低。女老师工资低没关系，因为有假期，产假之类的。
男老师呢，一个月两三千，天天好看。事实上？这件事你无能为力。
哪个女生会喜欢？老师的工作，如温水煮青蛙，不温不火，而男人有野心，需要挑战性的工作！孩子终身为王是没有野心的表现。万不得已，谁愿意低头成为朋友的笑柄？女人不一样！谁也别指望女子光大过梁，出人头地！女人只需要生活在一个安全有保障的环境里，工作踏实，在家互相教导，在外安安静静的工作，有一份工作，一份完整的工作。
在大多数人眼里，女生被认为更适合当老师，工作稳定，工资可以接受；男生以后会是家庭的中流砥柱，收入的主要来源，但是老师好像前途不大，工资也不高，一个家庭要过上富足的生活似乎是不可能的。所以，当你毕业申请志愿者的时候，你已经有选择了。这就是人为因素造成的中小学男女教师比例失调。
从实际因素考虑，中小学教师岗位劳动强度不是特别高，社会地位好，职业稳定性很强。除了护士、幼师等少数行业外，女性很少没有性别歧视甚至逆转性别歧视，这是女性相对安全的职业选择。
教育不仅是为了教学，也是为了育人。希望社会在未来有所进步，让更多的人在毕业后成为新一代，视野开阔，脚踏实地，更加关注人类，而不是为了其他毫无意义的事情而浪费生命，这样的人道才算是进一步的发展。
因为在选择文理分班的时候，女生们往往选择文科的居多。选择文科以后能考取的学校大多数都是和文学类有关的，所以大多数的人都选择师范这一个专业的。而且师范专业这个工作是一种脑力的活动，不需要太大的体力工作时间可以很好的安排，所以就有更多的女生选择这个行业。
我个人觉得之所以在中小学女性教师普遍要偏多，是因为相对而言女性比较温柔，也比较有耐心。
因为教师这个行业，工资待遇处于一个中间水平，但大部分男生都要挣钱买房，所以大部分男生都没有选择从事教师。
为什么现在学校的男女教师比例严重失衡？原因远不是表象那么简单
答：认识上，现在女性老师多，可能是很多因素的结果，从数据上看是比例失衡，但是并不意味着这种结构需要立即调整，毕竟都是自愿选择的结果。从师范学校的招生、到教师资格证的考试，找到教师的就业。可能这个过程中女性参与的较多，所以到最后学校女性老师偏多一点。而作为教师，福利还是比较好的，所以也让很多...
答：这也是形成女教师多，男教师少的一个原因。三、女性在家庭教育当中占主导作用我们曾经做过调查统计，绝大多数的教师子女成绩都很好。就是因为父母亲在教育环境当中，会得到更新的教育资讯，了解教育内部消息，也更懂得如何教育自己的孩子。所以通常教师子女的孩子学习都比较好。个别的除外。有些学校重点班级...
答：男女性对老师职业的态度现在教师的待遇逐年在提升，除了一些大城市的教师以外，在一些经济落后不发达地区，教师的收入往往并不是太高，以女性而言，她们比较热衷于教师行业，毕竟女性一方面要兼顾家庭照顾孩子，从事教师工作不但能拥有一份比较稳定的收入，而且还能享受令人称羡的假期，而对于男性而言，作为一家...
答：现在中小学男女教师的比例严重失调。男老师也是越来越少。1.很多女孩子会选择当老师，老师的工作稳定，可以在上班的同时兼顾家庭，对于孩子的教育都很好。女老师也是比较细心，很多父母都会选择让孩子当老师。2.男生当老师的越来越少，当老师比较操劳，事情也特别多，特别是班主任，需要调节班级里同学出现的...
答：那么为什么现在的小学里大部分都是女教师呢？一、女教师的细心众所周知，女生大部分是比较细心的，所以对待孩子也非常的有耐心。孩子既然刚上小学，那么他们对于周边的一切事物都是非常好奇的，而且孩子都有比较爱动的性格。女教师也能够温柔的向他们讲解哪些事情能干哪些事情不能干，然后下次改正。很多老师...
答：从实际因素考虑，中小学教师岗位劳动强度不是特别高，社会地位好，职业稳定性很强。除了护士、幼师等少数行业外，女性很少没有性别歧视甚至逆转性别歧视，这是女性相对安全的职业选择。教育不仅是为了教学，也是为了育人。希望社会在未来有所进步，让更多的人在毕业后成为新一代，视野开阔，脚踏实地，更加...
答：因为女孩子的家长或者女孩子自己更喜欢教师这个职业的稳定性，并且今后方便管理自己的孩子，所以教师成了很多女孩的选择，因此女老师比较多
答：所以得招的时候就偏向于做了一些女性，要知道对于教育来说还是需要的，女性来做的作业，中小学你就是越来越多，也是一个趋势。还有就是在考试的竞争中，全是男生，对于考试的竞争来说，跟女生相比，差了很多，所以女教师也多，也是一个这个方面的反应。仅代表个人观点。
答：其除了这些原因，还有就是中小学教师的工资比较低。 男性通常要肩负起家里的顶梁柱责任，但实际上男老师的工资并不足以支撑整个家庭的开销。所以男老师在就业的时候会选择薪资相对较高的工作。对于女教师来说，虽然工资一般，但学历能带来最基本的保障。同时，女性在教育中可以突出学生之间的密切关系，有...
答：原因剖析：中小学教师性别比缘何失衡？首先，从职业客观需要看，中小学的孩子处在儿童、少年期，思想尚未发育成熟，行为规范也未完全养成，普遍存在行为幼稚、情绪化等问题。相比男性而言，女性天然具有感情细腻、观察敏锐、亲切温和等适合从事基础教育工作的性别特质，正是女性在性别特质上更加契合职业客观需要...
