面试后直接与企业签立劳动合同，但是一天也没有去公司上班，请问是否有什么后果？

面试后直接与企业签立劳动合同，但是一天也没有去公司上班（与公司签立劳动合同，并留下身份证复印件

根据《劳动合同法》规定，用人单位不能收取任何名义的押金或定金，交过去的押金应该退回。
劳动合同问题，由于你没有收到劳动合同，可以主张劳动合同无效，具体是否具有法律效力，可由劳动争议仲裁委员会认定。

没事，超过三天，算是自离，劳动合同自动解除

您好：
依《劳动合同法》的相关规定，双方的劳动关系自用工之日起开始计算。因此，即使你签订了劳动合同，但如过没有正式上班的话，双方之间仍然不存在劳动关系。既然不存在劳动关系，也就无所谓解除劳动合同了。

面试后直接与企业签立劳动合同,但是一天也没有去公司上班,请问是否有什 ...
答：您好：依《劳动合同法》的相关规定，双方的劳动关系自用工之日起开始计算。因此，即使你签订了劳动合同，但如过没有正式上班的话，双方之间仍然不存在劳动关系。既然不存在劳动关系，也就无所谓解除劳动合同了。

各位,今天去公司面试,之后直接签了劳动合同,但是学历和身份证我没
答：个人经验除非你是新人，学历说明不了什么。企业愿意签你，学历占的比例很低，更多的是看你的工作表现。企业HR会有多种途径查学历。所以查的几率很大，HR的职责所在，但是这个不影响你的就职。

请问到公司面试的第二天签了合同,但是签了合同的第二天不想干了,提
答：一般来说，你签了合同之后会有试用期。你需要在试用期内提前三日通知用人单位方可离职。在《劳动合同法》中规定：第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

今天我去面试工作,他那直接就和我签了合同,但是我不想在那上班,这种要...
答：不违约。劳动合同有效。签订的劳动合同模板都是差不多的，合同中会有约定劳动年限和时间，但是未完全办理劳动手续，可以按照试用期进行辞职。询问招聘的人事是否需要写辞职信，需要的话可以写好后递交人事部即可。因为还未上班，牵扯不到其他的离职手续。

今天面试刚和单位签订劳动合同,但是后来想想后悔了,不想去了,想问问...
答：劳动合同只是建立劳动关系的书面协议，劳动者与单位未产生实质性的劳动事实，劳动合同就不会生效，所以这个是不生关系的，不过建议你给单位的人事部打个电话随便找个理由说明不去了的原因，这样也显示出你的职业道德和做人的准则。

公司面试就签了合同,但是实习3天后不做会造成什么后果
答：1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同，而非劳动合同。2、劳务合同归《合同法》调整，而劳动合同才归《劳动法》调整。3、与用人单位之间是平等民事主体间的关系，而非具有不平等性的劳动关系；4、如果违约的话要承担的是民事责任，而非劳动法上的责任。但是，根据相关规定，在校学生是还不允许...

面试完直接签合同是不是有问题
答：面试的同时，就直接办理劳动合同，节约时间，提高工作效率，就不用面试完了到公司报道还要再花时间办理入职。因此，刚面试就签合同视情况而定。如果是企业应聘成功，需签劳动合同的内容，所以面试后直接签合同也是存在的，一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了。劳动合同需要具备下列条款：(1)用人单位的...

请问应届即将毕业的毕业生去公司面试后直接说签劳动合同,也没有实习期...
答：据我所知，一般公司都会要求员工签订试用期合同，如果是签订1年劳动合同，需要签订1个月的试用期，劳动合同越长试用期越长，最长不超过6个月，至于短期劳动合同也就是不满一年的是没有试用期（个人感觉试用期和实习期不一样）至于第三方属于劳务派遣，一般情况是不会和你签订的。所以你要注意签订劳动...

面试完直接签合同是不是有问题
答：一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。因此，如果对方提出面试的时候签合同，你可以自己权衡一下用工单位好不好再确定。劳动者应聘成功，与用人单位建立劳动关系后，约定了试用期的，应当自用工之日起一个月...

我是在像公司面试后过一天来上班,也签了合同,但是现在不想做了,签...
答：不追究的话自然没事，不过看来你现在是接到罚款违约的通知了。那也不用担心，解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除...