我己被新单位录用,要不要办退工手续
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-02
辞职后单位一直不办理退工手续，这个需要自己办理吗？
参工前，建议你熟读我国劳动法，以利用法律保护自己的劳动权益。
单位退工怎么办理
答：1、在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作。2、准备材料，准备的材料有：《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案。3、携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。办理时限：自解除或终止之日起，30日内到窗口办理。退工...
试用期离职是否要办理退工
答：不是所有的公司都要退工单，极少数单位要。你先问问吧。
请教上海市员工录用、退工、档案管理等政策与手续以及劳动关系调解...
答：第一联：受理退工登记备案手续的职介所留存；第二联：为退档凭证并存入劳动者个人档案；第三联：交被退劳动者本人；第四联：用人单位留存。3、《劳动手册》和《劳动力登记表》的记载 根据《关于改进本市单位办理招退工登记备案手续的意见》的规定，自2003 年7月1日起，用人单位使用持有《劳动手册》的...
办理退工登记手续需要那些材料
答：2、职工身份证复印件一份；3、合同终止或解除合同的需提供《解除合同协议书》原件、复印件各一份，个人辞职的需提供个人辞职申请书；4、《退工登记审批表》1份、《失业人员退工登记表》每人一份；5、职工档案要装订成册，并附招工录用手续和劳动合同；6、退工手续需在人员减少的两个月内办理，超过二个...
新单位新人事如何办理招退工社保等手续
答：招聘员工首先需要经过简历筛选、初试、复试等流程，合格后才能入职，入职需要办理入职手续。需要提供新员工照片、学历证书、身份证等相关资料并留复印件。辞退员工需要符合法律规定，并结合企业的相关规章制度，辞退后要及时办理员工社保报停并结算工资。办理社保首先需要先开户，开户口将新员工提供的身份证复印...
单位退工怎么办理
答：法律分析：1、在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作。2、准备材料，准备的材料有：《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案。3、携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。办理时限：自解除或终止之日起，30日内到窗口...
新单位要退工单怎么办?
答：给你个格式,你打出来,让那个单位盖公章就可以了.终止、解除劳动合同证明书 兹有我单位 同志，性别： 年龄： 年 月 日被我单位录用，本单位工作年限： 年，工作岗位： ，劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日。 年 月 日因 终止、解除合同，特此证...
上海单位退工网上办理流程
答：2、用人单位应在劳动手册或《农村富余劳动力求职登记卡内做好相应的退工日期记载并盖章。3、劳动力登记表内的退工日期也由用人单位记载并盖章。注：用人单位持有上海劳动保障服务网“网上办事密码”的，可直接在网上办理退工登记备案手续(网址:www.12333.gov.cn)。退工手续办理需要什么材料1、《录用备案和...
试用期离职要办理什么手续吗?
答：你办过录用吗？如果办过要办退工手续的。如果没办过，也不补办（可能社保会有空档），就当这份工作经历没发生过好了。根据你的评论，公司没有办过录用。其他情况没说明，我假定签了劳动合同，合同里明确约定了试用期，没有其他特殊规定。理论上发邮件和提交书面报告都可以。但是出于方便证据保留的原因，...
用工单位将员工退回劳务派遣公司,如何办理退工手续?
答：劳动保障法律法规对如何办理退工手续没有明确规定，该内容也不属于《劳动合同法》规定范畴，可以由劳务派遣公司与用工单位根据《民法典》的相关规定协商解决。一般在平时的派遣用工中，用工企业都会与派遣公司在派遣合同中有明确的条例写明的。双方只需要按照派遣合同的内容执行就可以了。法律分析派遣工退回...
是给单位人事或财务办理的
可以。
退工手续
用人单位须填写一式三联退工通知单。第一联单位留存，第二联单位与职工终止或解除劳动关系之日起的7日内，将此联和被退职工的人事档案连同《劳动力登记表》，机要邮寄或直接送达被退人员户口所在地或单位所在地的区、县职业介绍所，第三联交被退职工本人。退工通知单上的退工日期应为终止或解除劳动关系的实际日期、落款日期为办理退工手续日期。
用人单位应将退工通知单和《劳动手册》一起交被退人员；用人单位应将第三联退工通知单和《劳动手册》以及职工参加社会保险个人缴费情况的证明一并交被退人员。被退人员可持上述材料，进行失业登记及办理申领失业保险金手续等事宜。
劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿；给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”
参工前，建议你熟读我国劳动法，以利用法律保护自己的劳动权益。
答：1、在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作。2、准备材料，准备的材料有：《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案。3、携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。办理时限：自解除或终止之日起，30日内到窗口办理。退工...
答：不是所有的公司都要退工单，极少数单位要。你先问问吧。
答：第一联：受理退工登记备案手续的职介所留存；第二联：为退档凭证并存入劳动者个人档案；第三联：交被退劳动者本人；第四联：用人单位留存。3、《劳动手册》和《劳动力登记表》的记载 根据《关于改进本市单位办理招退工登记备案手续的意见》的规定，自2003 年7月1日起，用人单位使用持有《劳动手册》的...
答：2、职工身份证复印件一份；3、合同终止或解除合同的需提供《解除合同协议书》原件、复印件各一份，个人辞职的需提供个人辞职申请书；4、《退工登记审批表》1份、《失业人员退工登记表》每人一份；5、职工档案要装订成册，并附招工录用手续和劳动合同；6、退工手续需在人员减少的两个月内办理，超过二个...
答：招聘员工首先需要经过简历筛选、初试、复试等流程，合格后才能入职，入职需要办理入职手续。需要提供新员工照片、学历证书、身份证等相关资料并留复印件。辞退员工需要符合法律规定，并结合企业的相关规章制度，辞退后要及时办理员工社保报停并结算工资。办理社保首先需要先开户，开户口将新员工提供的身份证复印...
答：法律分析：1、在劳动用工备案系统做劳动合同解除或者终止操作。2、准备材料，准备的材料有：《录用备案和就业登记表》、《劳动合同》、《解除或终止劳动合同证明书》、《退工登记表》、员工档案。3、携带上述材料到所在地人力资源和社会保障局窗口办理退工手续。办理时限：自解除或终止之日起，30日内到窗口...
答：给你个格式,你打出来,让那个单位盖公章就可以了.终止、解除劳动合同证明书 兹有我单位 同志，性别： 年龄： 年 月 日被我单位录用，本单位工作年限： 年，工作岗位： ，劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日。 年 月 日因 终止、解除合同，特此证...
答：2、用人单位应在劳动手册或《农村富余劳动力求职登记卡内做好相应的退工日期记载并盖章。3、劳动力登记表内的退工日期也由用人单位记载并盖章。注：用人单位持有上海劳动保障服务网“网上办事密码”的，可直接在网上办理退工登记备案手续(网址:www.12333.gov.cn)。退工手续办理需要什么材料1、《录用备案和...
答：你办过录用吗？如果办过要办退工手续的。如果没办过，也不补办（可能社保会有空档），就当这份工作经历没发生过好了。根据你的评论，公司没有办过录用。其他情况没说明，我假定签了劳动合同，合同里明确约定了试用期，没有其他特殊规定。理论上发邮件和提交书面报告都可以。但是出于方便证据保留的原因，...
答：劳动保障法律法规对如何办理退工手续没有明确规定，该内容也不属于《劳动合同法》规定范畴，可以由劳务派遣公司与用工单位根据《民法典》的相关规定协商解决。一般在平时的派遣用工中，用工企业都会与派遣公司在派遣合同中有明确的条例写明的。双方只需要按照派遣合同的内容执行就可以了。法律分析派遣工退回...
